Especialistas Seniores em Covid-19 com atuação no Brasil

Gerson Tontini

Doutor em Engenharia Mecânica pela Universidade Federal de Santa Catarina (1995). Pós-doutorado em administração e professor visitante na California State University, EUA (2003). Professor visitante em 2012 e Pós-doutorado em administração na Halmstad University, Suécia, em 2015. Professor titular da Universidade Regional de Blumenau (FURB) desde 1995, e professor do Doutorado em Administração da UNOESC, 2016 a 2020, nos quais desenvolveu atividades na linha de pesquisa em estratégia e competitividade. Editor Associado do International Journal of Quality and Service Sciences, de 2017 ao presente momento; Editor da Revista Negócios de 2003 a 2008, e Editor Científico de 2012 a 2017. Membro do Conselho Editorial: International Academy of Business and Economics (EUA), 2002 a 2008; Journal of Poslovna izvrsnost - Business Excellence (Croácia), desde 2020. Coordenador do Programa de Mestrado em Administração (PPGAd/FURB), 2015 a 2019. Vice-coordenar PPGAd/FRUB de 2019 a 2021. Atualmente Coordenador do Minter ? PPGAd/FURB e Centro de Educação Lindaura Pinheiro (CELP), Juazeiro do Norte, CE. Membro instituidor e presidente do conselho diretor da Fundação Fritz Müeller (SC) de 2000 a 2002 e de 2006 a 2010. Coordenador de planejamento da Universidade Regional de Blumenau de 1998 a 2002 e de 2006 a 2010. Recebeu os prêmios de Best Paper Award: 20th QMOD Conference on Quality and Service Sciences ? ICQSS, Dinamarca (2017); Melhor Trabalho, no IX Simpósio Internacional de Administração e Marketing, ESPM, São Paulo (2017); Prêmio Claude Machline, melhor artigo no SIMPOI 2013; Prêmio Sion Raveed, melhor trabalho na Conferência da Business Association of Latin American Studies (BALAS), em Madrid, Espanha (2005). Premiado pela Japan Strandards Association (Kano Award), Tóquio, Japão, em 1993. Incentivo de Produtividade em Pesquisa pelo CNPq desde 2010 (PQ2009; PQ2012; PQ2015; PQ2018). Consolidada atuação internacional e ampla capacidade de produção científica, tendo contribuído de forma significativa ao conhecimento nas áreas em que atua (Em 20/08/2021 tinha: Harzing?s Publish or Perish - Google Scholar H-index = 25; Web of Science H-index = 11; Scopus H-index = 11; Publons H-index = 11; Research gate H-index = 17). Reconhecido nacional (3) e internacionalmente (3) por sua capacidade e atuação científica, apresenta nos últimos dez anos (2012 a 2021) uma proporção de 57% de publicações em jornals internacionais, e 63% nos últimos cinco anos (2017 a 2021). Já orientou 48 alunos de mestrado, 5 de doutorado e um pós-doutorado. Tem um total de 180 publicações científicas e acadêmicas (93 - periódicos, 6 - capítulos de livros/livros, 81 - Anais de eventos científicos). Das publicações em periódicos, 31% são internacionais (29). Experiência de docência na área de Administração e Eng. da Produção. Atua com pesquisa e ensino principalmente nos seguintes temas: gestão de serviços; gestão da qualidade; qualidade em serviços de saúde; administração universitária; satisfação do consumidor; projeto de produtos e serviços; manufatura lean; modelos de maturidade organizacional. (Texto informado pelo autor)

  • https://lattes.cnpq.br/1679721959381613 (28/10/2021)
  • Rótulo/Grupo:
  • Bolsa CNPq: Nível 2
  • Período de análise:
  • Endereço: Fundação Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Departamento de Administração. Rua Antônio da Veiga 140 Centro 89010971 - Blumenau, SC - Brasil - Caixa-postal: 140 Telefone: (47) 3210285 Fax: (47) 3228818 URL da Homepage: https://www.furb.br
  • Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
  • Área: Administração
  • Citações: Google Acadêmico

Produção bibliográfica

Produção técnica

Produção artística

Orientações em andamento

Supervisões e orientações concluídas

Projetos de pesquisa

Prêmios e títulos

Participação em eventos

Organização de eventos

Lista de colaborações


Produção bibliográfica

Produção técnica

Produção artística

Orientações em andamento

Supervisões e orientações concluídas

Projetos de pesquisa

  • Total de projetos de pesquisa (5)
    1. 2019-Atual. FAPESC 2020 - Influencia da Lideranca Transformacional e do Work-Life Balance na Inovacao por Meio da Aprendizagem Organizacional: Estudo no Setor de Transformacao (EDITAL FAPESC No 12/2020)
      Descrição: Observa-se um interesse crescente no equilíbrio entre vida e trabalho ou Work-Life Balance (WLB), motivado por preocupações com o possível desequilíbrio, que leva a problemas de saúde e consequências negativas tanto os indivíduos como para organizações. Os benefícios do WLB podem representar uma nova avaliação efetiva para a inovação na empresa, podendo ser aplicada em qualquer tipo de empresa, independentemente da sua intensidade tecnológica e seu tamanho. Dessa forma, existe uma permanente necessidade de alinhar os interesses da organização e os dos seus membros, e nesse sentido, os líderes transformacionais buscam atendem às necessidades dos liderados. A liderança transformacional favorece a aprendizagem organizacional promovendo o estímulo intelectual e proporcionando motivação e autoconfiança entre os membros da organização. Além disso, há evidências de que os funcionários que podem equilibrar o trabalho e os problemas da vida familiar podem se concentrar melhor no trabalho. A capacidade de aprendizagem organizacional (CAO) é baseada no conhecimento que facilita a inovação. Assim, este estudo tem como objetivo geral avaliar a relação da liderança transformacional, do work-life balance e da capacidade de aprendizagem organizacional na geração de inovador. A técnica de pesquisa a ser empregada é causal e quantitativa. A população será composta por empresas que compõem a indústria de transformação de Santa Catarina. Os dados serão analisados por meio de Modelagem de Equações com auxílio do SPSS (Statistical Package for the Social Sciences). Espera-se com os dados da pesquisa três tipos de resultados: auxiliar as organizações pertencentes à indústria de transformação no direcionamento acerca da inovação em produtos, indicando pontos a serem sanados para que sejam feitos investimentos direcionados; ao público acadêmico: a indicação de variáveis que compõem os construtos que necessitam maiores pesquisas para auxiliar no desenvolvimento de capacidades e agendas de pesquisas para grupos que estejam engajados nesta temática; e, ao governo, viabilizando informações que possam receber políticas de incentivo por meio da disponibilização de linhas de financiamento. A proposta está correlacionada a pelo menos três Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS/ONU); ODS 3: Assegurar uma vida saudável e promover o bem-estar para todos, em todas as idades; ODS 8: Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todos; ODS 9: Construir infraestruturas resilientes, promover a industrialização inclusiva e sustentável e fomentar a inovação. O projeto se enquadra no Grupo Pesquisas em Cultura e Inovação Organizacional e Inter-relacionamento, da FURB ? Universidade Regional de Blumenau... Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . Integrantes: Gérson Tontini - Integrante / Edson Wilson Torrens - Integrante / Giancarlo Gomes - Coordenador / Joaquin Alegre - Integrante / Antonio Majocchi - Integrante. Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa e Inovação do Estado de Santa Catarina - Auxílio financeiro. Número de produções C, T & A: 2
      Membro: Gerson Tontini.
    2. 2018-Atual. CNPq / PQ2018 - Modelo Integrado da Maturidade em Gestao Hospitalar
      Descrição: Nos dias de hoje o sistema de saúde brasileiro tem mais de 6.800 hospitais , sendo que destes, poucos aplicam alguma ferramenta de diagnóstico de maturidade na gestão hospitalar. Neste sentido, o Programa Brasileiro de Acreditação Hospitalar (PBAH) teve apenas 302 hospitais acreditados até 2017. Embora tendo como objetivo atingir níveis elevados de gestão, o PBAH não engloba aspectos gerais da gestão hospitalar, tais como processos de gestão econômico-financeiro, aspectos de suprimentos de materiais, contratação e capacitação de pessoas em geral. Tão pouco, tem relação direta com indicadores de resultados, sendo assim limitado no propósito. Além disso, poucos são os trabalhos científicos publicados abordando modelos de maturidade na gestão hospitalar, tanto nacional como internacionalmente. Estes trabalhos focam-se em áreas ou escopos específicos das atividades hospitalares. De forma geral, não há um modelo integrado de maturidade na gestão hospitalar, havendo pouca evidência sobre como o implementar de forma eficaz e prática. Assim, há necessidade de formular um meio para que os hospitais possam fazer auto avaliação em diferentes funções, identificando em quais pontos devem amadurecer sua gestão. O presente trabalho tem como objetivo desenvolver um Modelo Integrado da Maturidade em Gestão Hospitalar (abrangendo todas as funções, atividades e escopo de serviços hospitalares), possibilitando aos hospitais, por meio de benchmarking, identificar o que melhorar em sua organização. Como resultado, será desenvolvido uma ferramenta de benchmarking da maturidade em gestão hospitalar, permitindo aos hospitais analisar sua situação em relação ao setor como um todo. Neste sentido, far-se-á um diagnóstico das dificuldades na implantação e manutenção de modelos de maturidade na gestão hospitalar, entrevistando hospitais acreditados e não acreditados pelo Programa Brasileiro de Acreditação Hospitalar. Metodologicamente, será utilizado o ciclo proposto por Blondiau et al (2015). O objetivo final do trabalho é o desenvolvimento de um modelo amplo de diagnóstico do nível de maturidade em gestão hospitalar, visando auto diagnóstico e realização de análise comparativa (benchmarking) entre hospitais, permitindo aos mesmos auxílio na decisão sobre o que melhorar em sua gestão.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) Doutorado: (1) . Integrantes: Gérson Tontini - Coordenador. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa. Número de produções C, T & A: 6
      Membro: Gerson Tontini.
    3. 2016-2019. CNPq / PQ2015 - Modelos Dinamicos de Maturidade em Inovacao e sua Relacao com o Desempenho Organizacional
      Descrição: O presente projeto tem como objetivo analisar modelos de maturidade em inovação, e sua relação com o desempenho organizacional por meio de processos dinâmicos e de aprendizagem, abordando a visão baseada em recursos ? RBV (BINGHAM; EISENHARDT, 2008), e a visão de capacidade dinâmicas (DCV) (TEECE, 2007; DEN HERTOG, VAN DER AA, DE JONG, 2010). Foram abordados modelos de maturidade em inovação sustentável, bem como cocriação de valor. Este projeto é continuidade do Projeto PQ2012, na linha de pesquisar sobre aspectos de inovação em produtos e serviços, sendo que o presente projeto aborda a capacidade das organizações em inovação, enquanto o projeto anterior abordou metodologias, com os olhos no cliente, ou seja, o que inovar.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) Doutorado: (2) . Integrantes: Gérson Tontini - Coordenador. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa. Número de produções C, T & A: 10
      Membro: Gerson Tontini.
    4. 2013-2016. CNPq / PQ2012 - Como identificar o possivel impacto de inovacoes incrementais em produtos e servicos na satisfacao dos clientes: estudo de abordagens nao lineares
      Descrição: Objetivo Geral: Verificar como o possível impacto de atributos inovadores, na satisfação dos clientes, pode ser identificado para a melhoria de produtos; e como diferentes métodos podem explorar o efeito da não linearidade entre desempenho de atributos e a satisfação de clientes. Objetivos Específicos: a) Verificar a aplicabilidade e eficiência do método proposto por Tontini e Picolo (2010) para identificação de oportunidades de melhoria, comparando com o método da Análise de Importância x Desempenho (IPA);b)Verificar se o Método de IPA diagonal, proposto por Slack (1994), supera problemas do método de IPA tradicional; c) Verificar se o Método proposto por Tontini e Picolo (2010) é superior ao Método de IPA proposto por Slack (1994);d)Verificar vantagens e limitação de cada um dos três métodos na identificação do possível impacto de atributos inovadores de produtos na satisfação dos clientes; e) Identificar a aplicabilidade da avaliação da insatisfação com baixo desempenho como mensuração da relevância de atributos, comparando com métodos de importância declarada e importância derivada estatisticamente. f) Aprofundar pesquisa da produção científica nacional e internacional sobre a aplicação da relação não linear entre o desempenho de atributos de produtos e serviços e a satisfação geral dos clientes, bem como com sua lealdade. g)Iniciar pesquisa sobre o possível uso de equações estruturais na identificação da relação não linear entre os antecedentes da satisfação do cliente. h) Continuar o estudo da evolução temporal da classificação dos atributos segundo o Modelo Kano, iniciado no projeto de produtividade em pesquisa anterior.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (1) . Integrantes: Gérson Tontini - Coordenador / Jaime Dagostim Picolo - Integrante / Giancarlo Gomes - Integrante / SILVANA ANITA WALTER - Integrante / Amelia Silveira - Integrante. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro / Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa. Número de produções C, T & A: 11
      Membro: Gerson Tontini.
    5. 2010-2013. CNPq / PQ2009 - Estudo da Dinamica Temporal e da Interacao dos Atributos do Produto na Satisfacao dos Clientes: uma abordagem nao linear
      Descrição: Projeto de Produtividade em Pesquisa, que compõe o programa/projeto de longo prazo "Identificação do impacto dos atributos de bens e serviços na satisfação dos clientes". Tem como objetivos: aprofundar as pesquisas teórico-empíricas sobre o relacionamento não linear entre desempenho e satisfação, estudando os métodos de identificação da classificação dos atributos segundo o Modelo Kano, a dinâmica de sua classificação com o tempo e como eles interagem para proporcionar satisfação aos clientes.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (3) / Doutorado: (1) . Integrantes: Gérson Tontini - Coordenador / Jaime Dagostin Picolo - Integrante / Giancarlo Gomes - Integrante / SILVANA ANITA WALTER - Integrante. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa. Número de produções C, T & A: 13
      Membro: Gerson Tontini.

Prêmios e títulos

  • Total de prêmios e títulos (4)
    1. Prêmio Melhor Artigo da Área Temática de Inovação Sustentável, XX ENGEMA - Universidade de São Paulo USP.. 2018.
      Membro: Gérson Tontini.
    2. Best Paper Award - 20th QMOD Conference on Quality and Service Sciences - ICQSS, Lunds Unversity and Linköping University of Sweden.. 2017.
      Membro: Gérson Tontini.
    3. Prêmio Melhor Trabalho - IX Simpósio Internacional de Administração e Marketing - Efeitos da Distância e Recursos da Empresa no Desempenho Exportador de Empresas, ESPM.. 2014.
      Membro: Gérson Tontini.
    4. Prêmio Claude Machline - Best Paper Award - SIMPOI 2013 - XVI Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações, Fundação Getúlio Vargas.. 2013.
      Membro: Gérson Tontini.

Participação em eventos

  • Total de participação em eventos (15)
    1. ICMA / COGECONT 2020 - International Conference in Management and Accounting. 2020. (Congresso).
    2. 22th QMOD International Conference on Quality and Service Sciences. Measuring Maturity in Value Co-creation Practices and its Influence on Market Performance. 2019. (Congresso).
    3. 21th International Conference on Quality and Service Sciences.. Maturity of Lean Practices in Brazilian Manufacturing Industries. 2018. (Congresso).
    4. XLII Encontro da ANPAD / EnANPAD 2018.A Influência dos Atributos do Cinema e do Filme na Avaliação da Satisfação Geral dos Consumidores. 2018. (Encontro).
    5. 20th QMOD International Conference on Quality and Service Sciences. Developing an instrument to measure Lean Manufacturing Maturity and its relationship with operational performance. 2017. (Congresso).
    6. XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2017.Análise da maturidade das práticas de cocriação e a relação com o desempenho de mercado na rede de valor. 2017. (Encontro).
    7. 18th QMOD International Conference on Quality and Service Sciences.. Maturity of the procurement process in small and medium-size enterprises: a benchmarking of hospitals and metal-mechanic companies. 2015. (Congresso).
    8. 17th QMOD International Conference on Quality and Service Sciences. Apresentação de Paper e Coordenador de Sessão. 2014. (Congresso).
    9. 2014 IEEE International Conference on Management of Innovation and Technology. How to use Improvement Gap Analysis to identify which incremental innovations should be incorporated into products: managerial recomendations. 2014. (Congresso).
    10. 16th QMOD International Conference on Quality and Service Sciences. Which Incremental Innovations Should We Offer? Comparing Importance Performance Analysis with Improvement Gap Analysis. 2013. (Congresso).
    11. XXXVII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2013.Quem Sabe Faz. Quem não sabe, ensina? O Papel de diferentes atores "não teatrais".. 2013. (Encontro).
    12. XV Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais.Satisfação com Serviços Hospitalares como Fator Estratégico de Gestão: Uma Abordagem Não-Linear. 2012. (Simpósio).
    13. XV Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais.Produção Científica Baseada no Modelo Kano de Qualidade Atrativa e Obrigatória: Uma Pesquisa nas Bases de dados Emerald, Gale, Science Direct E Wiley. 2012. (Simpósio).
    14. XV Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais.Avaliação da Qualidade Percebida de Stakeholders como Estratégia de Melhoria dos Serviços de uma Empresa do Terceiro Setor. 2012. (Simpósio).
    15. XI Colóquio Internacional sobre Gestão Universitária na América do Sul e II Congresso Internacional - IGLU, 2011.Podemos identificar propensão e reduzir a evasão de alunos? Ações estratégicas e resultados táticos para instituições de ensino superior. 2011. (Simpósio).

Organização de eventos

  • Total de organização de eventos (10)
    1. TONTINI, G.. XX Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais SIMPOI 2017. 2017. (Congresso).. . 0.
    2. TONTINI, G.. XIX Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais SIMPOI - Líder Tema 9 - S8. Intersecções ? Além dos limites da Função de Operações. 2016. (Congresso).. . 0.
    3. Tontini, G.. XVIII Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais SIMPOI. 2015. (Congresso).. . 0.
    4. Tontini, G.. XXXVIII Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2014. (Congresso).. . 0.
    5. Tontini, G.. XVII Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais SIMPOI. 2014. (Congresso).. . 0.
    6. Tontini, G.. XXXVII Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.. 2013. (Congresso).. . 0.
    7. Tontini, G.. XVI Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais SIMPOI. 2013. (Congresso).. . 0.
    8. Tontini, Gérson. XXXVI Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2012. (Congresso).. . 0.
    9. TONTINI, G.. XV Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais SIMPOI. 2012. (Congresso).. . 0.
    10. TONTINI, G.. XXXV Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2011. (Congresso).. . 0.

Lista de colaborações



(*) Relatório criado com produções desde 2010 até 2021
Data de processamento: 06/11/2021 15:23:44