identification and evaluation of the scientific and technological connection between specialists in injectable oncology on the lattes platform

Maria do Carmo Fernandez Lourenco Haddad

Possui graduação em Enfermagem pela Faculdade de Enfermagem - São Paulo/SP (1975), mestrado em Histologia pela Universidade Estadual de Londrina (1994) e doutorado em Enfermagem Fundamental pela Universidade de São Paulo (2004). Atualmente é professor permanente do doutorado em enfermag da Universidade Estadual de Maringá e professor sênior da Universidade Estadual de Londrina. Tem experiência na área de Enfermagem, com ênfase em O ensino e a gerência do cuidado em Enfermagem, atuando principalmente nos seguintes temas: enfermagem, trabalhador, avaliação, diabetes mellitus e hospital universitário. (Texto informado pelo autor)

  • https://lattes.cnpq.br/2063185259758698 (29/06/2022)
  • Rótulo/Grupo:
  • Bolsa CNPq: Nível 2
  • Período de análise:
  • Endereço: Universidade Estadual de Londrina, Centro de Ciências da Saúde, Departamento de Enfermagem. Av. Robert Koch, 60 Vila Operária 86038440 - Londrina, PR - Brasil Telefone: (43) 3712249 Ramal: 2249 Fax: (43) 33712249 URL da Homepage: https://www.uel.br
  • Grande área: Ciências da Saúde
  • Área: Enfermagem
  • Citações: Google Acadêmico

Produção bibliográfica

Produção técnica

Produção artística

Orientações em andamento

Supervisões e orientações concluídas

Projetos de pesquisa

Prêmios e títulos

Participação em eventos

Organização de eventos

Lista de colaborações

Produção bibliográfica

Produção técnica

Produção artística

Orientações em andamento

Supervisões e orientações concluídas

Projetos de pesquisa

  • Total de projetos de pesquisa (23)
    1. 2021-Atual. Indicadores de desempenho de um servico do servico de Atendimento Movel de Urgencia em municipio de grade porte
      Descrição: A avaliação de desempenho de serviços de saúde faz-se essencial, pois configura-se como instrumento primordial para o planejamento e gestão dos serviços. Entretanto, no Brasil observa-se uma grande desproporção entre os estudos sobre avaliação de serviços de saúde, visto que em sua maior parte referem-se a Atenção Primária em Saúde e quando direcionados para o sistema de urgência e emergência, a ênfase é no âmbito hospitalar, sendo escassas as avaliações do componente pré-hospitalar. O objetivo desta pesquisa é analisar os indicadores de desempenho do serviço de assistência pré-hospitalar de uma Regional de Saúde do Sul do Brasil. Trata-se de uma investigação quantitativa, descritiva e retrospectiva, que será realizada na Central de Regulação de Londrina ? PR, componente pré-hospitalar da Rede de Atenção às Urgências pertencente a 17° regional de Saúde do Estado do Paraná. Serão analisados os registros de atendimentos clínicos e traumáticos, realizados no período de janeiro de 2019 a dezembro de 2020. Para tanto, será formulado um banco de dados com a utilização do Microsoft Excel for Windows®, constituído por quatro partes: caracterização do usuário e do atendimento (idade, sexo e município de residência; natureza do atendimento, gravidade presumida, dia da semana e turno do atendimento e tipo de equipe enviada). As demais partes serão preenchidas com informações sobre os indicadores de estrutura, processo e resultados do serviço em estudo. Para análise das variáveis quantitativas será utilizado estatística descritiva, para a variável tempo será estratificada em cada etapa de atendimento e então sua comparação analisada pelos testes de Mann-Whitney e Kruskal-Wallis, adotando-se nível de significância ?=0,05, e para a verificação das tendências dos dados dos indicadores de desempenho será utilizado Regressão linear simples, sendo considerado um valor de p0,20 na análise bivariada. A partir desta pesquisa, espera-se alcançar reflexão sobre os aspectos que norteiam a organização dos serviços, direcionando o olhar sobre as deficiências e as potencialidades encontradas na gestão municipal e estadual do SAMU em estudo. Pretende-se disponibilizar aos gestores ferramentas de desempenho que direcionem metas para gerir produtos assistenciais de qualidade, com impacto principal na ordenação da Rede de Urgência e Emergência.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (2) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (2) . Integrantes: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad - Coordenador / Isabel Cristina Kowal Olm Cunha - Integrante / Sonia Silva Marcon - Integrante / Mariana Angela Rossaneis - Integrante / Maynara Fernanda Carvalho Barreto - Integrante / Erika Fernanda dos Santos Bezerra Ludwig - Integrante / Maria Jose Quina Galdino - Integrante / Patrícia Aroni - Integrante / Alícia Tamanini Dorigon - Integrante / Leila Marins da Silva Guassu - Integrante / Lorhana Gouveia Magalhães - Integrante / Flávia Mendonça da Silva Oussaki - Integrante / Leciane Alves de Andrade - Integrante / Thiago Irmer Pedrão - Integrante.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenco Haddad.
    2. 2018-2021. Perfil cronobiologico e indice de capacidade para o trabalho de servidores de enfermagem em diferentes turnos
      Descrição: Um percentual significativo de profissionais de enfermagem que atuam em turnos relata uma série de perturbações físicas, psíquicas e sociais. O perfil cronobiológico é descrito como sendo os diferentes ciclos de vigília-sono que pode desempenhar importante função na capacidade de um trabalhador para se ajustar ao trabalho em turnos. Deve-se considerar que a exposição do indivíduo a situações desconfortáveis e ambientes perigosos potencializa a ocorrência de acidentes de trabalho e o desenvolvimento de doenças, sendo que a alocação de um trabalhador em turno divergente ao seu cronótipo pode sugerir alterações na saúde e interferir na sua capacidade para o trabalho. O objetivo deste estudo é analisar a associação do perfil cronobiológico e do índice de capacidade para o trabalho de servidores de enfermagem em diferentes turnos de um hospital universitário público. Trata-se de um estudo quantitativo, descritivo e transversal entre o perfil cronobiológico e o índice de capacidade para o trabalho desenvolvido com os servidores de enfermagem, que atuam nos turnos matutino, vespertino e noturno.A população que participará deste estudo serão todos os enfermeiros e técnicos de enfermagem lotados na Diretoria de Enfermagem do hospital em estudo e adotou-se como critérios de inclusão do sujeito no estudo, a aceitação e disponibilidade em responder o questionário, serão excluídos do estudo os servidores com contrato de trabalho inferior a seis meses e os que se encontrarem afastados de suas atividades por férias ou licenças saúde de qualquer natureza.Para avaliar a capacidade para o trabalho será utilizado um instrumento de Índice de Capacidade para o Trabalho (ICT), proposto pelo instituto de Saúde Ocupacional da Finlândia.O segundo será o Questionário Cronobiológico, versão em português, traduzida e aplicada a população brasileira. Para a caracterização laboral e sócio demográfica será utilizado um questionário visando a extração dos dados necessários: gênero, idade, escolaridade, situação conjugal e dados laborais (função, turno de trabalho e carga horária).Para a participação na pesquisa cada trabalhador assinará um termo de consentimento, além do conhecimento da não obrigatoriedade de preenchimento do questionário.Espera-se investigar a associação do perfil cronobiológico e do índice de capacidade para o trabalho dos profissionais de enfermagem, bem como sua relação com os turnos de trabalho e com isso sensibilizar os trabalhadores e os gestores hospitalares da necessidade de implantação de estratégias de promoção, tendo em vista que a melhoria das condições de trabalho repercute diretamente na produtividade laboral e na qualidade da assistência prestada.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . Integrantes: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad - Coordenador / izabela melo garcia - Integrante.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenco Haddad.
    3. 2018-2020. Construcao e validacao de video educativo sobre gestao da idade de trabalhadores
      Descrição: Cabe ressaltar a importância do cuidado para que os trabalhadores em atividade permaneçam produtivos no futuro, de forma a propiciar a reestruturação do local de trabalho para a acomodação desse trabalhador, a fim de prevenir o adoecimento e a incapacidade laboral. Para tanto, os gestores devem ser capacitados para a gestão da idade dos trabalhadores sob sua responsabilidade. A tecnologia educativa por recursos audiovisuais utilizando o vídeo como estratégia é uma ferramenta importante para embasar e fortalecer o processo educativo, onde mecanismos de áudio e imagens atrelados podem assemelhar-se com situações da realidade e do cotidiano em que estes trabalhadores estão inseridos, despertando o interesse e, promovendo o constante aprendizado (LIMA, 2017). Este estudo tem como objetivo geral elaborar e validar vídeo educativo sobre a gestão da idade do trabalhador e como objetivo específico realizar revisão integrativa da literatura sobre a gestão da idade. Considera-se que a partir da elaboração e validação de vídeo educativo para a gestão da idade de trabalhadores, pode-se viabilizar a assertividade na implantação de medidas que possam reduzir os efeitos do envelhecimento dos trabalhadores nas instituições, proporcionando que este permaneça ativo por mais tempo. Trata-se de uma pesquisa descritiva, metodológica, com abordagem quantitativa. O estudo se dará em duas etapas. A primeira de elaboração da tecnologia educativa e a segunda, a validação de conteúdo por juízes na área de saúde do trabalhador e aposentadoria e especialistas em recursos videotécnicos (SILVA et al., 2017; LIMA et al., 2017). Os dados serão processados e analisados em planilha do Excel 2010® e as análises estatísticas serão realizadas com auxílio do software Statistical Package for the Social Science (SPSS). Todos os preceitos éticos serão respeitados conforme Resolução 466/2012 do CNS.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . Integrantes: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad - Coordenador / Danielli Rafaeli Candido Pedro - Integrante / Taísa Vedoato - Integrante.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenco Haddad.
    4. 2018-2019. Gestao de pessoas e mapeamento de competencias gerenciais para cargos de lideranca em instituicoes hospitalares: Revisao Integrativa
      Descrição: O estudo objetivará selecionar materiais técnicos e científicos que servirão como modelos para a realização do mapeamento de competências gerenciais para cargos de liderança de um hospital universitário público. Trata-se de um estudo do tipo revisão integrativa da literatura, que será realizado a partir da consulta em sítios eletrônicos para identificação de materiais técnicos e científicos relacionados à temática de gestão por competências e mapeamento de competências gerenciais em instituições hospitalares. Os materiais técnicos e científicos identificados serão utilizados como modelo para a realização de uma das etapas do projeto de pesquisa de tese intitulado ?Planejamento de sucessão de liderança em um hospital universitário público? que será realizado entre junho de 2018 e dezembro de 2020.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (1) . Integrantes: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad - Coordenador / Larissa Gutierrez da Silva - Integrante / Raquel Gvozd - Integrante / Mariana Angela Rossaneis - Integrante / Maynara Fernanda Carvalho Barreto - Integrante / Alex Luis Fagundes - Integrante / Patrícia Aroni - Integrante.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenco Haddad.
    5. 2017-2021. Efetividade dos indicadores hospitalares antes e apos implantacao do nucleo interno de regulacao de leitos em hospital universitario publico
      Descrição: A demanda por atendimento à saúde tem aumentado, numa realidade em que os recursos disponíveis são escassos, racionalizar passa a ser um dos objetivos das instituições hospitalares. O Ministério da Saúde propõe que as intuições adotem estratégias para atender as necessidades da população, tais como a implantação do Núcleo interno de regulação de leitos (NIR). Assim, esse estudo terá como objetivo avaliar a efetividade dos indicadores hospitalares antes e após implantação do Núcleo Interno de Regulação de leitos em Hospital Universitário Público. Trata-se de estudo longitudinal, de abordagem quantitativa, retrospetiva, com análise do tipo antes e após. As fontes de informações serão constituídas por relatórios gerados no Sistema de Informação de Gestão Hospitalar da instituição em estudo. As variáveis serão constituídas pelos indicadores hospitalares que integram o referencial de Benchmarking interno, os quais serão categorizados em indicadores de estrutura, de produção, de produtividade e de qualidade. Os dados serão submetidos ao teste de Shapiro Wilk para verificar a normalidade da distribuição das variáveis numéricas. A análise estatística descritiva será realizada e os dados numéricos serão apresentados por meio de medidas de tendência central e de dispersão, enquanto para as variáveis numéricas serão calculadas frequências relativas e absolutas. Para comparar a efetividade dos indicadores hospitalares nos momentos antes e após a implantação do NIR será utilizado o teste T pareado, se detectado a normalidade dos dados. Se as variáveis não apresentarem distribuição normal, será aplicado o teste de Wilcoxon para comparação dos indicadores. Espera-se identificar melhoras significativas no desempenho dos indicadores hospitalares após a implantação do Núcleo Interno de Regulação de leitos.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (6) / Doutorado: (6) . Integrantes: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad - Coordenador / Raquel Gvozd - Integrante / Mariana Angela Rossaneis - Integrante / Rosângela Aparecida Pimenta Ferrari - Integrante / Paloma de Souza Cavalcante Pissinati - Integrante / João Lucas C. de Oliveira - Integrante / Karen Barros Parron Fernandes - Integrante / Vivian Biazon El Reda Feijó - Integrante / izabela melo garcia - Integrante / Rafael Rodrigo da Silva Pimentel - Integrante / Maria Jose Quina Galdino - Integrante / Patrícia Aroni - Integrante / Rayane Nascimbeni Maldonado - Integrante / Danielli Rafaeli Candido Pedro - Integrante / Renata Olszewski Savio - Integrante.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenco Haddad.
    6. 2017-2021. Condicoes de Saude e Trabalho de Docentes de Mestrado e Doutorado
      Descrição: Introdução: no processo de trabalho do docente de stricto sensu, as atividades podem ocupar grande parte do seu tempo pelos altos níveis de exigência relacionados ao ensino e à pesquisa, que demandam considerável esforço físico e mental, podendo levar ao workaholism, problemas de sono, sobrecarga, estresse ocupacional, esgotamento e impactar negativamente na qualidade de vida. Tais condições deixam esses profissionais vulneráveis à síndrome de burnout, que está associada ao presenteísmo, absenteísmo, insatisfação laboral, aposentadoria precoce e elevados custos. Objetivo: avaliar as condições de saúde e trabalho de docentes de mestrado e doutorado. Métodos: estudo transversal que será realizado com docentes permanentes de universidades públicas brasileiras. A coleta de dados será realizada por meio de um sítio eletrônico contendo o instrumento de pesquisa, que ficará disponível para preenchimento por um período de até quatro meses. Os docentes serão convidados a participar por e-mail, no qual constará esclarecimentos sobre a pesquisa e o link que direcionará ao questionário on-line. Os dados serão analisados no Statistical Package for a Social Science, por estatística descritiva e inferencial, considerando estatisticamente significativo p0,05. Contribuições Esperadas: os resultados desta investigação poderão fornecer informações sobre a saúde dos docentes de mestrado e doutorado, bem como outros fatores importantes que são pouco conhecidos pela escassez de estudos com esta população. Os achados ainda poderão subsidiar a elaboração e execução de intervenções para promover a qualidade de vida no trabalho e a saúde mental desses indivíduos e, por consequência, produzir um ambiente favorável ao aprendizado e à formação acadêmica de pesquisadores.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . Integrantes: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad - Coordenador / Julia Trevisan Martins - Integrante / Paloma de Souza Cavalcante Pissinati - Integrante / mariana guimaraes cardoso - Integrante / Maynara Fernanda Carvalho Barreto - Integrante / Karen Barros Parron Fernandes - Integrante / Rafaely da Silva Batista - Integrante / Maria Jose Quina Galdino - Integrante.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenco Haddad.
    7. 2017-2020. Desenvolvimento e Implantacao de um Web Software de Apoio ao Planejamento da Aposentadoria
      Descrição: O planejamento da aposentadoria constitui uma importante estratégia para que o trabalhador concretize a saída do trabalho e vivencie essa nova etapa de vida de forma saudável. Contudo, atualmente, as instituições enfrentam o desafio de disponibilizar profissionais qualificados para orientar o trabalhador pré-aposentado na preparação para a aposentadoria. A implementação de ferramentas informatizadas, como um web software de apoio ao planejamento da aposentadoria, pode representar uma estratégia para ampliar o alcance e a adesão dos indivíduos às ações dos programas de preparação para aposentadoria. Este estudo objetiva operacionalizar o desenvolvimento e a implantação de um software de apoio ao planejamento da aposentadoria. Trata-se de um estudo metodológico, aplicado, que será desenvolvido em uma universidade estadual pública localizada no norte do estado do paraná. A coleta e análise dos dados seguirão as seguintes etapas: adaptação cultural e validação do instrumento retirement resources inventory para a cultura brasileira; desenvolvimento de um web software de apoio ao planejamento da aposentadoria; implantação de um web software de apoio ao planejamento da aposentadoria; análise das repercussões da utilização de um web software de apoio ao planejamento da aposentadoria para trabalhadores universitários. Os resultados obtidos poderão contribuir para a reestruturação de programas de preparação para aposentadoria, ao fornecer uma ferramenta de apoio para que os trabalhadores planejem a saída do trabalho, além de fornecer um diagnóstico à instituição sobre as áreas de maior fragilidade em relação à preparação para a aposentadoria. O estudo também permitirá a implantação do web software em diferentes instituições, contribuindo para o fortalecimento e a valorização do processo de planejamento da aposentadoria, tanto por indivíduos que se aproximam desta etapa de vida quanto por gestores que acompanham esta transição.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (2) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (3) . Integrantes: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad - Coordenador / Raquel Gvozd - Integrante / Mariana Angela Rossaneis - Integrante / Marli Terezinha Oliveira Vannuchi - Integrante / Paloma de Souza Cavalcante Pissinati - Integrante / Desirée Ariane Modos Figueira - Integrante / Maria José Quina Galdino - Integrante / mariana guimaraes cardoso - Integrante / Maynara Fernanda Carvalho Barreto - Integrante / LARISSA GUTIERREZ DE CARVALHO SILVA - Integrante / MARIA CAROLINA VALEJO MAFFEI - Integrante.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenco Haddad.
    8. 2017-2019. Webquest como Estrategia Pedagogica de Educacao Permanente em Saude
      Descrição: Ao Sistema Único de Saúde (SUS) compete ordenar a formação na área da saúde, como uma de suas atribuições finalísticas, sendo a educação permanente uma importante estratégia de qualificação profissional, porém, o SUS ainda enfrenta problemas resultantes de demandas específicas da assistência, dos processos intersetoriais e de gestão, que mobilizam a administração pública e, além disso, percebe-se a necessidade de modificação na forma tradicional de educar em saúde. O uso da informática é apontado como um recurso pedagógico, que se apresenta como uma estratégia para driblar a dificuldade em afastar os profissionais de seus postos de trabalho, para participar de atividades educativas, frente a insuficiência de recursos humanos em saúde. Objetivo: Implantar a metodologia WebQuest como estratégia para desenvolvimento de atividades de educação permanente em um hospital público de ensino.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (2) . Integrantes: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad - Integrante / Magali Godoy Pereira Cardoso - Integrante / Rita de Cássia Domansky - Coordenador / Larissa Gutierrez da Silva - Integrante / Renata Pedrão Leme Motomatsu - Integrante / Dagmar Willamowius Vituri - Integrante / Paloma de Souza Cavalcante Pissinati - Integrante / Alexandro de Oliveira Dias - Integrante / Maria José Quina Galdino - Integrante / Maynara Fernanda Carvalho Barreto - Integrante / Marli Cardoso Martins Pinge - Integrante / Vivian Biazon El Reda Feijó - Integrante / Márcio Souza dos Santos - Integrante / Alex Luis Fagundes - Integrante. Financiador(es): Fundação Araucária de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenco Haddad.
    9. 2017-2018. Caracterizacao dos processos de judicializacao na saude em um municipio de grande porte
      Descrição: A judicialização como fenômeno de garantia do direito social à saúde é uma questão com discussão crescente no Brasil, devido à definição constitucional de saúde no país, que contempla a integralidade. Tem como objetivo caracterizar os processos de judicialização na saúde no Município de Londrina ? PR. Trata-se de um estudo de abordagem quantitativo do tipo documental e será realizada na 1ª e 2ª Vara da Fazenda Pública da Comarca de Londrina ? PR. As informações serão coletadas nos processos individuais impetrados no Município de Londrina ? PR, relacionados a seres humanos e inseridos no Processo Eletrônico do Judiciário do Paraná (PROJUDI). A coleta de dados terão duas etapas: 1ª etapa que serão os acessos aos números dos processos de judicialização na saúde e 2ª etapa que serão os acessos aos dados dos processos de judicialização na saúde. Espera-se que os resultados da presente pesquisa possam identificar as características dos processos de Judicialização na saúde o que permitira aos gestores promover alternativas para reduzir gastos com a Judicialização e a demanda de processos na área da saúde.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad - Coordenador / Mariana Angela Rossaneis - Integrante / Alex Luis Fagundes - Integrante / Paula Mestre Ferreira Batistella - Integrante / Patrícia Aroni - Integrante.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenco Haddad.
    10. 2016-2019. Sindrome de burnout e qualidade de vida entre docentes de mestrado e doutorado em enfermagem
      Descrição: O conteúdo e o contexto do trabalho do docente de stricto sensu possuem desafios que podem se constituir em fonte de prazer, desencadear sofrimento e adoecimento. Neste processo laboral, as atividades podem ocupar grande parte do tempo dos docentes pelos altos níveis de exigência relacionados ao ensino e à pesquisa, que demandam considerável esforço físico e mental, podendo levar à sobrecarga, sofrimento psíquico, estresse ocupacional, esgotamento e impactar negativamente sua qualidade de vida. Tais condições deixam esses profissionais vulneráveis à síndrome de burnout, que está associada ao presenteísmo, absenteísmo, insatisfação laboral, aposentadoria precoce e elevados custos econômicos. Este estudo objetiva avaliar a ocorrência da síndrome de burnout e sua relação com a qualidade de vida entre docentes de mestrado e doutorado de Programas de Pós-Graduação em Enfermagem de universidades públicas do Brasil. Trata-se de um estudo transversal analítico-descritivo que será realizado com uma amostra representativa de docentes permanentes de 45 universidades públicas. Os instrumentos para a coleta de dados serão: um questionário semiestruturado para caracterização dos participantes, o Maslach Burnout InventoryTM - Human Services Survey para avaliar a síndrome de burnout e o World Health Organization Quality of Life Assessment Instrument ? Bref para avaliar a qualidade de vida. Para a coleta de dados, será criado um sítio na internet para abrigar o instrumento de pesquisa, que ficará disponível para preenchimento no período de junho de 2017 a dezembro de 2017. Os docentes serão convidados a participar por e-mail, no qual constará esclarecimentos sobre a pesquisa e o link que direcionará ao questionário on-line. Após a coleta, os dados serão analisados no Statistical Package for a Social Science, versão 24.0, por estatística descritiva e análise multivariada, além da avaliação da consistência interna dos instrumentos. Para todas as análises, será considerado estatisticamente significativo p0,05. A Psicodinâmica do Trabalho será utilizada como referencial teórico. Acredita-se que os resultados desta investigação poderão fornecer informações sobre a saúde dos docentes de mestrado e doutorado, bem como suas perspectivas de bem-estar, necessidades, dificuldades, entre outros fatores importantes que são pouco conhecidos pela escassez de estudos com estes indivíduos. Esses achados fornecerão subsídios para a elaboração e execução de intervenções para promover a qualidade de vida no trabalho e a saúde mental desses indivíduos e, por consequência, produzir um ambiente favorável ao aprendizado e à formação acadêmica de pesquisadores.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad - Coordenador / Julia Trevisan Martins - Integrante / Raquel Gvozd - Integrante / Paloma de Souza Cavalcante Pissinati - Integrante / Lucas Marcelo Meira - Integrante / Desirée Ariane Modos Figueira - Integrante / Maria José Quina Galdino - Integrante / Karen Barros Parron Fernandes - Integrante. Financiador(es): Fundação Araucária de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenco Haddad.
    11. 2016-2018. Analise do sistema estadual de transplantes do Parana
      Descrição: Considerando-­se a importância de avaliações detalhadas do processo de doação e de transplantes de órgãos no cenário brasileiro este estudo tem como objetivo analisar as notificações, doações e transplantes do Sistema Estadual de Transplantes do Paraná. Trata-­se de uma pesquisa avaliativa, retrospectiva, transversal, com abordagem quantitativa. Serão utilizados dados de um banco disponibilizado pela Central Estadual de Transplantes, com informações de 86 hospitais que compõem as quatro macrorregionais do Estado, no período de 2011 a 2015. Para os potenciais doadores serão avaliadas as variáveis sociodemográficas e relacionadas ao processo de doação de órgãos. Para os transplantes serão analisados: órgão transplantado, mês, ano, macrorregional de saúde no qual foi realizado, centro transplantador e fonte pagadora, além de sexo e idade do receptor do órgão. Serão obtidas, ainda, para o cálculo de alguns indicadores, informações sobre o total da população das quatro macrorregionais estudas segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Análises descritivas, seleção e cálculo de indicadores do processo de doação, de efetividade, de produtividade e de capacidade de realização de transplantes dos serviços serão efetuados. Nas análises de associação será utilizada a regressão logítisca bruta e ajustada para verificar a relação entre as características dos potenciais doadores e do processo de doação com a doação efetiva do órgão. Espera­-se com este estudo aprofundar o conhecimento sobre o processo de doação e transplantes de órgãos nos últimos anos no Estado, visando identificar avanços e desafios para o Programa Nacional de Transplantes de Tecidos, Órgãos e Partes do corpo, no sentido de aprimorar as políticas públicas com ações que privilegiem a melhoria do processo de doação de órgãos em contextos brasileiros.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Especialização: (3) / Mestrado acadêmico: (4) Doutorado: (2) . Integrantes: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad - Coordenador / Renata Santos Silva - Integrante / Paloma de Souza Cavalcante Pissinati - Integrante / Marcela Tondinelli - Integrante / Maynara Fernanda Carvalho Barreto - Integrante / Dayanna Saeko Martins Matias da Silva - Integrante / Iria Bárbara de Oliveira - Integrante / Carla Moretti de Souza - Integrante / Rafael Rodrigo da Silva Pimentel - Integrante / Maria Jose Quina Galdino - Integrante.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenco Haddad.
    12. 2015-2018. Gerencia do cuidado de enfermagem: pesquisa acao para desenvolvimento de habilidades sociais em enfermeiros
      Descrição: Introdução: a compreensão das relações interpessoais mostra-se vital para o cuidado em saúde e de enfermagem, uma vez que os profissionais fazem uso destas para a efetivação do cuidado. Complementando, a inadequada utilização das habilidades sociais pode comprometer as relações que subsidiam a prática de cuidado devido aos conflitos interpessoais que esta pode resultar. Objetivo: analisar o processo de desenvolvimento de habilidades sociais para a gerência do cuidado em enfermeiros de um hospital escola público paranaense. Método: este será um estudo qualitativo alicerçado na pesquisa-ação de Thiollent e no referencial de habilidades sociais preconizado pelos psicólogos comportamentais Almir Del Prette e Zilda Del Prette. Inicialmente serão identificadas as habilidades sociais requeridas de enfermeiros para a gerência do cuidado, bem como as fortalezas e dificuldades no seu desempenho, com uso de entrevista semiestruturada e análise de conteúdo. Na sequência, será implementado um processo de desenvolvimento das habilidades sociais a partir das dificuldades vivenciadas por enfermeiros na gerência do cuidado em ambiente hospitalar alicerçado nas vivências propostas pelos autores do referencial. Local do estudo: hospital universitário de londrina, da universidade estadual de londrina, Paraná. Participantes do estudo: 19 enfermeiros chefes de seção e seis enfermeiros chefes de divisão da referida instituição hospitalar (25 participantes). A escolha destes enfermeiros deu-se em virtude da possibilidade de serem futuros multiplicadores às diferentes equipes dos seus respectivos setores de atuação acerca das reflexões ao longo do processo de desenvolvimento de habilidades sociais. Operacionalização da pesquisa-ação: ocorrerá de 2015 a 2017 e seguirá as fases da pesquisa-ação: 1ª fase ? exploratória ou diagnóstica: serão realizadas entrevistas com os participantes com duração de 15 a 30 minutos, a qual será audiogravada para posterior transcrição. Fase-intermediária: serão realizados encontros quinzenais com o grupo de participantes, conforme agendamento em parceira com a diretoria de enfermagem do HUL. No primeiro encontro serão expostos os resultados obtidos na primeira fase da pesquisa. Na sequência, serão destacadas as dificuldades no desempenho das habilidades sociais na ótica dos entrevistados, as quais serão trabalhadas ao longo dos demais encontros, também audiogravadas. 3ª fase ? final/avaliação: a avaliação da trajetória percorrida será feita no último encontro de discussão em duplas, uma representação gráfica utilizando cartolina, recortes de revistas e canetas coloridas. Na sequência, cada dupla deverá apresentar ao grupo sua produção e os demais membros partilharão suas percepções. Por meio de discussões, em meio a divergências e concordâncias, o grupo deverá elaborar uma redação que represente a ideia coletiva sobre cada questão supracitada. Resultados esperados: os encontros para desenvolvimento de habilidades sociais criarão espaços de reflexões que proporcionarão aos enfermeiros gestores repensar sua atuação no concernente à gestão do cuidado. Isto poderá culminar em um processo de multiplicação a todos os enfermeiros da instituição hospitalar, contribuindo sobremaneira para a melhoria da assistência à clientela que ali aporta.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (1) . Integrantes: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad - Integrante / Janaina Bassega de Oliveira - Integrante / Juliana Helena Montezeli - Coordenador / Natália Munhoz Gomes - Integrante / Alana Fernandes Nascimento Santos - Integrante / Aline Franco da Rocha - Integrante / Caroline Rafaela de Marques - Integrante / Francielle Caroline Pereira Gonçalves - Integrante.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenco Haddad.
    13. 2015-2017. Analise das queixas tecnicas submetidas ao Sistema Nacional de Notificacoes em Vigilancia Sanitaria no periodo de 2006 a 2014
      Descrição: O gerenciamento de risco tem o intuito de monitorar a qualidade e segurança nas áreas de hemovigilância, farmacovigilância e tecnovigilância. A Agência Nacional de Vigilância Sanitária, por meio do Projeto Rede Sentinela, constituiu em todo país uma rede de instituições de saúde motivada e qualificada para notificar eventos adversos e queixas técnicas de produtos na saúde, abrangendo insumos, materiais e medicamentos, saneantes, kits para provas laboratoriais e equipamentos médico-hospitalares em uso no país. O objetivo deste estudo será analisar as queixas técnicas submetidas ao Sistema de Notificações em Vigilância Sanitária (NOTIVISA) no período entre 2006 a 2014. Trata-se de um estudo transversal, retrospectivo, com abordagem quantitativa. Os dados serão coletados nos relatórios gerados no NOTIVISA e disponibilizados pela Agencia Nacional de Vigilância Sanitária. As informações serão analisadas no programa estatístico S.P.S.S. 21.0. A pesquisa respeitará os preceitos éticos estabelecidos pela Resolução 466/2012. Pretende-se com este estudo atender dois dos objetivos do projeto Rede Sentinela que se constituem em fornecer informações sobre as queixas técnicas recorrentes relacionadas à dificuldade no uso de produtos, com potencialidade de causar agravos sérios à saúde; e informações estruturadas com a finalidade de educar, formar e atualizar os usuários de produtos para saúde. Espera-se ainda contribuir para a reflexão sobre a qualidade dos materiais adquiridos pelas instituições de saúde e utilizados na assistência ao paciente.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (2) . Integrantes: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad - Coordenador / Marcela Maria Birolim - Integrante / Mariana Angela Rossaneis - Integrante / Alexandro de Oliveira Dias - Integrante / Mariana Belincanta - Integrante / Márcia Danieli Schmitt - Integrante / Samuel Andrade de Oliveira - Integrante.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenco Haddad.
    14. 2014-2017. Ganhos e Perdas Percebidos por Trabalhadores de uma Universidade Estadual Publica Frente a Proximidade da Aposentadoria
      Descrição: O aumento da expectativa de vida resultou em um crescimento expressivo da população idosa. O envelhecimento da população tem implicações de ordem demográfica, econômica e social, tanto na alteração de vida dos indivíduos e das estruturas familiares, como também nas mudanças da composição da força de trabalho. Este por sua vez se constitui como um dos determinantes para a inserção social. Parte dos trabalhadores que progride para o fim da idade produtiva e início da fase de pré-aposentadoria, apresenta insegurança, ansiedade e medo de lidar com tal situação. Em contrapartida, para muitos trabalhadores, a aposentadoria significa a liberação de atividades rotineiras e desgastantes, um período caracterizado pelo descanso. Ainda, o trabalhador pode apresentar diferentes sentimentos e atitudes frente à aproximação da aposentadoria, reconhecendo ganhos e perdas decorrentes desse processo. Denomina-se como ganhos as dimensões que representam as vantagens da aposentadoria, enquanto as perdas compreendem as desvantagens do desligamento do trabalho. Diante disso, esse estudo objetiva analisar os ganhos e as perdas percebidos por trabalhadores de uma universidade estadual pública frente à aposentadoria. Trata-se de uma pesquisa transversal, quantitativa, que será desenvolvida em uma universidade estadual pública do norte do Paraná. A população de estudo será composta por, aproximadamente, 1.312 trabalhadores que mantém vínculo empregatício com a universidade e se encontram, no máximo, a três anos de se aposentarem por idade ou por tempo de serviço, como também aqueles que já poderiam estar aposentados. Para coleta de dados, a identificação dos trabalhadores em fase de pré-aposentadoria será obtida no banco de dados da pró-reitoria de recursos humanos da instituição em estudo. Serão utilizados quatro instrumentos que abordarão questões socioeconômicas e ocupacionais, ganhos e perdas decorrentes da aposentadoria, bem como atividades desempenhadas na fase de planejamento da aposentadoria. A análise dos dados será realizada após a codificação das variáveis e dupla digitação no banco de dados do programa de análise estatística s.p.s.s. versão 21.0. Posteriormente os dados serão submetidos à análise estatística por meio de técnica univariada e bivariada, com aplicação de teste qui-quadrado (p0,05). Considerando a diversidade de sentimentos experimentados por trabalhadores durante a fase que antecede a aposentadoria e a importância de se garantir um desligamento saudável do trabalhador, esse estudo mostra-se relevante por proporcionar subsídios para aprimorar as ações de programas de pré aposentadoria, de forma a direcioná-las as reais expectativas e ansiedades do pré-aposentado. A pesquisa fornecerá um diagnóstico dos ganhos, perdas, bem como do comportamento adotado pelos trabalhadores que se encontram em fase de pré aposentadoria. Dessa forma, torna-se possível que as instituições identifiquem de forma ágil e objetiva os sentimentos dos trabalhadores e implementem estratégias que favoreçam a preparação para aposentadoria. Diante disso, observa-se que a realização dessa pesquisa não contribuirá somente para o diagnóstico local das atitudes dos trabalhadores frente à aposentadoria, mas contribuirá para a elaboração e o aprimoramento de programas de preparação para aposentadoria em diferentes instituições. Além de representar uma temática inovadora no que se refere às pesquisas de enfermagem relacionadas ao planejamento da aposentadoria.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (2) . Integrantes: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad - Coordenador / Marcela Maria Birolim - Integrante / Raquel Gvozd - Integrante / Mariana Angela Rossaneis - Integrante / Paloma de Souza Cavalcante Pissinati - Integrante / Fernando Parra Benedito - Integrante / Lucas Marcelo Meira - Integrante / Desirée Ariane Modos Figueira - Integrante.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenco Haddad.
    15. 2014-2016. Significado da Violencia Ocupacional para a Equipe de Enfermagem em Unidades de Emergencias Hospitalares
      Descrição: Trata-se de um estudo com abordagem metodológica qualitativa, do tipo estudo de caso coletivo, objetivando, compreender o significado da violência física ocupacional para a equipe de enfermagem em unidades de emergência hospitalares. Realizado nos serviços de urgência e emergência de dois hospitais públicos de média complexidade em município localizado no norte do Estado do Paraná. Os dados serão coletados, por meio de entrevista semi-estruturada, entre fevereiro e março de 2015, junto a todos os trabalhadores de enfermagem em suas diferentes categorias: enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem de todas as faixas etárias e ambos os sexos que tiverem recebido violência física em seu ambiente de trabalho. A análise dos dados será realizada à luz do referencial teórico do interacionismo simbólico, teoria sobre o comportamento humano que busca o significado que os acontecimentos tem para a pessoa em seu contexto.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (1) . Integrantes: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad - Coordenador / Dayane Aparecida Scaramal - Integrante / Luana Oliveira da Rocha - Integrante.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenco Haddad.
    16. 2013-2016. Avaliacao de um Programa de Preparacao para a Aposentadoria de Trabalhadores de Instituicao Universitaria Publica
      Descrição: Os programas institucionais de preparação para aposentadoria proporcionam condições para que o trabalhador possa se planejar e preparar para as mudanças que surgirão com a aposentadoria, uma vez que possibilita ao pré-aposentado informações importantes no processo de tomada decisões em relação ao futuro, contribuindo assim para prevenção de dificuldades decorrentes do período pós-aposentadoria. Esse estudo quantitativo e qualitativo tem como objetivo avaliar um programa de preparação para aposentadoria de uma instituição universitária estadual pública localizada no norte do estado do paraná. A população do estudo será constituída por trabalhadores que mantém vínculo empregatício com a instituição, e se encontram no máximo a três anos de se aposentarem por idade ou por tempo de serviço; e também por aqueles que já poderiam estar aposentados. Também farão parte do estudo os servidores que participaram do programa de pré-aposentadoria e já se aposentaram. A identificação dos trabalhadores será obtida no banco de dados da pró-reitoria de recursos humanos da instituição em estudo. Os trabalhadores que se inscreveram no programa responderão a um instrumento de coleta de dados sobre o perfil sócio demográfico, ocupacional e condições de saúde autorreferidas, bem como as questões abertas sobre suas percepções referentes à aposentadoria. A partir de então será iniciado o ciclo de palestras a ser desenvolvido em encontros quinzenais. Essas palestras têm como objetivo instruir o trabalhador sobre os aspectos jurídicos e econômicos relacionados à aposentadoria, estratégias de promoção à saúde e melhoria da qualidade de vida, e os recursos da comunidade disponíveis aos aposentados. Pretende-se avaliar cada palestra utilizando um instrumento pré-elaborado. Os trabalhadores que concluírem o ciclo de palestras do programa serão convidados para participarem dos grupos de reflexão sobre a aposentadoria a ser realizado uma vez ao mês. Esse grupo tem como objetivo promover discussões e reflexões sobre os sentimentos que surgem na fase que precede aposentadoria e terá duração de um ano. Os grupos vivenciais serão coordenados por um docente com experiência profissional em dinâmica de grupo e em pesquisa sobre o tema aposentadoria. Os dados serão coletados por meio da metodológica da pesquisa-ação. Os trabalhadores que concluírem o programa de preparação para aposentadoria e se aposentarem serão convidados a avaliar o programa após um ano de afastamento das suas atividades na instituição por meio de entrevista. A análise estatística dos dados quantitativos será realizada no programa spss 20 e microsoft excel 2010®. E a analise de conteúdo dos dados qualitativos será realizada segundo técnica de bardin e discutida com o referencial teórico das representações sociais de Moscovici.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (3) . Integrantes: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad - Coordenador / Marcela Maria Birolim - Integrante / Larissa Gutierrez da Silva - Integrante / Raquel Gvozd - Integrante / Mariana Angela Rossaneis - Integrante / Paloma de Souza Cavalcante Pissinati - Integrante / Desirée Ariane Modos Figueira - Integrante / Luana Oliveira da Rocha - Integrante.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenco Haddad.
    17. 2012-2016. Analise de acidentes com material biologico atendidos em hospital de referencia para a 17a regional de saude do Parana
      Descrição: Os trabalhadores da saúde passam grande parte do seu dia em contato com os pacientes e, paralelamente a isso, estão sujeitos ao risco ocupacional, em especial à exposição de agentes biológicos. A exposição ao material biológico se caracteriza pelo contato com sangue, secreções e outros fluidos orgânicos, por meio de lesões percutâneas, muco cutâneas, cutâneas, etc., que se constituem em acidentes de trabalho representando um grande risco à saúde dos trabalhadores, devido à possibilidade de transmissão de vírus da Hepatite B, Hepatite C e da Imunodeficiência Humana. Sendo assim, este estudo tem como objetivo analisar os acidentes com material biológico de profissionais da área da saúde atendidos no Hospital de Referencia da 17º Regional de Saúde do Paraná, no período de 2010 a 2013. Trata-se de um estudo epidemiológico, descritivo de abordagem quanti-qualitativa que será desenvolvido em um hospital de médio porte que é centro de referencia para o atendimento de trabalhadores que sofreram acidentes com material biológico nos serviços de saúde publico ou privados dos municípios que compõe a 17ª regional de saúde do Paraná e também no ambulatório de referencia que realiza o acompanhamento desses casos. A população do estudo será composta por prontuários dos trabalhadores atendidos no hospital de médio porte referencia para atendimento de trabalhadores que se acidentam com material biológico nos serviços de saúde da 17ª Regional de saúde do Paraná e também no ambulatório de referencia que realiza o acompanhamento dos casos. Serão coletados dados nos prontuários dos trabalhadores atendidos no hospital de referencia para acidentes com material, no período de 2010 a 2013, relacionados a data do acidente, turno e local onde ocorreu, sexo do acidentado, idade, função exercida na instituição, sorologias da fonte, perfil vacinal do acidentado, tipo de acidente, tipo de exposição, material orgânico envolvido, agente causador e qual a conduta realizada. Também serão coletados dados nos prontuário dos pacientes atendidos no serviço ambulatorial de referencia para tratamento e acompanhamento de profissionais que se acidentaram com material biológico relativos ao numero de consultas, exames realizados, conduta clinica e desfecho do caso. Ainda, serão identificados nos registros do serviço ambulatorial os trabalhadores que estão sendo acompanhados e estes serão convidados a conceder uma entrevista ao pesquisador seguindo a seguinte questão norteadora: qual (is) a(s) repercussão(ões) do acidente com material biológico em sua vida? Os dados quantitativos serão tabulados no programa SPSS 20.0 para análise estatística. Será realizada a análise de conteúdo dos dados qualitativos coletados durante as entrevistas com os trabalhadores segundo o referencial de Bardin. Esse estudo permitirá a identificação dos fatores associados à ocorrência dos acidentes de trabalho com material biológico e contribuirá para aumentar a compreensão sobre os processos determinantes para a ocorrência dos acidentes, assim como proporcionará subsídios para programas de intervenção em outros contextos sociais.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) . Integrantes: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad - Coordenador / Mariana Angela Rossaneis - Integrante / Marli Terezinha Oliveira Vannuchi - Integrante / Manoel Carlos Arantes - Integrante / Fernando Parra Benedito - Integrante / Lucas Marcelo Meira - Integrante.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenco Haddad.
    18. 2012-2016. Gerenciamento de Recursos Materiais em Instituicao Hospitalar Publica e de Ensino
      Descrição: O gerenciamento de material médico hospitalar constitui-se um desafio para gestores de instituições públicas. Este processo inclui a tomada de decisão para incorporação de novas tecnologias, elaboração do descritivo técnico, avaliação dos produtos existentes no mercado e atendimento à legislação vigente. Além disso, o acompanhamento dos produtos após a aquisição é uma exigência da Agência Nacional de Vigilância Sanitária ? Tecnovigilância ? para o monitoramento de queixa técnica e/ou evento adverso, que podem comprometer a segurança de pacientes e profissionais de saúde. Este estudo tem por objetivo analisar o processo de gerenciamento de material médico hospitalar em instituição universitária pública. Trata-se de uma pesquisa com abordagem quali-quantitativa e delineamento descritivo e retrospectivo. A coleta será realizada nos sistemas informatizados disponíveis na instituição e por meio de entrevistas com profissionais relacionados ao gerenciamento de material médico hospitalar.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (2) . Integrantes: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad - Coordenador / Larissa Gutierrez da Silva - Integrante / Roseli Broggi Gil - Integrante / Raquel Gvozd - Integrante / Simone Domingues Garcia - Integrante / Marina da Silva Ferreira - Integrante / Aline Ciconato - Integrante / Mariana Angela Rossaneis - Integrante / Andreza Daher Delfino Sentone - Integrante / Marli Terezinha Oliveira Vannuchi - Integrante. Número de produções C, T & A: 2
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenco Haddad.
    19. 2012-2015. Estado de Saude de Trabalhadores Readaptados/Readequados de uma Universidade Estadual Publica
      Descrição: mudar de função ou adquirir novas responsabilidades em decorrência de problemas de saúde. Conhecer o estado de saúde e caracterizar o perfil sócio demográfico e ocupacional desses profissionais é imprescindível para definir estratégias que contribuam para o estabelecimento de uma adequada política de recursos humanos, no sentido de potencializar sua utilização e implementar ações de promoção da saúde para esse grupo. Sendo assim, esta pesquisa pretende avaliar o estado de saúde e caracterizar o perfil sócio demográfico e ocupacional de trabalhadores readaptados/readequados de uma Universidade Estadual Pública. O projeto será realizado em uma Instituição Universitária Pública localizada no Norte do Paraná com trabalhadores que passaram ou estão em processo de readaptação/readequação pelo Serviço de Medicina do Trabalho da instituição. A avaliação ocorrerá de forma quantitativa, por meio de dois instrumentos: o primeiro relacionado à caracterização dos trabalhadores, contendo dados sócio demográficos (idade, sexo, situação conjugal, escolaridade, entre outros) e ocupacional (categoria profissional, carga horária de trabalho semanal, motivo e ano da readaptação/readequação, tempo de trabalho antes da readaptação/readequação, função que exercia e função que exerce, entre outros); o segundo contendo o instrumento Medical Outcomes Studies 36 ? item Short Form (MOS SF-36) a fim de avaliar o estado de saúde destes trabalhadores. Os resultados da pesquisa serão utilizados para elaboração de artigos científicos e de uma dissertação para conclusão do Mestrado em Enfermagem da Universidade Estadual de Londrina a serem divulgados em eventos científicos e periódicos nacionais e internacionais.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . Integrantes: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad - Coordenador / Pamella Cacciari - Integrante / Aline Ciconato - Integrante / Mariana Angela Rossaneis - Integrante.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenco Haddad.
    20. 2011-2013. Ensino e Pesquisa na Gestao de Servicos de Enfermagem
      Descrição: Desenvolver estudos e pesquisas no gerenciamento de serviços de enfermagem, com foco na gestão de pessoas, recursos materiais, físicos e ambientais, e formação de recursos humanos, para a promoção da qualidade e segurança da assistência.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (2) . Integrantes: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad - Coordenador / Larissa Gutierrez da Silva - Integrante / Roseli Broggi Gil - Integrante / Raquel Gvozd - Integrante / Pamella Cacciari - Integrante / Marina da Silva Ferreira - Integrante / Aline Ciconato - Integrante / Mara Solange Gomes Dellaroza - Integrante / Mariana Angela Rossaneis - Integrante / Andreza Daher Delfino Sentone - Integrante / Marli Terezinha Oliveira Vannuchi - Integrante. Número de produções C, T & A: 5
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenco Haddad.
    21. 2010-2015. Prevalencia de pe de risco a ulceracao e fatores associados entre portadores de diabetes mellitus de Londrina, Parana
      Descrição: O Diabetes Mellitus (DM) é um dos principais problemas de saúde pública na atualidade, devido às altas taxas de morbimortalidade e suas repercussões, sociais e econômicas. No Brasil, estima-se a existência de cinco milhões de portadoras dessa doença com prevalência de 11% entre indivíduos acima de 40 anos, dos quais 50% desconhecem seu diagnóstico. As complicações crônicas do DM aumentam a morbidade e mortalidade dos portadores desta doença das quais o pé diabético, tem seu impacto uma vez que representa 50% das amputações não traumáticas no país. Considerando essa problemática tem-se como objetivo verificar a prevalência de risco a ulceração e fatores associados a esta condição em portadores de diabetes mellitus. Trata-se de um estudo transversal, que será realizado nas 52 unidades básicas de saúde de Londrina-PR, no período de fevereiro de 2010 a fevereiro de 2012, envolvendo aproximadamente 5.000 portadores de diabetes mellitus cadastrados no sistema de informação da atenção básica. Os critérios de inclusão são ser portador de diabetes do tipo 2, ter capacidade de raciocínio lógico e juízo preservados e concordar em participar do estudo por meio do consentimento livre e esclarecido. Serão excluídos os diabéticos em tratamento dialítico, com amputações prévias em qualquer nível do membro inferior e indivíduos que não apresentarem autonomia para deambular. Para coleta das informações será utilizado um instrumento validado que abrange os dados sociodemográficos, a história clinica, o estilo de vida e a prática de cuidados com os pés adotados pelo diabético. Na avaliação dos pés também serão identificados fatores de risco à ulceração referentes aos aspectos dermatológicos, ortopédicos, neurológicos e vasculares. Os dados serão duplamente digitados e analisados no programa Epi info 3.4.3. Windos® 2003.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (1) . Integrantes: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad - Coordenador / Francieli Nogueira Smanioto - Integrante / José Carlos Dalmas - Integrante / Juliana Marisa Teruel Silveira da Silva - Integrante / Marina da Silva Ferreira - Integrante / Steffany Rodrigues dos Santos - Integrante / Mariana Angela Rossaneis - Integrante. Financiador(es): Fundação Araucária de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro. Número de produções C, T & A: 7
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenco Haddad.
    22. 2010-2013. Perfil de Trabalhadores de Instituicao Universitaria Publica em Pre-Aposentadoria: Sentimentos e Perspectivas
      Descrição: Os trabalhadores que atingem a fase da aposentadoria não se sentem preparados para encarar esta nova fase, pois ainda se vêm muito ligados ao trabalho, que foi o centro de suas vidas por um longo tempo. A ruptura de tal vínculo pode ser muito penosa para os trabalhadores, podendo causar sentimentos de perda de suas identidades sociais, não raramente desenvolvendo doenças psicossomáticas relacionadas ao período de pré-aposentadoria e a aposentadoria. Atrelado a isso está a preocupação com a estabilidade financeira, pois poucas pessoas poupam dinheiro para se manterem seguras após a aposentadoria. Esta pesquisa pretende identificar o perfil dos trabalhadores de uma universidade pública que se encontram na fase de pré-aposentadoria e proporcionar momentos de reflexão que os auxiliem a se preparem para a aposentadoria. O estudo será realizado em uma Instituição Universitária Pública localizada no Norte do Paraná, objetivando elaborar, implantar e avaliar um programa de pré-aposentadoria para servidores desta instituição. A avaliação ocorrerá de forma qualitativa e continuada durante todo o processo de formação do grupo, através de questionário semi-estruturado.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (1) . Integrantes: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad - Coordenador / Larissa Gutierrez da Silva - Integrante / Raquel Gvozd - Integrante / Mariana Angela Rossaneis - Integrante / Marli Terezinha Oliveira Vannuchi - Integrante / Paloma de Souza Cavalcante Pissinati - Integrante. Número de produções C, T & A: 2
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenco Haddad.
    23. 2007-2010. Avaliacao Cognitiva de Idosas Institucionalizadas
      Descrição: Com o aumento da expectativa de vida, a saúde pública tem encontrado como um dos seus maiores desafios, o promoção da qualidade de vida aos indivíduos em envelhecimento. Considerando que devido ao processo de envelhecimento o idoso tem maior propensão a mudanças no estado mental e, isso pode levá-los a institucionalização, esse estudo tem por finalidade avaliar o estado cognitivo e a realização de atividades cotidianas das idosas residentes em uma instituição de longa permanência e, desenvolver atividades lúdico-pedagógicas, de acordo com os dados coletados. Pretende-se com esse estudo aproximar os alunos da assistência ao idoso bem como desenvolver a iniciação cientifica e melhorar a qualidade de vida diminuindo o isolamento das idosas que residem no local onde o projeto de pesquisa e extensão está sendo realizado.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (3) . Integrantes: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad - Coordenador / Francieli Nogueira Smanioto - Integrante / Bruna Luiza Dutra de Mello - Integrante / Mariana Angela Rossaneis - Integrante.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenco Haddad.

Prêmios e títulos

  • Total de prêmios e títulos (29)
    1. X Prêmio IESS de Produção Científica em Saúde Suplementar - Categoria Promoção da Saúde, Qualidade de Vida e Gestão de Saúde., Instituto de Ensino e Pesquisa na Saude Suplementar.. 2020.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad.
    2. 2ª Colocação - Metodologias ativas de ensino-aprendizado na contribuição para a segurança hospitalar, I Seminário Integrado de Qualidade e Segurança do Paciente, da Secretaria de Saúde do Estado do PR.. 2019.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad.
    3. Menção Honrosa pelo trabalho Tempo de Permanência em Serviço de Urgência e Emergência, II Simpósio Internacional do Programa de Pós-Graduação em Enfermagem.. 2019.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad.
    4. Indicação ao Prêmio CAPES de Tese Edição 2019, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior.. 2019.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad.
    5. Trabalho Original Olimpíadas de Qualidade e Segurança de um Hospital Universitário Público, 3ª Semana Integrada de Enfermagem de Londrina.. 2018.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad.
    6. Melhor trabalho científico - 1º colocado - Olimpíada de Qualidade e Segurança em Foco de um Hospital Universitário Público, ANVISA - 16º Encontro Nacional da Rede Sentinela.. 2018.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad.
    7. Melhor Trabalho Científico - Princípios Institucionais como estratégia de gestão da cultura organizacional, 3ª Semana Integrada de Enfermagem de Londrina.. 2018.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad.
    8. Menção Honrosa pelo trabalho Simulação de acidente com múltiplas vítimas para residentes de enfermagem como prática integrativa, Universidade Estadual de Maringá - I Simpósio Internacional do Programa de Pós graduação em Enfermag.. 2018.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad.
    9. Menção Honrosa pelo trabalho Simulação de acidentes com múltiplas vítimas para residentes de enfermagem como prática integrativa, VIII Encontro da rede/roda de pesquisa-ação participativa - Pós graduação UEM.. 2018.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad.
    10. Menção honrosa pelo trabalho Notificações de flebite em hospital universitário público, I Simpósio estadual de terapia infusional do Hospital Universitário da Universidade Estadual de Lond.. 2018.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad.
    11. Menção Honrosa na indicação para apresentação em sessão oral do trabalho, XI ENENGE - Encontro Nacional de Gerenciamento em Enfermagem.. 2017.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad.
    12. Menção Honrosa Ana Maria Tisolin ao trabalho intitulado "Fatores associados ao risco de ulceração nos pés de diabéticos" apresentado no II Simpósio Internacional de Enfermagem, Universidade Estadual de Maringá/PR.. 2016.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad.
    13. Mensão Honrosa na Sessão Pôster - Formação de Enfermeiros em Gestão de Serviços de Enfermagem na Modalidade Residência, Sociedade Brasileira de Gerenciamento em Enfermagem.. 2015.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad.
    14. Premio de Incentivo em Ciencias e Tecnologia para o SUS - Categoria Especialização - 2° Lugar - Influência da gestão de material medico hospitalar no trabalho de profissionais em hospital público, Ministério da Saude - Incentivo em Ciência e Tecnologia para o SUS.. 2012.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad.
    15. Premio de Incentivo em Ciencias e Tecnologia para o SUS - Categoria Especialização - 2° Lugar - Implantação do acolhimento com avaliação e classificação de risco em hospital público de medio porte, Ministério da Saúde - Secretaria de Ciencia, Tecnologia e Insumos Estratégicos.. 2011.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad.
    16. Melhor Trabalho Científico - 3º colocado: Show do milhão: uma estratégia pedagógica nas atividades de educação em enfermagem, Sobragen - VIII Enconto Nacional de Gerenciamento em Enfermagem.. 2010.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad.
    17. Melhor Trabalho Científico - 1º colocado: Distribuição Individual de Medicamentos e Materiais em Hospital de Média Complexidade., Hospital Universitário de Londrina/PR - XI Encontro Científico de Enfermagem.. 2010.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad.
    18. Melhor Trabalho Cientifico: 3º colocado - Concepções de enfermeiros de um hospital universitário público sobre o relatório gerencial de custo., Adh´2010 - São Camilo.. 2010.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad.
    19. Melhor Trabalho Científico: 1º colocado - Implantação do acolhimento com avaliação e classificação de risco em Hospital Público de médio porte., Universidade Norte do Paraná - Londrina/PR.. 2010.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad.
    20. Melhor Trabalho Científico: 3º - Perfil lipoproteico sérico dos funcionários de um hospital público, 14º Encontro Nacional de Enfermagem do trabalho.. 2010.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad.
    21. Melhor Trabalho Científico: 2º colocado - Análise financeira das internações de diabéticos submetidos a amputação de membros inferiores em hospital público, ENFQUAL 2010 ? XI Congresso Brasileiro de Qualidade em Enfermagem.. 2010.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad.
    22. Melhor trabalho Científico - 1º Colocado:Sindrome de Burnout em Trabalhadores de Saúde em Hospital de Média Complexidade, Centro Universitário São Camilo São Paulo - X Congresso Brasileiro de Qualidade em Enfermagem.. 2009.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad.
    23. Melhor Trabalho Cientifico - 3º lugar - Trabalho: Sindrome de Burnout em trabalhadores de enfermagem de um pronto socorro de hospital universitário, Centro Universitário São Camilo - IX Congresso Brasileiro de Qualidade em Enfermagem.. 2008.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad.
    24. Nome de Turma do curso de Graduação em Enfermagem, Universidade Estadual de Londrina.. 2008.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad.
    25. Melhor Trabalho Científico - 2º colocado - Anormalidades identificadas nos pés de idosos institucionalizados., Universidade Norte do Paraná - Londrina/PR.. 2008.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad.
    26. Prêmio de Incentivo em Ciência e tecnologia para o SUS -2003 -Categoria Monografia Especialização - Trabalho: Identificação dos pés de risco entre diabéticos de uma Unidade de Saúde da família., Ministério da Saúde.. 2003.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad.
    27. Melhor Trabalho Científico - 1º colocado - Trabalho: Enfermeiros de um hospital de ensino na prestação de serviços., ABEn - V Encontro de Enfermeiros de Hospitais do Estado de São Paulo... 2002.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad.
    28. Melhor Trabalho Científico - 1º colocado - Trabalho: Inserção do Enfermeiro no controle de materiais e equipamentos de um Hospital escola público., VII Enftec.. 2000.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad.
    29. Título de Especialista em Gerenciamento de Enfermagem, Sociedade Brasileira de Gerenciamento em Enfermagem... 1999.
      Membro: Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad.

Participação em eventos

  • Total de participação em eventos (101)
    1. 34ª Encontro Nacional da ANPOLL.Mesa Redonda IV. 2019. (Encontro).
    2. 9º Encontro Paranaense da Saúde. 2019. (Encontro).
    3. 2º Fórum Práticas de Excelência em Segurança do Paciente e 2º Encontro da Geração de Excelência e e. 2018. (Outra).
    4. II Simpósio Inova Saúde. 2018. (Simpósio).
    5. 20º CBCENF - Congresso Brasileiro dos Conselhos de Enfermagem. 2017. (Congresso).
    6. III Simpósio Internacional de Enfermagem. 2017. (Simpósio).
    7. II Simpósio de Segurança do Paciente: Desafios e Estratégias na Gestão em Saúde. 2017. (Simpósio).
    8. X Encontro Internacional de Produção Científica. 2017. (Encontro).
    9. XI Encontro Nacional de Gerenciamento em Enfermagem. 2017. (Encontro).
    10. XIX Semana de Enfermagem do Hospital Universitário - UEL.Preparação para a aposentadoria: desafios e ações. 2017. (Outra).
    11. XV Congresso Brasileiro de Transplantes. 2017. (Congresso).
    12. 17 International Nursing Ethics Conference.Participação como membro.. 2016. (Outra).
    13. 19º Encontro de Atividades Científicas. 2016. (Encontro).
    14. Fórum Latino-Americano de Editoração Científica em Enfermagem.Membro Efetivo do Evento.. 2016. (Outra).
    15. I Simpósio de Segurança do Paciente: Desafios da Prática.Desafios da Prática. 2016. (Simpósio).
    16. Jornada de Liderança em Enfermagem do Hospital Universitário da Universidade Estadual de Londrina,N. 2016. (Outra).
    17. Simpósio Inova Saúde. 2016. (Simpósio).
    18. 67º Congresso Brasileiro de Enfermagem. Palestrante do Talk Show "É seguro ser paciente? É seguro ser usuário? É seguro ser trabalhador da enfermagem?". 2015. (Congresso).
    19. Capacitação do Instrumento de Avaliação Institucional Externa para, os atos de Credenciamento, Recredenciamento e Transformação de Organização Acadêmica. 2015. (Outra).
    20. Fórum de Pesquisador (es) e Coordenador (es) de Programas de Pós Graduação em Enfermagem. 2015. (Seminário).
    21. Reunião de Acompanhamento dos Programs de Pós Graduação da Área de Enfermagem. 2015. (Outra).
    22. 2º Conferencia Internacional de Pesquisa em Recursos Humanos em em Enfermagem e em Saúde. 2014. (Outra).
    23. 2º Congresso Paranaense de Saude Pública. 1º Mostra Paranaense dos Projetos de Pesquisa Apoiados Pelo PPSUS. 2014. (Congresso).
    24. 8 ª Seminario Internacional de Investigação em Enfermagem.Para a qualidade dos cuidados de enfermagem. 2014. (Seminário).
    25. Curso de Capacitação para Avaliadores de Graduação no Sistema Estadual de Educação do Paraná. 2014. (Outra).
    26. IV Encontro da Rede de Pesquisa em Gerenciamento em Enfermagem - REPEGENF. 2014. (Encontro).
    27. Missão Técnica em Serviços de Saúde do Canadá.Representante da Universidade Estadual de Londrina. 2014. (Outra).
    28. Sessão Cientifica do Hospital Vila Franca de Xira.Avaliação da qualidade dos cuidados de enfermagem - a construção de um modelo.. 2014. (Outra).
    29. 16 º Congresso Brasileiro dos Conselhos de Enfermagem. Residencia em Enfermagem: Padrão Ouro de qualificação Profissional após a Graduação.. 2013. (Congresso).
    30. I Encontro de Pesquisa Clinico-Qualitativa:interlocução de saberes, desafios e descobertas na trajetória da pesquisa. 2013. (Encontro).
    31. Inovações para a enfermagem no mundo de Mudanças.. 2013. (Simpósio).
    32. IX Encontro Nacional de Gerenciamento em Enfermagem. 2013. (Encontro).
    33. IX Forum de Avaliação do Currículo do Curso de Graduação. 2013. (Outra).
    34. Seminário de Acompanhamento dos Programas de Pós Graduação na área da Enfermagem Enf.Programa de Mestrado em Enfermagem da Universidade Estadual de Londrina. 2013. (Seminário).
    35. VII Encontro Nacional de Pós Graduação na Área de Ciências da Saúde.. 2013. (Encontro).
    36. 1º Reunião de Coordenadores de Programas de Pós Graduação em Enfermagem de 2012. 2012. (Encontro).
    37. Congresso Brasileiro Multidisciplinar em Diabetes. Prevalência do pé de risco à úlcera em portadores de diabetes mellitus cadastrados em unidades básicas de saúde.. 2012. (Congresso).
    38. Curso de Formação de Multiplicadores da Acreditação Hospitalar. 2012. (Outra).
    39. III Encontro internacional de pesquisa em enfermagem.SENTIMENTOS E PERSPECTIVAS DE TRABALHADORES DE INSTITUIÇÃO UNIVERSITÁRIA FRENTE À APOSENTADORIA. 2012. (Encontro).
    40. I Simpósio de Educação Permanente em Saúde de Londrina e e Região.Processo ensino aprendizagem do adulto. 2012. (Simpósio).
    41. Seminário Estadual de Acompanhamento e Avaliação do Programa PPSUSP.Prevalência de Pé de Risco a Ulceração e Fatores Associados entre Portadores de Diabetes Mellitus. 2012. (Seminário).
    42. Simpósio de 40 anos do curso de enfermagem: em busca da excelência no cuidar e 73ª semana brasileira de enfermagem.. 2012. (Simpósio).
    43. VI Encontro Nacional de Pós Graduação na Área de Ciências da Saude. 2012. (Encontro).
    44. 2° Seminário e 1º Seminário Pró-Ensino na Saúde: criando a rede de saberes e práticas.Programa de Mestrado em Enfermagem da Universidade Estadual de Londrina-PR. 2011. (Seminário).
    45. Congresso Tecnologia e Humanização na Comunicação em Saúde. 2011. (Congresso).
    46. Curso: Simulação em Enfermagem e Saúde. 2011. (Outra).
    47. I Encontro Internacional de Pós Graduação de Gerenciamento em Enfermagem. 2011. (Encontro).
    48. Oficina do Currículo Integrado - Curso de Enfermagem/Universidade Estadual de Londrina. 2011. (Oficina).
    49. VIII Encontro Nacional de Gerenciamento em Enfermagem. 2011. (Encontro).
    50. 13º Congresso Brasileiro dos Conselheiros de Enfermagem. O impacto da residëncia em Enfermagem na formação profissional:avaliação de egressos. 2010. (Congresso).
    51. 14º Encontro Nacional de Enfermagem do Trabalho.Perfil lipoproteico sérico dos funcionários de um hospital público. 2010. (Encontro).
    52. 1ª Reunião de Coordenadores de Programas de Pós Graduação em Enfermagem de 2010.Participante. 2010. (Encontro).
    53. 2ª Reunião de Coordenadores de Programas de Pós Graduação em Enfermagem de 2010.Apresentação da Avaliação Trienal do Coleta Capes. 2010. (Outra).
    54. 61º Congresso Brasileiro de Enfermagem. Perfil socio-demográfico dos trabalhadores e profissionais de enfermagem em um hospital universitário público. 2010. (Congresso).
    55. 8º Congresso Brasileiro Nursing. Avaliação da qualidade das anotações de enfermagem em um hospital universitário público.. 2010. (Congresso).
    56. Reunião do Grupo de Gestores de Serviços de Enfermagem de Curitiba-PR.Avaliação da Qualidade da Assistência de Enfermagem - enfoque na Auditoria. 2010. (Outra).
    57. VII Encontro Nacional de Gerenciamento em Enfermagem: Estratégias de sucesso na gestão da enfermagem..Motivação: a base de um profissional de enfermagem realizado. 2010. (Encontro).
    58. VII Encontro Nacional de Gerenciamento em Enfermagem: Estratégias de sucesso na gestão da enfermagem..Show do milhão: uma estratégia pedagógica nas atividades de educação de enfermagem. 2010. (Encontro).
    59. XI Congresso Brasileiro de Qualidade em Enfermagem. Concepções de enfermeiros de um hospital universitário público sobre o relatório gerencial de custo. 2010. (Congresso).
    60. XI Encontro científico da enfermagem do HU, VIII Jornada dos auxiliares e técnicos de enfermagem, 71 Semana Brasileira de Enfermagem.Distribuição individual de medicamentos e materiais em hospital de méria complexidade. 2010. (Encontro).
    61. 1ª e 2ª Oficina de Multiplicadores da Vigilância Sanitária da Secretaria de Estado da Saúde do Espírito Santo..Capacitação Pedagógica para Multiplicadores da VISA/ES. 2009. (Oficina).
    62. Oficina de Capacitação dos Avaliadores do BASis no Instrumento de Avaliação Institucional Externa. 2009. (Oficina).
    63. Complexo Hospitalar Santa Casa de Porto Alegre..Curso de Prevenção e Tratamento do Pé Diabético. 2009. (Outra).
    64. II Jornada de Prevenção e Tratamento de Lesões de Pele do Complexo Hospitalar Santa Casa de Porto Alegre-RS.Equipe Multiprofissional - Abordagem do Trabalho em Equipe.. 2009. (Outra).
    65. Programa Institucional de Treinamento da Universidade Estadual de Londrina para servidores do Restaurante Universitário..Atendimento ao público e relacionamento interpessoal.. 2009. (Oficina).
    66. Programa Institucional de Treinamento - Universidade Estadual de Londrina.Atendimento ao Público. 2009. (Oficina).
    67. Reunião de Coordenadores de Pós Graduação e Coordenação da Área de Enfermagem - CAPES. 2009. (Outra).
    68. Reunião de Coordenadores dos Programas de Pós Graduação em Enfermagem. 2009. (Encontro).
    69. Seminário de Avaliação do Projeto de Profissionalização dos Trabalhadores da Área de Enfermagem - Profae. 2009. (Seminário).
    70. XVIII Jornada Cascavelense de Enfermagem e II Semana de Enfermagem do Hospital Universitário do Oeste do Paraná.A qualidade do cuidado na assistência de enfermagem. 2009. (Encontro).
    71. 1º Encontro sobre cuidados ao paciente com ferida.Cuidados com os pés de portadores de Diabetes Mellitus.. 2008. (Encontro).
    72. 2ª Semana de Enfermagem da Faculdades Pitágoras - Campus Londrina/PR.A enfermagem: presente, passado e futuro.... 2008. (Outra).
    73. Ciclo de Palestras sobre Mestrado Profissional.. 2008. (Outra).
    74. Dia do servidor público da Universidade Estadual de Londrina-PR..Relacionamento Interpessoal e trabalho em equipe.. 2008. (Encontro).
    75. Forum 2008 de Pesquisa e Pós-Graduação da Universidade Estadual de Londrina-PR.. 2008. (Outra).
    76. I Coloquio de Qualidade de Vida, Saúde e Trabalho.. 2008. (Outra).
    77. II Jornada Paranaense de Auditoria em Enfermagem. 2008. (Outra).
    78. Programa Institucional de Treinamento da Universidade Estadual de Londrina para servidores do Hospital Universitário Regional do Norte do Paraná..Técnicas de condução de reuniões.. 2008. (Oficina).
    79. Programa Institucional de Treinamento da Universidade Estadual de Londrina para trabalhadores do Centro de Educação Infantil..Trabalho em Equipe e relacionamento interpessoal. 2008. (Encontro).
    80. 14º Seminário Nacional de Pesquisa em Enfermagem.Enfermeiras Assistenciais e a Atividade Investigativa: o rito de passagem no contexto organizacional. 2007. (Seminário).
    81. 2ª Semana de Enfermagem da Faculdade Integrado INESUL.A Enfermagem no século XXI. 2007. (Outra).
    82. 47º Curso Básico de Formação de Tutores.Participante. 2007. (Outra).
    83. I congresso Pan-Amazônico de Hematologia e Hemoterapia. Qualidade da Assistência de Enfermagem em Serviço Público. 2007. (Congresso).
    84. II Congresso Internacional de Saúde. Qualidade da Assistência de enfermagem: a opinião do paciente internado em hospital universitário público. 2007. (Congresso).
    85. II Congresso Internacional de Saúde. 2007. (Outra).
    86. II Congresso Internacional de Saúde - Minicurso Avaliação Funcional do Idoso.. 2007. (Oficina).
    87. II Mini curso de enfermagem - saúde da criança: um olhar multiprofissional sobre o Portador de Sindrome de Down.A Enfermagem e o Portador de Sindrome de Down. 2007. (Outra).
    88. IV Fórum Nacional de Metodologias Ativas de Ensino-Aprendizagem.Metodologias ativas no ensino da Enfermagem. 2007. (Encontro).
    89. Programa de Capacitação do Banco de Avaliadores do Sinaes (BASis), como Avaliador de Curso.Participante. 2007. (Oficina).
    90. 58º Congresso Brasileiro de Enfermagem. A prática investigativa de enfermeiras assistenciais mediada por um serviço de apoio em pesquisa.. 2006. (Congresso).
    91. 9º Encontro de Atividades Científicas da Universidade do Norte do Paraná.a importência do calçado adquado ao portador de diabetes mellitus.. 2006. (Encontro).
    92. 9º Encontro de Atividades Científicas da Universidade do Norte do Paraná.Anormalidades identificadas nos pés de idosos. 2006. (Encontro).
    93. Fatores de riscos e cuidados com os pés de diabéticos.VII Encontro Científico da Enfermagem do HURNP. 2006. (Encontro).
    94. II Encontro das Estrelas na Podologia.II encontro das Estrelas na Podologia. 2006. (Encontro).
    95. III Semana Nacional de Estomaterapia - II Semana Paranaense de Estomaterapia..Cuidando dos pés e adequando os calçados para a prevenção das úlceras dos pés diabéticos.. 2006. (Seminário).
    96. Micropolítica do trabalho e a produção do cuidado em saúde. 2006. (Oficina).
    97. Oficina sobre Micropolíticas do trabalho e a produção do cuidado em saúde.. 2006. (Oficina).
    98. O Planejamento Estratégico elaborado juntamente com técnicos e auxiliares de enfermagem.V Encontro Nacional de Gerenciamento Em Enfermagem. 2006. (Encontro).
    99. Programa de Capacitação de Avaliadores Institucionais do Banco de Avaliadores do Sinaes (BASis), como avaliador Institucional..Participante. 2006. (Oficina).
    100. XXI Congresso Nacional das Santas Casas e Entidades Filantrópicas. XXI Congresso Nacional das Santas Casas e Entidades Filantrópicas. 2006. (Congresso).
    101. Qualidade da Assistência de Enfermagem: o processo de avaliação em hospital universitário público. III Congresso Nursing. 2005. (Congresso).

Organização de eventos

  • Total de organização de eventos (5)
    1. HADDAD, M. C. F. L.; BARRETO, M. F. C. ; CARDOSO, M. G. ; PEDRO, D. R. C. ; VEDOATO, T. ; MALDONADO, R. N.. III Oficina de trabalho para iniciação em projetos de pesquisa na área da Enfermagem. 2018. Outro
    2. HADDAD, M. C. F. L.; CARDOSO, M. G.. Curso de Aprimoramento em Habilidades Sociais. 2018. Outro
    3. HADDAD, M. C. F. L.; CARDOSO, M. G. ; SAKAI, A.. II Oficina de trabalho para iniciação em projetos de pesquisa na área da Enfermagem. 2017. Outro
    4. HADDAD, M. C. F. L.. 1º Oficina sobre Metodologia de Pesquisa. 2016. (Outro).. . 0.
    5. HADDAD, M. C. F. L.; VANNUCHI, M. T. O. ; GARANHANI, M. L.. 1 Encontro Educação Continuada do Mestrado em Enfermagem. 2011. Outro

Lista de colaborações

  • Colaborações endôgenas (6)
    • Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad ⇔ Sonia Silva Marcon (27.0)
      1. MARAN, EDILAINE ; MATSUDA, Laura Misue ; Marcon, Sonia Silva ; HADDAD, MARIA DO CARMO FERNANDEZ LOURENÇO ; COSTA, MARIA ANTONIA RAMOS ; MAGALHÃES, ANA MARIA MULLER DE. ADAPTATION AND VALIDATION OF A MULTIDISCIPLINARY CHECKLIST FOR ROUNDS IN THE INTENSIVE CARE UNIT. Texto e Contexto. (UFSC Impresso). v. 31, p. 01 / e20210047-13, issn: 1980-265X, 2022.
        [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
      2. PISSINATI, PALOMA DE SOUZA CAVALCANTE ; ÉVORA, YOLANDA DORA MARTINEZ ; MARCON, SONIA SILVA ; MATHIAS, THAIS AIDAR DE FREITAS ; FONSECA, LIGIA FAHL ; Haddad, Maria do Carmo Fernandez Lourenço. Content and usability validation of the Retire with Health web software. REVISTA BRASILEIRA DE ENFERMAGEM. v. 74, p. e20200133, issn: 1984-0446, 2021.
        [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
      3. SANTOS, ALINYLIMA ; MARCON, SONIASILVA ; TESTON, ELENFERRAZ ; BACK, IVIRIBEIRO ; LINO, IVENGIOVANNA TRINDADE ; BATISTA, VANESSACARLA ; MATSUDA, LAURAMISUE ; HADDAD, MARIADO CARMO FERNANDEZ LOURENÇO. Adherence to the treatment of Diabetes mellitus and relationship with assistance in primary care. REME. REVISTA MINEIRA DE ENFERMAGEM. v. 24, p. 2-1279, issn: 1415-2762, 2020.
        [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
      4. LIBERATTI, VANESSA MORAES ; PEDRO, DANIELLI RAFAELI CANDIDO ; COSTA, RAQUEL GVOZD ; PISSINATI, PALOMA DE SOUZA CAVALCANTE ; Marcon, Sônia Silva ; HADDAD, MARIA DO CARMO FERNANDEZ LOURENÇO. Percepção de gestores, prestadores e auditores sobre a contratualização no Sistema Único de Saúde. TRABALHO, EDUCAÇÃO E SAÚDE (ONLINE). v. 18, p. e00274105, issn: 1981-7746, 2020.
        [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
      5. PERUZZO, HELLEN EMÍLIA ; Marcon, Sonia Silva ; SILVA, ÍTALO RODOLFO ; MATSUDA, Laura Misue ; HADDAD, MARIA DO CARMO FERNANDEZ LOURENÇO ; PERES, AIDA MARIS ; BARRETO, MAYCKEL DA SILVA. Essential management competencies of nurses: actions and interactions in the context of the Family Health Strategy. REVISTA BRASILEIRA DE ENFERMAGEM. v. 73, p. e20190511, issn: 1984-0446, 2020.
        [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
      6. IZAIAS, ÉRIKA MARIA ; PISSINATI, PALOMA DE SOUZA CAVALCANTE ; GALDINO, MARIA JOSÉ QUINA ; BARRETO, MAYNARA FERNANDA CARVALHO ; Marcon, Sonia Silva ; HADDAD, MARIA DO CARMO FERNANDEZ LOURENÇO. Prazer e sofrimento de trabalhadores readaptados após acidente do trabalho. Revista de Enfermagem e Atenção à Saúde. v. 9, p. 27-38, issn: 2317-1154, 2020.
        [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
      7. REIS, PAMELA DOS ; ARRUDA, GUILHERME OLIVEIRA DE ; NASS, EVELIN MATILDE ARCAIN ; RATUCHNEI, ERIKA SANTOS ; HADDAD, MARIA DO CARMO FERNANDEZ LOURENÇO ; Marcon, Sonia Silva. Autocuidado e percepção do tratamento para o diabetes por pessoas em uso de insulina. Revista de Enfermagem da UFSM. v. 10, p. 1-20, issn: 2179-7692, 2020.
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      8. OLIVEIRA, JOÃO LUCAS CAMPOS DE ; MAGALHÃES, ANA MARIA MÜLLER DE ; BERNARDES, ANDREA ; HADDAD, MARIA DO CARMO FERNANDEZ LOURENÇO ; WOLFF, LILLIAN DAISY GONÇALVES ; Marcon, Sonia Silva ; MATSUDA, Laura Misue. Influence of hospital Accreditation on professional satisfaction of the nursing team: mixed method study. Revista Latino-Americana de Enfermagem. v. 27, p. e3109, issn: 1518-8345, 2019.
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      9. PERUZZO, HELLEN EMÍLIA ; SILVA, ERALDO SCHUNK ; BATISTA, VANESSA CARLA ; HADDAD, MARIA DO CARMO FERNANDEZ LOURENÇO ; PERES, AIDA MARIS ; Marcon, Sonia Silva. Organizational climate and teamwork at the Family Health Strategy. REVISTA BRASILEIRA DE ENFERMAGEM. v. 72, p. 721-727, issn: 1984-0446, 2019.
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      10. NASS, EVELIN MATILDE ARCAIN ; Marcon, Sonia Silva ; TESTON, ELEN FERRAZ ; HADDAD, MARIA DO CARMO FERNANDEZ LOURENÇO ; REIS, PAMELA DOS ; LINO, IVEN GIOVANNA TRINDADE. Autoeficácia psicossocial em jovens com Diabetes Mellitus e sua influência no autocuidado. Rev Rene. v. 20, p. e41412, issn: 2175-6783, 2019.
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      11. NASS, EVELIN MATILDE ARCAIN ; Marcon, Sonia Silva ; TESTON, ELEN FERRAZ ; REIS, PAMELA DOS ; PERUZZO, HELLEN EMÍLIA ; MONTESCHIO, LORENNA VICCENTINE COUTINHO ; BEGA, ALINE GABRIELA ; HADDAD, MARIA DO CARMO FERNANDEZ LOURENÇO. Perspectiva de jovens com diabetes sobre intervenção educativa na rede social Facebook®. ACTA PAUL DE ENFERM. v. 32, p. 390-397, issn: 1982-0194, 2019.
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      12. LIBERATTI, VANESSA MORAES ; GVOZD, RAQUEL ; Marcon, Sonia Silva ; MATSUDA, Laura Misue ; CUNHA, ISABEL CRISTINA KOWAL OLM ; HADDAD, MARIA DO CARMO FERNADEZ LOURENÇO. Validação de instrumento de auditoria do Sistema Único de Saúde. ACTA PAUL DE ENFERM. v. 32, p. 500-506, issn: 1982-0194, 2019.
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      13. TESTON, ELEN FERRAZ ; PETERNELLA, FABIANA MAGALHÃES NAVARRO ; SALES, CATARINA APARECIDA ; DO CARMO FERNANDEZ LOURENÇO HADDAD, MARIA ; CUBAS, MARCIA REGINA ; MARCON, SONIA SILVA. Effect of nursing check-ups on the behaviour of individuals with diabetes: A clinical trial. Practice Nursing. v. 29, p. 30-37, issn: 2052-2940, 2018.
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      17. OLIVEIRA, JOÃO LUCAS CAMPOS DE ; SOUZA, VERUSCA SOARES DE ; PEREIRA, ANA CAROLINA SIMÕES ; HADDAD, MARIA DO CARMO FERNANDEZ LOURENÇO ; Marcon, Sonia Silva ; MATSUDA, Laura Misue. Work environment and accreditation: analysis by mixed explanatory sequential method. Escola Anna Nery. Revista de Enfermagem. v. 22, p. e20170379, issn: 2177-9465, 2018.
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      18. PERUZZO, HELLEN EMÍLIA ; Marcon, Sonia Silva ; SILVA, ERALDO SCHUNK ; HADDAD, MARIA DO CARMO FERNANDES LOURENÇO. INFLUENCE OF THE GENDER, AGE AND TIME OF PRACTICE IN PERCEPTION ON TEAMWORK. REME. REVISTA MINEIRA DE ENFERMAGEM. v. 21, p. 21.e, issn: 1415-2762, 2017.
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      19. ROSSANEIS, M. A. ; HADDAD, Maria do Carmo F. L. ; MANTOVANI, M. F. ; SILVA MARCON, SONIA ; PISSINATI, P. S. C.. Foot ulceration in patients with diabetes: a risk analysis. BRITISH JOURNAL OF NURSING. v. 26, p. S6-S14, issn: 0966-0461, 2017.
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      23. ROSSANEIS, MARIANA ANGELA ; HADDAD, MARIA DO CARMO FERNANDEZ LOURENÇO ; MATHIAS, THAÍS AIDAR DE FREITAS ; MARCON, SONIA SILVA. Differences in foot self-care and lifestyle between men and women with diabetes mellitus. Revista Latino-Americana de Enfermagem (Online). v. 24, p. e2761, issn: 1518-8345, 2016.
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    • Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad ⇔ Maria Lucia do Carmo Cruz Robazzi (6.0)
      1. GALDINO, M. J. Q. ; MARTINS, Júlia Trevisan ; Maria Lúcia do Carmo Cruz Robazzi ; PELLOSO, S. M. ; BARRETO, M. F. C. ; HADDAD, M. C. F. L.. Burnout, workaholism e qualidade de vida entre docentes de pós-graduação em enfermagem. Acta Paulista de Enfermagem. v. 34, p. eAPE00451, issn: 1982-0194, 2021.
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      2. CAMPOS, GABRIELA MOREIRA ; MARTINS, Júlia Trevisan ; Ribeiro, Renata Perfeito ; Robazzi, Maria Lucia do Carmo Cruz ; GALDINO, MARIA JOSÉ QUINA ; HADDAD, MARIA DO CARMO FERNANDEZ LOURENÇO. Perception of nurse managers about the functionally-readapted worker. REVISTA BRASILEIRA DE ENFERMAGEM. v. 72, p. 861-867, issn: 1984-0446, 2019.
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      3. TSUKAMOTO, S. A. S. ; GALDINO, M. J. Q. ; ROBAZZI, M. L. C. C. ; RIBEIRO, R. P. ; SOARES, M. H. ; HADDAD, M. C. F. L. ; MARTINS, J. T.. Violência ocupacional na equipe de enfermagem: prevalência e fatores associados. ACTA PAUL DE ENFERM. v. 32, p. 425-432, issn: 1982-0194, 2019.
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      4. GALDINO, MARIA JOSÉ QUINA ; MARTINS, Júlia Trevisan ; HADDAD, MARIA DO CARMO FERNANDEZ LOURENÇO ; Robazzi, Maria Lucia do Carmo Cruz ; BIROLIM, MARCELA MARIA. Síndrome de Burnout entre mestrandos e doutorandos em enfermagem. Acta Paulista de Enfermagem (Online). v. 29, p. 100-106, issn: 1982-0194, 2016.
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      5. MARTINS, Júlia Trevisan ; Bobroff Maria Cristina ; RIBEIRO, R. P. ; Robazzi, Maria Lúcia do Carmo Cruz ; MARZIALE, Maria Helena Palucci ; HADDAD, M. C. F. L.. Significados de cargas de trabalho para enfermeiros de pronto socorro/emergência. Ciência, Cuidado & Saúde. v. 12, p. 040-046, issn: 1677-3861, 2013.
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      6. MARTINS, Júlia Trevisan ; ROBAZZI, MLCC. ; MARZIALE, Maria Helena Palucci ; GARANHANI, Mara Lúcia ; HADDAD, Maria do Carmo Lourenço. Significados do gerenciamento de Unidade de Terapia Intensiva para o enfermeiro.. Revista Gaúcha de Enfermagem (UFRGS). v. 30, p. 113-119, issn: 0102-6933, 2009.
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    • Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad ⇔ Maria Dalva de Barros Carvalho (3.0)
      1. TONDINELLI, MARCELA ; Carvalho, Maria Dalva ; HADDAD, MARIA DO CARMO FERNANDEZ LOURENÇO ; GALDINO, MARIA JOSÉ QUINA ; BARRETO, MAYNARA FERNANDA CARVALHO. Desempenho das comissões intra-hospitalares de doação de órgãos e tecidos para transplantes. Revista de Saúde Pública do Paraná. v. 3, p. 47-60, issn: 2595-4482, 2021.
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      2. GOIS, R. ; CARVALHO, M. D. B. ; GALDINO, M. J. Q. ; BARRETO, M. F. C. ; TONDINELLI, M. ; DESSUNTI, E. M. ; PISSINATI, P. S. C. ; HADDAD, MARIA DO CARMO FERNANDEZ LOURENÇO. Organ and Tissue Donations for Transplants in the Macroregional North of Paraná, Brazil. TRANSPLANTATION PROCEEDINGS. v. 50, p. 3095-3099, issn: 0041-1345, 2018.
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      3. GOIS, RENATA SANTOS SILVA ; GALDINO, MARIA JOSÉ QUINA ; PISSINATI, PALOMA DE SOUZA CAVALCANTE ; PIMENTEL, RAFAEL RODRIGO DA SILVA ; CARVALHO, MARIA DALVA BARROS DE ; HADDAD, MARIA DO CARMO FERNANDEZ LOURENÇO. Efetividade do processo de doação de órgãos para transplantes. ACTA PAUL DE ENFERM. v. 30, p. 621-627, issn: 1982-0194, 2017.
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    • Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad ⇔ Maria de Fátima Mantovani (2.0)
      1. ROSSANEIS, M. A. ; HADDAD, Maria do Carmo F. L. ; MANTOVANI, M. F. ; SILVA MARCON, SONIA ; PISSINATI, P. S. C.. Foot ulceration in patients with diabetes: a risk analysis. BRITISH JOURNAL OF NURSING. v. 26, p. S6-S14, issn: 0966-0461, 2017.
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      2. PIASSA, M. F. L. ; MOREIRA, R. C. ; SILVA, F. T. R. ; HADDAD, M. C. F. L. ; MANTOVANI, M. F.. Life history of diabetics with injuries in feet: qualitative study. Online Brazilian Journal of Nursing. v. 09, p. j.1676-4285.201, issn: 1676-4285, 2010.
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    • Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad ⇔ Sandra Marisa Pelloso (1.0)
      1. GALDINO, M. J. Q. ; MARTINS, Júlia Trevisan ; Maria Lúcia do Carmo Cruz Robazzi ; PELLOSO, S. M. ; BARRETO, M. F. C. ; HADDAD, M. C. F. L.. Burnout, workaholism e qualidade de vida entre docentes de pós-graduação em enfermagem. Acta Paulista de Enfermagem. v. 34, p. eAPE00451, issn: 1982-0194, 2021.
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    • Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad ⇔ Maria Ribeiro Lacerda (1.0)
      1. MOREIRA, A. A. O. ; MARTINS, J. T. ; ROBAZZI, M. L. C. C. ; RIBEIRO, R. P. ; HADDAD, MARIA DO CARMO FERNANDEZ LOURENÇO ; LACERDA, M. R.. Disability retirement among university public servants: epidemiological profile and causes. REBEN - REVISTA BRASILEIRA DE ENFERMAGEM. v. 71, p. 289-296, issn: 1984-0446, 2018.
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Data de processamento: 04/07/2022 08:03:47