Especialistas Seniores em Covid-19 com atuação no Brasil

Alexsandro Luiz de Andrade

É psicólogo pela Universidade Federal de Santa Cataria. Doutor em Psicologia, no campo de psicometria, avaliação psicológica e relacionamento interpessoal. Possui Pós-doutorado em Desenvolvimento Profissional e Personalidade pela Hawaii University, (Estados Unidos. Coordena o Laboratório de Avaliação e Mensuração Psicológica-LABAMP e Carreiras Contemporâneas na Universidade Federal do Espírito Santo. Recebe financiamento do CNPq (produtividade em pesquisa e Universal) e FAPES. É professor associado do programa de pós-graduação em psicologia da Universidade Federal do Espírito Santo (mestrado e doutorado em Avaliação Psicológica e Desenvolvimento de Carreira) e do Programa de Mestrado Profissional em Gestão Pública. Leciona disciplinas de avaliação psicológica, estatística, psicometria, métodos de pesquisa, desenvolvimento de carreira, além de coordenar trabalhos de pesquisa em desenvolvimento de carreira, interações trabalho-família e performance humana no trabalho. (Texto informado pelo autor)

  • https://lattes.cnpq.br/8562677684241404 (28/10/2021)
  • Rótulo/Grupo:
  • Bolsa CNPq: Nível 2
  • Período de análise:
  • Endereço: Universidade Federal do Espírito Santo. Universidade Federal do Espírito Santo Goiabeiras 29075910 - Vitória, ES - Brasil Telefone: (27) 40092501 URL da Homepage: https://www.carreira.ufes.br
  • Grande área: Ciências Humanas
  • Área: Psicologia
  • Citações: Google Acadêmico

Produção bibliográfica

Produção técnica

Produção artística

Orientações em andamento

Supervisões e orientações concluídas

Projetos de pesquisa

Prêmios e títulos

Participação em eventos

Organização de eventos

Lista de colaborações

Produção bibliográfica

Produção técnica

Produção artística

Orientações em andamento

Supervisões e orientações concluídas

Projetos de pesquisa

  • Total de projetos de pesquisa (19)
    1. 2020-Atual. Desenvolvimento de um software baseado em dispositivos moveis para identificacao de depressao, ansiedade, estresse e abuso de substancias no profissional de saude
      Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Alexsandro Luiz de Andrade - Coordenador / Anilton Salles Garcia - Integrante / Hermano Tavares - Integrante / Lucas Tokeshi - Integrante.
      Membro: Alexsandro Luiz de Andrade.
    2. 2018-2020. PREDITORES DE EMPREGABILIDADE E INTENCAO EMPREENDEDORA: UMA ANALISE SOBRE OS MODELOS DE CARREIRA CONTEMPORANEOS NO BRASIL E NOS ESTADOS UNIDOS
      Descrição: O projeto visa avaliar comparativamente aspectos de carreira contemporânea entre brasileiros e norte americanos. O delineamento da proposta é quantitativo e envolve o uso de instrumentos psicométricos adaptados em ambos os países.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (2) . Integrantes: Alexsandro Luiz de Andrade - Integrante / Manoela Ziebell de Oliveira - Coordenador / Patrícia Bock Bandeira - Integrante / Sherry Sullivan - Integrante.
      Membro: Alexsandro Luiz de Andrade.
    3. 2018-Atual. Conflito Trabalho-Familia e Transicoes de Carreira: Metodologias, Transculturalidade e Direcoes Futuras
      Descrição: O presente projeto objetiva o entendimento das relações entre família e trabalho, bem como compreender o impactos deste fenômeno em diferentes estágios do desenvolvimento de carreira. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (3) / Doutorado: (2) . Integrantes: Alexsandro Luiz de Andrade - Coordenador / Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Integrante / Manoela Ziebell de Oliveira - Integrante / Alicia Omar - Integrante / Diana Aguiar Vieira - Integrante / Lívia Ferrão - Integrante. Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Espírito Santo - Auxílio financeiro.
      Membro: Alexsandro Luiz de Andrade.
    4. 2018-Atual. Tecnologia, inovacao e operacoes no setor publico: Construcao de Indicadores e Metodologias
      Descrição: O presente projeto busca elaborar ferramentas e metodologias para levantamento de indicadores humanos, processuais e produtivos no setor público. São propostos soluções técnicas para o campo de saúde do trabalho, desenvolvimento profissional e performance de indivíduos e equipes de trabalho.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) . Integrantes: Alexsandro Luiz de Andrade - Coordenador / LEONARDO FERREIRA VIANA - Integrante / GERMANO FELIPPE WERNERSBACH NETO - Integrante. Número de produções C, T & A: 4
      Membro: Alexsandro Luiz de Andrade.
    5. 2018-Atual. Burnout in health workers and interaction with work and non work variables.
      Descrição: This project assesses health aspects of Brazilian health professionals. The research develops quantitative indicators and instruments for evaluation in healthcare professional population.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . Integrantes: Alexsandro Luiz de Andrade - Coordenador / Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Integrante / Thiago Drumond Moraes - Integrante / Sávio Silveira de Queiroz - Integrante / Michael Leiter - Integrante / Alicia Omar - Integrante. Número de produções C, T & A: 2
      Membro: Alexsandro Luiz de Andrade.
    6. 2018-Atual. RESEARCH ON WORK AND NON-WORK DIMENSIONS IN SECURITY FORCES IN BRAZIL AND MEXICO
      Descrição: The objective of this research is to analyze the relations between gender and culture in the dimensions of work in the Brazilian and Mexican prison context, with regard to the perception of organizational justice and impacts on health and family. The study includes workers from the prison system in Espírito Santo and Mexico City.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . Integrantes: Alexsandro Luiz de Andrade - Integrante / JAQUELINE OLIVEIRA BAGALHO - Coordenador / Horacio Tovalin Ahumada - Integrante.
      Membro: Alexsandro Luiz de Andrade.
    7. 2016-2020. CARREIRA, TRABALHO E FAMILIA: UM ESTUDO A PARTIR DE VARIAVEIS INDIVIDUAIS E PSICOSSOCIAIS
      Descrição: Nos últimos anos tem-se verificado um marcado crescimento dos níveis de desemprego em diferentes países. No Brasil, segundo informações do IBGE, essa situação tem se intensificado a partir do ano de 2015, sinalizando um contexto macroeconômico negativo que tem consequências inclusive sobre dimensões da vida privada dos profissionais, como é o caso do domínio familiar. No cenário descrito, emergem contradições e demandas advindas tanto do trabalho quanto da família, as quais podem sinalizar contextos mutuamente incompatíveis. Como consequência, as interações entre os domínios do trabalho e da família tornam-se uma questão ainda mais presente tanto para os indivíduos (uma vez que tem impacto sobre dimensões de sua vida pessoal como a família e o lazer), quanto para as organizações (que precisam lidar com aspectos relacionados ao comprometimento organizacional, ao desempenho individual e às intenções dos profissionais de deixar o emprego, por exemplo). Dados os impactos do conflito entre família e trabalho para profissionais e organizações, torna-se fundamental a compreensão científica desse fenômeno essencial para promoção do equilíbrio dos aspectos de trabalho e não trabalho. Com este propósito, a proposta de pesquisa apresentada neste projeto tem por objetivos: compreender a relação entre variáveis relacionadas ao planejamento de carreira, sucesso na carreira, e conflito trabalho-família, a partir da perspectiva individual do estilo de apego adulto (seguro e inseguro), bem como das diferentes variáveis psicossociais, como estresse no trabalho, turnover, desemprego e comprometimento organizacional. Para condução desta pesquisa é proposto um estudo multimétodo, que empregará delineamento do tipo survey e entrevista com amostra de profissionais em diferentes estágios do ciclo profissional (universitários a profissionais estabelecidos), além da realização de uma tarefa computacional. Espera-se alcançar, por meio dos resultados deste estudo um entendimento teórico das variáveis relacionadas ao conflito entre carreira e família, tanto sob uma perspectiva teórica individual, como também sobre as diferentes orientações dos construtos psicossociais avaliados.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (1) . Integrantes: Alexsandro Luiz de Andrade - Coordenador / João Rech Wachelke - Integrante / Rafael Pecly Wolter - Integrante / Manoela Ziebell de Oliveira - Integrante / Antônio Virgílio Bittencourt Bastos. - Integrante. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.
      Membro: Alexsandro Luiz de Andrade.
    8. 2016-2020. (DES)ENTENDIMENTOS ENTRE CARREIRA, TRABALHO E FAMILIA: UM ESTUDO A PARTIR DE VARIAVEIS INDIVIDUAIS E GENERO
      Descrição: Observa-se um situação crescente de desemprego pelo mundo; no Brasil essa indicação a partir de informações do IBGE é crescente a partir do ano de 2015, sinalizando um contexto negativo para o país no seu contexto macroecônomico, mas também com impacto em dimensões individuais de vida, como por exemplo família. Neste cenário as interações entre dimensões de trabalho e família tornam-se uma questão ainda mais presente tanto para os indivíduos em suas dimensões pessoais de vida (família, lazer), quanto no cenário organizacional (comprometimento organizacional). Nesse contexto, emergem contradições e demandas advindas tanto do trabalho quanto da família, as quais podem sinalizar contextos mutuamente incompatíveis, tornando a compreensão científica desse fenômeno essencial para promoção do equilíbrio dos aspectos de trabalho e não-trabalho. Com este propósito, a proposta de pesquisa apresentada neste projeto tem por objetivo compreender a relação entre variáveis de planejamento de carreira, sucesso na carreira, estresse no trabalho e conflito trabalho-família, diante de um entendimento a partir da perspectiva individual do estilo de apego adulto (seguro e inseguro), bem como das diferentes pressões sócio-históricas do trabalho sobre homens e mulheres. Para condução desta pesquisa é proposto um estudo multimétodo usando delineamento do tipo survey e entrevista com amostra de profissionais em diferentes estágios do ciclo profissional (universitários e profissionais estabelecidos). Espera-se com os resultados deste estudo um entendimento teórico das variáveis de carreira e família, tanto sob um ótica teórica individual, como também sobre as diferentes orientações e contradições das variáveis em análise para homens e mulheres colaborando.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Alexsandro Luiz de Andrade - Coordenador / Manoela Ziebell de Oliveira - Integrante / Haroldo de Carvalho Bonifacio Neto - Integrante. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
      Membro: Alexsandro Luiz de Andrade.
    9. 2016-2018. Life design e carreira em vitimas de acidente de transito.
      Descrição: Buscou abranger a compreensão do impacto do acidente de trânsito na vida e carreira das vítimas de trânsito, através da teoria da narrativa de carreira (Savickas, 2012; Brott, 2004). Desse modo, para este estudo os participantes contaram suas vidas e experiências mais marcantes. De acordo com Glavin (2017) as narrativas de vida apresentam pensamentos, sentimentos, traumas, vitórias, sentidos que podem explicar seu atual contexto e também suas escolhas e comportamento vocacionais. Glavin (2017) ainda aponta o aconselhamento de carreira através do Life Design, metodologia desenvolvida por Savickas (2012) que se utiliza da narrativa de vida, uma ótima técnica para momentos difíceis da vida, que de alguma forma apoia e guia as pessoas.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . Integrantes: Alexsandro Luiz de Andrade - Coordenador / Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Integrante / Jessica Castilho Dias' - Integrante.
      Membro: Alexsandro Luiz de Andrade.
    10. 2014-2017. Careers, Work, Family And Intimate Relationships: Prediction And Evaluation.
      Descrição: The aim of this proposal research is to evaluate the relationship between: (1) Perceived levels of career success, (2) Career Planning variables, (3) Attitudes about Work-Family, (4) and Quality of Intimate Relationships. We intend to investigate the theoretical interactions between career and family in men and women as well as develop methodological scales within the family-work contexts.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (4) . Integrantes: Alexsandro Luiz de Andrade - Coordenador / Elaine Hatfield - Integrante. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.
      Membro: Alexsandro Luiz de Andrade.
    11. 2013-2018. Efectos de la Calidad Relacional y la Co-Regulacion Emocional en la Salud Fisica y Emocional de Parejas Mexicanas, Suizas y Brasilenas
      Descrição: El proyecto ?Efectos de la Calidad Relacional y la Co-Regulación Emocional en la Salud Física y Mental de Parejas Mexicanas y Brasileñas?, representa la continuidad de la línea de investigación de relaciones personales (románticas) y la regulación emocional en México. Por medio de esta nueva propuesta se pretende no solo profundizar en el conocimiento de las variables involucradas sino también realizar colaboración con Brasil (Vitoria, Espíritu Santo) en los donde se replicarán algunos de los estudios que comprende la presente investigación. El propósito u objetivo general de la presente es: Conocer los efectos interactivos que tienen la Calidad de la Relación de Pareja, la Regulación Emocional Individual, la Resiliencia, la Empatía, la Co-Regulación Emocional, la Satisfacción Marital y la Salud Mental y Física de sus participantes. Y sus objetivos particulares pretenden: 1) Diseñar y/o validar ?en cada sede- las medidas necesarias y correspondientes a las variables de: contacto responsivo, intimidad, empatía, pasión, calidad de la relación, comunicación emocional, conflicto (nivel y tácticas de resolución), estrategias de regulación emocional individual, resiliencia, estrategias de co-regulación emocional, satisfacción marital, salud mental y física. 2) Plantear y validar un modelo de causas-efectos de las variables del estudio (previamente mencionadas) en cada sede, evaluando sus similitudes y diferencias así como los efectos de interacción entre los miembros de la pareja. La investigación sobre la temática es escasa a nivel internacional y la existente no considera la evaluación de las variables antes mencionadas en los dos contextos culturales, a saber, México y Brasil. Por ello, se considera pertinente su abordaje por medio del auto-reporte y añadiendo análisis de datos diádicos (p.e. Kenny, Kashy, Cook, & Simpson, 2006) poco usuales en investigaciones de este tipo. Este proyecto culminará en un libro que integre la investigación realizada, en artículos y en participaciones nacionales e internacionales que difundan los conocimientos logrados.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado profissional: (3) . Integrantes: Alexsandro Luiz de Andrade - Integrante / Rozzana Sánchez-Argón - Coordenador. Financiador(es): Universidade Nacional Autónoma de México - Cooperação.
      Membro: Alexsandro Luiz de Andrade.
    12. 2013-2017. PLANEJAMENTO DE CARREIRA: DO INGRESSO NO MERCADO DE TRABALHO A APOSENTADORIA
      Descrição: Novos modos de pensar o desenvolvimento da carreira tem se mostrado cada vez mais focada na figura do trabalhador e menos da Organização e em seus processos de gestão de recursos humanos. A presente pesquisa possui por objetivo verificar se variáveis individuais interferem no planejamento do desenvolvimento de carreira, tanto em seu início quanto em seu fim. Pretende-se também compreender como diferentes aspectos de processos decisivos de carreira afetam aspectos de saúde, motivação para o estudo e o trabalho, além de aspectos de autopercepção de eficácia profissional e acadêmica. Por fim, ao final da pesquisa pretende-se estabelecer uma base teórica e operacional para o desenvolvimento futuro de tecnologias sociais de intervenção em processos de planejamento de carreira e aposentadoria.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (2) . Integrantes: Alexsandro Luiz de Andrade - Coordenador / Ludmila Ferreira Liberato dos Santos - Integrante / Wachelke, João Fernando Rech - Integrante / Julia Carolina Rafalski - Integrante / Andressa Pissaia Tonini - Integrante / Manoela Ziebell de Oliveira - Integrante / Marcelo Zanotti - Integrante / rafael nogueira de souza - Integrante / Haroldo de Carvalho Bonifacio Neto - Integrante. Financiador(es): CAPES - Centro Anhanguera de Promoção e Educação Social - Bolsa.
      Membro: Alexsandro Luiz de Andrade.
    13. 2013-2017. Adaptacao de medidas psicossociais para populacoes de ensino medio: valores e crencas sobre sociedade e relacoes interpessoai
      Descrição: Projeto para construir e adaptar medidas (escalas psicométricas) relativas a fenômenos psicossociais para populações escolares de ensino médio. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Mestrado acadêmico: (1) . Integrantes: Alexsandro Luiz de Andrade - Integrante / Jean Carlos Natividade - Integrante / João Rech Wachelke - Coordenador / Rafael Pecly Wolter - Integrante. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Cooperação.
      Membro: Alexsandro Luiz de Andrade.
    14. 2013-2016. Cooperacao Cientifica em Psicologia na America Latina: Panorama Atual e Perspectivas Futuras
      Descrição: O projeto tem por finalidade o desenvolvimento da cooperação internacional em Psicologia entre pesquisadores latino-americanos visando a internacionalização da produção e da formação discente e docente com vistas ao fortalecimento dos programas de pós-graduação envolvidos e sua competitividade internacional. Os objetivos envolvem cooperação em três áreas: (a) desenvolvimento de projeto de pesquisa científica; (b) aperfeiçoamento da formação acadêmica na pós-graduação através de seminários; (c) preparação para realização conjunta de evento científico no Espírito Santo. Será desenvolvido projeto de pesquisa científica sobre Cooperação Científica em Psicologia na América Latina: Panorama Atual e Perspectivas Futuras . Este projeto inclui cinco objetivos: a) Realizar estudo documental sobre cooperação nas Ciências do Comportamento Latino-Americanas, com base no Psycinfo de 2001 a 2010. A investigação aborda a produção científica em cooperação envolvendo pelo menos dois países da América Latina. A meta é a produção de artigo sobre a investigação cujos dados já estão coletados. b) Investigar a motivação, avaliação e dificuldades presentes na cooperação científica latino-americana nas Ciências do Comportamento do ponto de vista de pesquisadores que já publicaram em parceria com outro autor latino-americano. A meta é a produção de artigo sobre a investigação cujos dados já estão coletados. c) Analisar propostas para facilitar a cooperação latino-americana nas Ciências do Comportamento apresentadas por pesquisadores que já publicaram em parceria com outro autor latino-americano. A meta é a produção de artigo sobre a investigação cujos dados já estão coletados. d) Investigar o panorama da cooperação atual em Psicologia na América Latina para o período 2011-2012. A meta é produzir artigo de análise sobre as publicações em cooperação no período considerado. Os dados serão coletados durante a realização do projeto de cooperação. e) Investigar a formação da Rede Internacional de Psicologia Científica, que conta com cerca de 300 participantes, principalmente da América Latina, quanto ao perfil dos participantes em termos de país, universidade, titulação, interesses de pesquisa (área e interesses específicos) e modalidade de cooperação buscada. A meta é produzir artigo de análise dos dados obtidos com vistas a discutir possibilidades de cooperação. Os dados serão coletados durante a realização do projeto de cooperação.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (1) . Integrantes: Alexsandro Luiz de Andrade - Integrante / GARCIA, Agnaldo - Coordenador / Thiago Drumond Moraes - Integrante. Financiador(es): Universidade Federal do Espírito Santo - Cooperação.
      Membro: Alexsandro Luiz de Andrade.
    15. 2013-2015. PLANEJAMENTO DA APOSENTADORIA: ENVELHECIMENTO SAUDAVEL, ESPERANCA E DESENVOLVIMENTO DE TECNOLOGIAS SOCIAIS
      Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado profissional: (2) . Integrantes: Alexsandro Luiz de Andrade - Coordenador / Jean Carlos Natividade - Integrante / João Rech Wachelke - Integrante / Ludmila Ferreira Liberato dos Santos - Integrante / Julia Carolina Rafalski - Integrante / Rafael Moura Coelho Pecly Wolter - Integrante / Manoela Ziebell de Oliveira - Integrante.
      Membro: Alexsandro Luiz de Andrade.
    16. 2012-2016. PERCEPCAO DE RISCO NO TRABALHO
      Descrição: A natureza subjetiva do trabalho possui um eixo estruturante da vida humana no contexto produtivo do século XXI, da mesma forma trabalhar é algo considerado ambíguo e contraditório do ponto de vista científico.Os impactos sociais e psicológicos do trabalho são um problema histórico e presente até os dias de hoje, entender a trama de variáveis e intervir com precisão nesta questão é um desafio para aqueles que estudam a área. Desta forma, a presente proposta de pesquisa propõe-se a uma investigação sobre aspectos percepto-cognitivos sobre risco entre trabalhadores do campo da educação superior e saúde do estado do Espírito Santo. Como variáveis molares do processo de investigação a presente proposta enquadra um entendimento sobre o funcionamento dos mecanismos de controle do trabalho, sob o foco do indivíduo, bem como a estruturação de representações e percepções de risco entre profissionais das áreas estudadas. Espera-se como resultado deste projeto um entendimento mais específico sobre as representações sociais de risco e seus determinantes a partir de uma visão intra-individual e organizacional.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) . Integrantes: Alexsandro Luiz de Andrade - Coordenador. Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Espírito Santo - Auxílio financeiro.
      Membro: Alexsandro Luiz de Andrade.
    17. 2011-2015. Relacoes entre sujeito e objeto social: estudo correlacional das variaveis associadas a processos de representacoes sociais
      Descrição: A proposta de pesquisa visa construir escalas válidas e confiáveis para as dimensões psicossociais mencionadas de implicação e comunicação para posteriormente caracterizar as relações dessas duas classes de variáveis ? implicação e comunicação ? entre si e também em termos da estrutura das representações sociais de objetos sociais pertinentes para grupos de jovens universitários/. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Doutorado: (1) . Integrantes: Alexsandro Luiz de Andrade - Integrante / Jean Carlos Natividade - Integrante / João Rech Wachelke - Coordenador / Rafael Pecly Wolter - Integrante / Brigido Vizeu Camargo - Integrante. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
      Membro: Alexsandro Luiz de Andrade.
    18. 2011-2012. Comportamento Organizacinal: Modelos de Predicao de Confianca e Cultura em Organizacoes de Trabalho
      Descrição: Pesquisa com objetivo de investigar a relação de elementos da cultura organizacional com dimensões interpessoais da confiança.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado profissional: (1) . Integrantes: Alexsandro Luiz de Andrade - Integrante / Marcos Aguiar de Souza - Coordenador.
      Membro: Alexsandro Luiz de Andrade.
    19. 2010-2017. Construcao de Modelos Teoricos de Qualidade em Relacionamentos Romanticos
      Descrição: A presente proposta de pesquisa visa a compreensão dos elementos determinantes da qualidade em relações românticas a partir de componentes da ordem das crenças, dos aspectos afetivo-emocionais e comportamentos. A proposta aqui apresentada possui uma metodologia quantitativa e um delineamento do tipo survey, estes aplicados na busca por um entendimento específico sobre como os aspectos do sistema de crenças românticas do indivíduo, juntamente com outros padrões de funcionamento psicológico num relacionamento, afetam as dimensões avaliativas da qualidade específica de uma relação romântica, dentro de uma amostra representativa de universitários do Espírito Santo.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) . Integrantes: Alexsandro Luiz de Andrade - Coordenador / GARCIA, Agnaldo - Integrante / Vicente Cassepp-Borges - Integrante. Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Espírito Santo - Auxílio financeiro.
      Membro: Alexsandro Luiz de Andrade.

Prêmios e títulos

  • Total de prêmios e títulos (0)

    Participação em eventos

    • Total de participação em eventos (14)
      1. 9º Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica. NOVAS DIREÇÕES PARA PRÁTICA DE ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL E CARREIRA EM DIÁLOGO COM AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA. 2019. (Congresso).
      2. XIV Congresso Brasileiro de Orientação Profissional e de Carreira. QUESTÕES CONCEITUAIS E EMPÍRICAS NA AVALIAÇÃO DA ADAPTABILIDADE DE CARREIRA. 2019. (Congresso).
      3. 48a Reunião Anual da SBP. Contribuições da pesquisa e da prática em aconselhamento de carreira ao longo da vida.. 2018. (Congresso).
      4. EnANPAD. Percepções de Carreira: Estudo com Alunos Formandos em Administração em Instituições de Educação Superior. 2018. (Congresso).
      5. 8º Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica. Avanços e Desafios para Pesquisa, Avaliação e Intervenção nas Questões da Interação Trabalho-Família no Brasil. 2017. (Congresso).
      6. XIII Congresso Brasileiro de Orientação Profissional e de Carreirreira. Desafio em Transições de Carreira em Adultos. 2017. (Congresso).
      7. Workshops Internacionais da FBTC. Medindo a incidência de pensamentos negativos em contextos de carreira. 2016. (Congresso).
      8. I Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica: Direito de todos, dever do psicólogo. EVIDÊNCIAS INICIAIS DE VALIDADE DA ESCALA DE CARREIRA PROTEANA. 2013. (Congresso).
      9. Seminário Nacional de Encerramento do Ano Temático da Avaliação Psicológica.Contextos de Formação em Avaliação Psicológica. 2012. (Seminário).
      10. XIV Simpósio ANPEPP 2012,.GT Processos Avaliativos em Psicologia. 2012. (Simpósio).
      11. II Congresso da Associação Brasileira de Pesquisa do Relacionamento Interpessoal. MCAQ ? Modelo Cognitivo Assertivo da Qualidade. 2011. (Congresso).
      12. II Congresso Iberoamericanoo de Psicologia Organizacional e do Trabalho. MAPEAMENTO DO CAMPO DE PESQUISA E ESTUDO EM FATORES HUMANOS NO TRABALHO. 2011. (Congresso).
      13. IV CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. ANÁLISE PSICOLÓGICA DO TRABALHO COMO FERRAMENTA PARA O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL. 2010. (Congresso).
      14. XL Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. MEDIDA PSICOMÉTRICA PARA AVALIAÇÃO DE CRENÇAS E ATITUDES SOBRE AMOR ROMÂNTICO.. 2010. (Congresso).

    Organização de eventos

    • Total de organização de eventos (2)
      1. De ANDRADE, Alexsandro Luiz; GARCIA, Agnaldo. III Congresso Brasileiro de Pesquisa do Relacionamento Interpessoal I Encontro Latino-Americano sobre Família e Relacionamento Interpessoal. 2013. Congresso
      2. GARCIA, Agnaldo ; Andrade, Alexsandro Luiz de. II Congresso da Associação Brasileira de Pesquisa do Relacionamento Interpessoal. 2011. Congresso

    Lista de colaborações

    • Colaborações endôgenas (9)
      • Alexsandro Luiz de Andrade ⇔ Manoela Ziebell de Oliveira (14.0)
        1. AUDIBERT, A. ; VIEIRA, D. A. ; OLIVEIRA, M. Z. ; De Andrade, Alexsandro. Transversal and Professional Skills Self-Efficacy Scale: Cultural Adaptation and Evidence of Validity. Trends in Psychology. v. OF, p. 1-13, issn: 2358-1883, 2020.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        2. De Andrade, Alexsandro; OLIVEIRA, M. Z.. Apego e o Efeito mediador da Autoeficácia e Satisfação com Vida na Expectativa de Sucesso de Universitários. PSICOLOGÍA, CONOCIMIENTO Y SOCIEDAD. v. 10, p. 34-53, issn: 1688-7026, 2020.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        3. BRAUN, A. C. ; MACHADO, W. L. ; De ANDRADE, Alexsandro Luiz ; OLIVEIRA, M. Z.. Why work-family conflict can drive your executives away?. Revista de Psicología (PUCP). v. 37, p. 251-278, issn: 2223-3733, 2019.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        4. Bandeira, P. B. ; De Andrade, A. L. ; Nora, M. C. V. ; Braga, M. M. ; OLIVEIRA, M. Z.. Adaptação e Evidências de Validade da Escala de Parâmetros da Carreira Caleidoscópica. Revista Brasileira de Orientação Profissional. v. 20, p. 103-114, issn: 1984-7270, 2019.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        5. De ANDRADE, Alexsandro Luiz; FERRAZ, KAREN RABELLO ; DE OLIVEIRA, MANOELA ZIEBELL ; HATFIELD, ELAINE. Anticipated work-family conflict in Brazilian university students: measurement and relationships with attachment and career success. PSYCHOLOGICA (COIMBRA). v. 62, p. 95-116, issn: 0871-4657, 2019.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        6. OLIVEIRA, M. Z.; De Andrade, A. L. ; Beria, F. ; GOMES, William Barbosa. Models for Antecedents of Turnover Intention and Behavior among Brazilian Employees. International Journal for Educational and Vocational Guidance. v. 18, p. 1-27, issn: 0251-2513, 2018.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        7. DE ANDRADE, ALEXSANDRO LUIZ ; OLIVEIRA, MANOELA ZIEBELL DE ; HATFIEL, ELAINE. Conflito trabalho-família: Um estudo com brasileiros e norte-americanos. REVISTA PSICOLOGIA: ORGANIZAÇÕES E TRABALHO. v. 17, p. 106-113, issn: 1984-6657, 2017.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        8. De Andrade, A. L. ; Rafalski, J. C. ; Souza, L. G. S. ; OLIVEIRA, M. Z.. Planejamento para aposentadoria: saúde geral, finanças e qualidade do relacionamento. PSICO (PUCRS. ONLINE). v. 48, p. 317, issn: 1980-8623, 2017.
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        9. DE ANDRADE, ALEXSANDRO LUIZ ; PISSAIA, ANDRESSA TONINI ; SILVA, MARCELO ZANOTTI ; OLIVEIRA, MANOELA ZIEBELL DE. Características proteanas e afetos sobre carreira de estudantes de Psicologia. Estudos de Psicologia (Campinas). v. 33, p. 677-688, issn: 1982-0275, 2016.
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        10. Santos, L. F. L. ; De ANDRADE, Alexsandro Luiz ; OLIVEIRA, M. Z. ; Guerra, V. M.. Expanding and adapting the Protean Career Management Scale for University Students (PCMS-U). The Spanish Journal of Psychology. v. 18, p. E103-E116, issn: 1138-7416, 2015.
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        11. De Andrade, A. L. (Org.) ; Nunes, M. F. O. (Org.) ; OLIVEIRA, M. Z. (Org.) ; AMBIEL, R. A. M. (Org.). Técnicas e Medidas em Orientação Profissional e de Carreira. 1 ed. São Paulo: Vetor, 2019. v. 1, p. 156.
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        12. BANDEIRA, P. B. ; De Andrade, Alexsandro ; OLIVEIRA, M. Z.. Escala de Parâmetros da Carreira Caleidoscópica. Em: Alexsandro Luiz De Andrade; Maiana Farias Oliveiras Nunes; Manoela Ziebell de Oliveira; Rodolfo Augusto Matteo Ambiel. (Org.). Técnicas e medidas em orientação profissional e de carreira. 1ed.São Paulo. : Vetor. 2019.v. 1, p. 127-134.
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        13. ROCHA, M. P. ; OLIVEIRA, M. Z. ; DE ANDRADE, ALEXSANDRO. Recursos de Carreira em Universitários: Evidências Psicométricas do CRQ-S e correlatos Psicossociais. ESTUDOS E PESQUISAS EM PSICOLOGIA (UERJ. ESTUDOS E PESQUISAS EM PSICOLOGIA (ONLINE). 2021.
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        14. De Andrade, Alexsandro; TECHIO, G. ; CORIOLANO, C. E. ; OLIVEIRA, M. Z.. Adaptação da Work-Family Behavioral Role Conflict Scale para o Português. Psicologia. Teoria e Prática. 2021.
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      • Alexsandro Luiz de Andrade ⇔ Jean Carlos Natividade (4.0)
        1. WACHELKE, João Rech ; NATIVIDADE, Jean Carlos ; De ANDRADE, Alexsandro Luiz ; WOLTER, R. M. C. P.. Ego, Alter and Object: Explaining Personal Involvement with a Social Object Based on Presumed Collective Involvement and Group Identification.. ANALES DE PSICOLOGIA. v. 32, p. 174-182, issn: 0212-9728, 2015.
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        2. Wachelke, João Fernando Rech ; NATIVIDADE, Jean Carlos ; De ANDRADE, Alexsandro Luiz. Uma medida da percepção pessoal da comunicação grupal sobre objetos sociais. Interação em Psicologia (Impresso). v. 19, p. 419-425, issn: 1981-8068, 2015.
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        3. WACHELKE, João Rech ; De ANDRADE, Alexsandro Luiz ; NATIVIDADE, Jean Carlos ; CRUZ, Roberto Moraes. Satisfação no contexto dos relacionamentos amorosos. Avaliação e medidas psicológicas no contexto dos relacionamentos amorosos. 1ed.São Paulo. Em: Roberto Moraes Cruz; João Fernando Rech Wachelke; Alexsandro Luiz de Andrade. (Org.). Avaliação e medidas psicológicas no contexto dos relacionamentos amorosos. 1ed.São Paulo. : Casa do Psicólogo. 2012.p. 61-77.
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        4. Wachelke, João Fernando Rech ; NATIVIDADE, Jean Carlos ; De ANDRADE, Alexsandro Luiz ; WOLTER, R. M. C. P. ; Camargo, B. V.. CARACTERIZAÇÃO E AVALIAÇÃO DE PROCEDIMENTO DE RECRUTAMENTO PRESENCIAL PARA REALIZAÇÃO DE PESQUISA ONLINE ? REPREPON. Em: VIII Congreso Iberoamericano de Psicologia e 42ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2012, São Paulo. Resumos de comunicação científica do VIII Congreso Iberoamericano de Psicologia e 42ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. Ribeirão Preto: Sociedade Brasileira de Psicologia, v. 1, p. 1529-1531, 2012.
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      • Alexsandro Luiz de Andrade ⇔ Roberto Moraes Cruz (2.0)
        1. CRUZ, Roberto Moraes ; BORGES-ANDRADE, JAIRO EDUARDO ; Andrade, Alexsandro Luiz de ; MOSCON, DANIELA CAMPOS BAHIA ; VISEU, JOÃO ; MICHELETTO, MARCOS RICARDO DATTI ; KIENEN, NÁDIA ; ESTEVES, GERMANO GABRIEL LIMA ; DELBEN, PAOLA BARROS ; CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA DE. Produção e Divulgação de Conhecimentos Científicos em Tempos de Pandemia da COVID-19. REVISTA PSICOLOGIA: ORGANIZAÇÕES E TRABALHO. v. 21, p. 1-2, issn: 1984-6657, 2021.
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        2. CRUZ, Roberto Moraes ; BORGES-ANDRADE, JAIRO EDUARDO ; Andrade, Alexsandro Luiz de ; MOSCON, DANIELA CAMPOS BAHIA ; MICHELETTO, MARCOS RICARDO DATTI ; KIENEN, NÁDIA ; ESTEVES, GERMANO GABRIEL LIMA ; DELBEN, PAOLA BARROS ; CARVALHO-FREITAS, MARIA NIVALDA DE. Redação Científica de Artigos: Problemas Comuns. REVISTA PSICOLOGIA: ORGANIZAÇÕES E TRABALHO. v. 20, p. 1, issn: 1984-6657, 2020.
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      • Alexsandro Luiz de Andrade ⇔ Valeschka Martins Guerra (2.0)
        1. Santos, L. F. L. ; De ANDRADE, Alexsandro Luiz ; OLIVEIRA, M. Z. ; Guerra, V. M.. Expanding and adapting the Protean Career Management Scale for University Students (PCMS-U). The Spanish Journal of Psychology. v. 18, p. E103-E116, issn: 1138-7416, 2015.
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        2. De ANDRADE, Alexsandro Luiz; Santos, L. F. L. ; Guerra, V. M.. Evidências iniciais de validade da Escala de Carreira Proteana. Em: I Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica: Direito de todos, dever do psicólogo, 2013. Anais do I Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica: Direito de todos, dever do psicólogo, 2013.
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      • Alexsandro Luiz de Andrade ⇔ Brigido Vizeu Camargo (1.0)
        1. Wachelke, João Fernando Rech ; NATIVIDADE, Jean Carlos ; De ANDRADE, Alexsandro Luiz ; WOLTER, R. M. C. P. ; Camargo, B. V.. CARACTERIZAÇÃO E AVALIAÇÃO DE PROCEDIMENTO DE RECRUTAMENTO PRESENCIAL PARA REALIZAÇÃO DE PESQUISA ONLINE ? REPREPON. Em: VIII Congreso Iberoamericano de Psicologia e 42ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2012, São Paulo. Resumos de comunicação científica do VIII Congreso Iberoamericano de Psicologia e 42ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. Ribeirão Preto: Sociedade Brasileira de Psicologia, v. 1, p. 1529-1531, 2012.
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      • Alexsandro Luiz de Andrade ⇔ Alba Lucia Bottura Leite de Barros (1.0)
        1. Lopes, Juliana de Lima ; Nogueira-Martins, Luiz Antonio ; De ANDRADE, Alexsandro Luiz ; Barros, Alba Lucia Bottura Leite de. Escala de diferencial semântico para avaliação da percepção de pacientes hospitalizados frente ao banho. Acta Paulista de Enfermagem (UNIFESP. Impresso). v. 24, p. 815-820, issn: 0103-2100, 2011.
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      • Alexsandro Luiz de Andrade ⇔ Antonio Marcos Tosoli Gomes (1.0)
        1. DE ANDRADE, ALEXSANDRO LUIZ ; MORAES, THIAGO DRUMOND ; GOMES, ANTÔNIO MARCOS TOSOLI ; WACHELKE, JOÃO. Burnout, clima de segurança e condições de trabalho em profissionais hospitalares. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho. v. 15, p. 233-245, issn: 1984-6657, 2015.
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      • Alexsandro Luiz de Andrade ⇔ Wagner de Lara Machado (1.0)
        1. BRAUN, A. C. ; MACHADO, W. L. ; De ANDRADE, Alexsandro Luiz ; OLIVEIRA, M. Z.. Why work-family conflict can drive your executives away?. Revista de Psicología (PUCP). v. 37, p. 251-278, issn: 2223-3733, 2019.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]

      • Alexsandro Luiz de Andrade ⇔ Juliana de Lima Lopes (1.0)
        1. Lopes, Juliana de Lima ; Nogueira-Martins, Luiz Antonio ; De ANDRADE, Alexsandro Luiz ; Barros, Alba Lucia Bottura Leite de. Escala de diferencial semântico para avaliação da percepção de pacientes hospitalizados frente ao banho. Acta Paulista de Enfermagem (UNIFESP. Impresso). v. 24, p. 815-820, issn: 0103-2100, 2011.
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    (*) Relatório criado com produções desde 2010 até 2021
    Data de processamento: 06/11/2021 15:23:30