Especialistas Seniores em Covid-19 com atuação no Brasil

Suzana da Rosa Tolfo

Professora Titular do Departamento de Psicologia da UFSC. Graduada em Psicologia pela Universidade Federal de Santa Catarina,Mestre em Administração (UFSC) e Doutora em Administração (UFRGS). Ministra disciplinas em nível de graduação e de pós-graduação, bem como capacitações na área de Psicologia das Organizações e do Trabalho, com ênfase nos seguintes temas de atuação e de pesquisa: trabalho e subjetividade, gestão de pessoas, qualidade de vida no trabalho, sentidos e significados do trabalho, assédio moral e processos psicossociais. Orienta alunos de mestrado e de doutorado do Programa de Pós-Graduação em Psicologia e orientou nos Programas de Pós-Graduação em Administração e em Saúde Mental da UFSC. Foi Chefe de Departamento e Coordenadora do Curso de Psicologia da UFSC e Gestora de Pessoas da mesma Universidade. Foi coordenadora e é membro do Núcleo de Estudos e Pesquisas em Processos Psicossociais e de Saúde nas Organizações e no Trabalho e participa do Grupo Trabalho e Saúde do Trabalhador da ANPEPP. Coordena os Seminários Catarinenses de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho, desde 2007, e os Congressos sobre Riscos Psicossociais e Saúde no Trabalho, desde 2017. (Texto informado pelo autor)

https://lattes.cnpq.br/2639021733757849 (10/12/2020)

Rótulo/Grupo:

Bolsa CNPq: Nível 2

Período de análise:

Endereço: Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas, Departamento de Psicologia. Campus Universitário - CFH -Departamento de Psicologia - s. 12 TRINDADE 88040970 - Florianópolis, SC - Brasil Telefone: (48) 37218577 URL da Homepage: https://www.netcos.ufsc.br

Grande área: Ciências Humanas

Área: Psicologia

Citações: Google Acadêmico

Produção bibliográfica

Artigos completos publicados em periódicos (56)
1. GONÇALVES, JÚLIA ; DA ROSA TOLFO, SUZANA ; ESPINOSA, LEONOR MARIA CANTERA ; TEIXEIRA, KAREN CRISTINE. Assédio Moral no Trabalho: um Estudo sobre o Transporte Coletivo Urbano. Trends in Psychology. v. 11, p. 1-17, issn: 2358-1883, 2020.
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2. GONCALVES, J. ; TOLFO, SUZANA DA ROSA ; ESPINOSA, L. C. ; NUNES, T. S.. Incidência e Definição de Assédio Moral entre Trabalhadores do Transporte Coletivo Urbano. ESTUDOS INTERDISCIPLINARES EM PSICOLOGIA. v. 11, p. 131-153, issn: 2236-6407, 2020.
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3. GONCALVES, J. ; SCHWEITZER, L. ; TOLFO, SUZANA DA ROSA. Assédio moral no trabalho: uma revisão de publicações brasileiras. GERAIS: REVISTA INTERINSTITUCIONAL DE PSICOLOGIA. v. 13, p. 1-18, issn: 1983-8220, 2020.
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4. SOUZA, J. M. ; SILVA, Narbal ; TOLFO, S. R.. Otimismo no trabalho: uma revisão integrativa da produção científica nacional e internacional. Revista Psicología desde el Caribe. v. 38, p. 1-34, issn: 2011-7485, 2020.
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5. NUNES, T. S. ; TOLFO, S. R. ; ESPINOSA, L. M. C.. A percepção de servidores universitários sobre as políticas, ações e discursos institucionais sobre o assédio moral no trabalho. REVISTA ORGANIZAÇÕES EM CONTEXTO (ONLINE). v. 15, p. 191-222, issn: 1982-8756, 2019.
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6. NUNES, THIAGO SOARES ; GONÇALVES, JÚLIA ; SCHWEITZER, LUCAS ; TOLFO, SUZANA DA ROSA ; ESPINOSA, LEONOR MARÍA CANTERA. Sentidos e significados do trabalho para servidores públicos da Universidade Federal de Santa Catarina. AVALIAÇÃO: REVISTA DA AVALIAÇÃO DA EDUCAÇÃO SUPERIOR. v. 24, p. 379-398, issn: 1982-5765, 2019.
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7. GONÇALVES, JÚLIA ; TOLFO, SUZANA DA ROSA ; ESPINOSA, L. C. ; NUNES, T. S.. Incidência e Definição de Assédio Moral entre Trabalhadores do Transporte Coletivo Urbano.. ESTUDOS INTERDISCIPLINARES EM PSICOLOGIA. v. 11, p. 131-153, issn: 2236-6407, 2019.
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8. PELLEGRINI, PRISCILA GASPERIN ; GONÇALVES, JÚLIA ; TOLFO, SUZANA DA ROSA. Repercussions of workplace bullying on marital relationships. Qualitative Research in Organizations and Management: An International Journal. v. 13, p. 98-120, issn: 1746-5648, 2018.
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9. JACINTO, ALINE ; TOLFO, SUZANA DA ROSA. Fatores psicossociais de risco no trabalho e Transtorno Mental Comum: uma revisão sistemática de estudos que utilizaram os instrumentos JCQ, JSS e SRQ-20. Revista de Psicologia da IMED. v. 9, p. 107, issn: 2175-5027, 2018.
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10. NUNES, T. S. ; TOLFO, S. R. ; ESPINOSA, L. M. C.. Assédio moral no trabalho: a compreensão dos trabalhadores sobre a violência. REVISTA DE GESTÃO E SECRETARIADO. v. 9, p. 205-219, issn: 2178-9010, 2018.
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11. NUNES, T. S. ; SANTOS, L. S. ; TOLFO, S. R.. Percepção dos servidores públicos sobre as crenças presentes no cotidiano da Universidade Federal de Santa Catarina: práticas, comportamentos e cultura na instituição. Revista Eletrônica Gestão e Sociedade. v. 12, p. 2480-2507, issn: 1980-5756, 2018.
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12. NUNES, T. S. ; TOLFO, S. R. ; ESPINOSA, L. M. C.. Percepções sobre a natureza humana e das relações profissionais no trabalho de servidores universitários. Revista Gestão Universitária da América Latina. v. 11, p. 274-296, issn: 1983-4535, 2018.
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13. NUNES, T. S. ; GARCIA, I. S. ; TOLFO, S. R.. Valores organizacionais declarados e praticados na Universidade Federal de Santa Catarina. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E GESTÃO SOCIAL. p. 123-135, issn: 2175-5787, 2018.
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14. ALBANAES, PATRICIA ; ROQUE RODRIGUES, KATIA JULIA ; GASPERIN PELLEGRINI, PRISCILA ; ROSA TOLFO, SUZANA DA. Intervenção em grupo de apoio psicológico a trabalhadores vítimas de assédio moral. REVISTA DE PSICOLOGÍA (LIMA). v. 35, p. 61-96, issn: 0254-9247, 2017.
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15. PELLEGRINI, P. G. ; TOLFO, S. R. ; NUNES, T. S.. Assédio moral contra servidoras públicas. REVISTA ELETRÔNICA DA UNIFEBE. v. 1, p. 183-198, issn: 2177-742X, 2017.
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16. SCHWEITZER, L. ; GONCALVES, J. ; TOLFO, S. R. ; SILVA, Narbal. Bases epistemológicas sobre sentido(s) e significado(s) do trabalho em estudos nacionais. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho. v. 1, p. 103-116, issn: 1984-6657, 2016.
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17. NUNES, T. S. ; TOLFO, S. R.. O Assédio Moral no Contexto Universitário: uma discussão necessária. Revista de Ciências da Administração (CAD/UFSC). v. 1, p. 21-36, issn: 1516-3865, 2015.
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18. NUNES, T. S. ; CUGNIER, J. S. ; TOLFO, S. R.. Assédio Moral no Trabalho: práticas extensionistas de prevenção e intervenção. Extensio (Florianópolis). v. 11, p. 4-13, issn: 1807-0221, 2014.
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19. NUNES, T. S. ; CUGNIER, J. S. ; TOLFO, S. R.. Assédio moral no trabalho: práticas extensionistas de prevenção e intervenção. Extensio (Florianópolis). v. 11, p. 4-14, issn: 1807-0221, 2014.
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20. NUNES, T. S. ; TOLFO, S. R.. A dinâmica e os fatores organizacionais propiciadores à ocorrência do assédio moral no trabalho. Revista de Gestão e Secretariado. v. 4, p. 90-113, issn: 2178-9010, 2013.
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21. TOLFO, S. R.; SILVA, N. ; KRAWULSKI, E.. Acoso laboral: relaciones con la cultura organizacional y la gestión de personas. Salud de los Trabajadores. v. 21, p. 5-18, issn: 1315-0138, 2013.
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22. NUNES, T. S. ; TOLFO, S. R.. A Dinâmica e os Fatores Organizacionais Propiciadores à Ocorrência do Assédio Moral no Trabalho. Revista de Gestão e Secretariado. v. 04, p. 90-113, issn: 2178-9010, 2013.
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23. NUNES, T. S. ; TOLFO, S. R. ; NUNES, L. S.. Assédio Moral em Universidade: A Violência Identificada por Servidores Docentes e Técnico-Administrativos. Revista Organizações em Contexto (Online). v. 9, p. 25-61, issn: 1982-8756, 2013.
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24. NUNES, T. S. ; TOLFO, S. R.. Assédio Moral em Universidade: as Possíveis Consequências em Comentar e/ou Denunciar a Violência. Administração Pública e Gestão Social. v. 5, p. 148-155, issn: 2175-5787, 2013.
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25. SOUZA, Regina Márcia Brolesi de ; TOLFO, S. R.. Significado do trabalho em Condições precárias ? estudo etnográfico. Revista de Pensamiente e Investigacion Sociale - Athenea. v. 3, p. 203-216, issn: 1578-8947, 2013.
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26. ANDRADE, S. P. C. DE ; TOLFO, S. R. ; DELAGNELLO, E.. Sentidos do Trabalho e Racionalidades Instrumental e Substantiva: Interfaces entre a Administração e a Psicologia. RAC. Revista de Administração Contemporânea (Impresso). v. 16, p. 200-216, issn: 1415-6555, 2012.
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31. MARTINS, F. S. ; CALDAS, D. B. ; CUGNIER, Joana Soares ; GOULART, L. ; TOLFO, S. R.. Restabelecendo o poder de agir: atendimento grupal para assediados moralmente no trabalho. Revista Brasileira de Psicodrama. v. 20, p. 97-113, issn: 0104-5393, 2012.
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32. NUNES, T. S. ; TOLFO, S. R.. Assédio Moral no Trabalho: consequências identificadas por servidores docentes e técnico-administrativos em uma Universidade Federal Brasileira. Revista Gestão Universitária na América Latina - GUAL. v. 5, p. 264-286, issn: 1983-4535, 2012.
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33. NUNES, T. S. ; TOLFO, S. R.. Políticas y prácticas de prevención y combate al acoso moral en una universidad brasileña. Salud de los Trabajadores. v. 20, p. 61-73, issn: 1315-0138, 2012.
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34. ANDRADE, S. P. C. de. ; TOLFO, S. R. ; DELLAGNELO, E. H. L.. Sentidos do Trabalho e Racionalidades Instrumental e Substantiva: Interfaces entre a Administração e a Psicologia. RAC. Revista de Administração Contemporânea (Online). v. 16, p. 200-216, issn: 1982-7849, 2012.
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35. SILVA, Narbal ; TOLFO, S. R.. Trabalho Significativo e Felicidade Humana: Explorando Aproximações. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho. v. 1, p. 341-354, issn: 1984-6657, 2012.
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36. MARTINS, F. S. ; CALDAS, D. B. ; CUGNIER, Joana Soares ; GOULART, L. ; TOLFO, S. R.. Restabelecendo o poder de agir: atendimento grupal para assediados moralmente no trabalho. Revista Brasileira de Psicodrama. v. 20, p. 97-113, issn: 0104-5393, 2012.
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38. TOLFO, S. Assédio moral no trabalho: uma responsabilidade coletiva. Psicologia e Sociedade (Impresso). v. 23, p. 190-192, issn: 0102-7182, 2011.
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39. TOLFO, S. Trabalho e depressão: um estudo com profissionais afastados do ambiente laboral. Psico-USF (Impresso). v. 16, p. 241-249, issn: 1413-8271, 2011.
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40. GARCIA, Ivonete Steinbach. ; TOLFO, S. R.. Assédio Moral no Trabalho: uma responsabilidade coletiva. Psicologia e Sociedade (Impresso). v. 23, p. 190-192, issn: 0102-7182, 2011.
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41. SOUZA, Regina Márcia Brolesi de ; TOLFO, S. R.. Trabalho precário, dimensões e implicações para a vida do trabalhador. ANAIS DE TRABALHOS COMPLETOS - XV ENCONTRO NACIONAL DA ABRAPSO. v. 16, p. 350-361, issn: 1981-4321, 2011.
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42. SOUZA, Regina Márcia Brolesi de ; TOLFO, S. R.. Um olhar etnográfico sobre o trabalho precário. ANAIS DE TRABALHOS COMPLETOS - XV ENCONTRO NACIONAL DA ABRAPSO. v. 16, p. 411-460, issn: 1981-4321, 2011.
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43. TOLFO, S. R.; COUTINHO, M. C. ; BAASCH, Davi ; CUGNIER, Joana S. SENTIDOS Y SIGNIFICADOS DEL TRABAJO: un análisis en base a diferentes perspectivas teórico-epistemológicas en Psicología. Universitas Psychologica. v. 10, p. 19-32, issn: 1657-9267, 2011.
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44. GARCIA, Ivonete Steinbach. ; TOLFO, S. R.. Assédio Moral no Trabalho: uma responsabilidade coletiva. Psicologia e Sociedade (Impresso). v. 23, p. 190-192, issn: 0102-7182, 2011.
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45. Bulgacov, Y. ; CAMARGO, D. ; CUNHA, S. K. ; SOUZA, R. M. B. ; TOLFO, S. R.. ATIVIDADE EMPREENDEDORA DA MULHER BRASILEIRA: TRABALHO PRECÁRIO OU TRABALHO. Psicologia Argumento (PUCPR. Impresso). v. 28, p. 337-349, issn: 0103-7013, 2010.
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46. TOLFO, S. R.; ANDRADE, S. P. C. DE ; CAVALHEIRO, G. ; KAUFMANN, K.. Psicologia e trabalho: apropriações e significados. RAC. Revista de Administração Contemporânea (Online). v. 14, p. 986-988, issn: 1982-7849, 2010.
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47. NUNES, T. S. ; TECCHIO, E. L. ; DALMAU, M. B. L. ; TOLFO, S. R. ; PACHECO, A. S. V. ; NAKAYAMA, M. K.. GESTÃO DE TUTORIA: o papel do Supervisor de Tutoria. RENOTE. Revista Novas Tecnologias na Educação. v. 8, p. 1-10, issn: 1679-1916, 2010.
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48. CAMARGO, D. ; Cunha, Sieglinde ; MEZA, M. L. F. G. ; Brolesi Souza, R.M. ; TOLFO, S. R.. Atividade empreendedora da mulher brasileira: trabalho precário ou trabalho decente?. Psicologia Argumento (PUCPR. Impresso). v. 28, p. 337-349, issn: 0103-7013, 2010.
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49. NUNES, T. S. ; TECCHIO, Edivandro Luiz. ; DALMAU, M. B. L. ; TOLFO, S. R. ; PACHECO, A. S. V. ; NAKAYAMA, Marina Keiko. Gestão de tutoria: o papel do supervisor de tutoria. RENOTE. Revista Novas Tecnologias na Educação. v. 8, p. 1-10, issn: 1679-1916, 2010.
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50. CAMARGO, D. ; Cunha, Sieglinde ; MEZA, M. L. F. G. ; Brolesi Souza, R.M. ; TOLFO, S. R.. Atividade empreendedora da mulher brasileira: trabalho precário ou trabalho decente?. Psicologia Argumento (PUCPR. Impresso). v. 28, p. 337-349, issn: 0103-7013, 2010.
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51. NUNES, T. S. ; TECCHIO, Edivandro Luiz. ; DALMAU, M. B. L. ; TOLFO, S. R. ; PACHECO, A. S. V. ; NAKAYAMA, Marina Keiko. Gestão de tutoria: o papel do supervisor de tutoria. RENOTE. Revista Novas Tecnologias na Educação. v. 8, p. 1-10, issn: 1679-1916, 2010.
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52. NUNES, T. S. ; TECCHIO, E. L. ; DALMAU, M. B. L. ; TOLFO, S. R. ; PACHECO, A. S. P. ; NAKAYAMA, M. K.. GESTÃO DE TUTORIA: o papel do Supervisor de Tutoria. RENOTE. Revista Novas Tecnologias na Educação. v. 8, p. 1-10, issn: 1679-1916, 2010.
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53. Bulgacov, Y. ; CUNHA, S. K. ; CAMARGO, D. ; Souza, R.M.B. ; Mezza M. L. ; TOLFO, S. R.. Atividade empreendedora da mulher brasileira: Trabalho precário ou trabalho decente?. Psicologia Argumento (PUCPR. Online). v. 28, p. 337-349, issn: 1980-5942, 2010.
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54. SOUZA, Regina Márcia Brolesi de ; Sieglind Kind da Cunha ; Denise de Camargo ; Maria Lucia Meza ; TOLFO, S. R. ; Yara Lucia Mazziotti Bulgacov. ATIVIDADE EMPREENDEDORA DA MULHER BRASILEIRA: TRABALHO PRECÁRIO OU TRABALHO DECENTE?. PSICOLOGIA ARGUMENTO (PUCPR. ONLINE). v. 28, p. 337-349, issn: 1980-5942, 2010.
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55. NUNES, T. S. ; TECCHIO, Edivandro Luiz. ; DALMAU, M. B. L. ; TOLFO, S. R. ; PACHECO, A. S. V. ; NAKAYAMA, Marina Keiko. Gestão de tutoria: o papel do supervisor de tutoria. RENOTE. Revista Novas Tecnologias na Educação. v. 8, p. 1-10, issn: 1679-1916, 2010.
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56. CAMARGO, D. ; Cunha, Sieglinde ; MEZA, M. L. F. G. ; Brolesi Souza, R.M. ; TOLFO, S. R.. Atividade empreendedora da mulher brasileira: trabalho precário ou trabalho decente?. Psicologia Argumento (PUCPR. Impresso). v. 28, p. 337-349, issn: 0103-7013, 2010.
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Livros publicados/organizados ou edições (7)
1. TOLFO, SUZANA DA ROSA. Gestão de Pessoas e Saúde Mental do Trabalhador. 1 ed. São Paulo: Vetor, 2020. v. 1, p. 322.
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2. SILVA, M. G. ; TOLFO, S. R.. Fatores psicossociais protetivos e de risco no trabalho e saúde mental em uma instituição federal de educação. 1 ed. Mauritius: Novas Edições Acadêmicas, 2020. v. 1, p. 152.
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3. OLIVEIRA, R.T. ; ROSA TOLFO, SUZANA DA ; ZANIN, F. ; KUNZLE, L. A. ; PRISCO, C.. Assédio Moral no Trabalho:fundamentos e ações. 1 ed. Fpolis: Lagoa, 2017. v. 1, p. 388.
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4. EMMENDOERFER, M. L. ; TOLFO, S. R. ; NUNES, T. S.. Assédio Moral em organizações públicas e a (Re)Ação dos sindicatos. 1 ed. Belo Horizonte: Editora CRV, 2015. v. 1, p. 275.
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5. TOLFO, S. R.; OLIVEIRA, R. T.. Assédio moral no Trabalho: características e intervenções. 1 ed. Florianópolis: Lagoa, 2015. p. 280.
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6. ZANELLI, J. C. ; SILVA, N. ; TOLFO, S. R.. Processos psicossociais nas organizações de trabalho. São Paulo: Casa dio Psicólogo. Processos psicossociais nas organizações de trabalho. São Paulo: Casa dio Psicólogo, 2011. .
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7. GARCIA, I. S. ; TOLFO, S. R.. Assédio moral trabalho: culpa e vergonha pela humilhação social. Curitiba: juruá. Assédio moral trabalho: culpa e vergonha pela humilhação social. Curitiba: juruá, 2011. .
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Capítulos de livros publicados (50)
1. NUNES, T. S. ; GONÇALVES, JÚLIA ; PELLEGRINI, PRISCILA GASPERIN ; TOLFO, SUZANA DA ROSA. Assédio moral no Trabalho. Em: Suzana da Rosa Tolfo. (Org.). Gestão de Pessoas e Saúde mental do Trabalhador: fundamentos e intervenções com base na Psicologia. 1ed.São Paulo. : Vetor. 2020.v. 1, p. 243-260.
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2. GONÇALVES, JÚLIA ; SCHWEITZER, LUCAS ; PEREIRA, E. F. ; DA ROSA TOLFO, SUZANA. Sentidos e significados do Trabalho. Em: Suzana da Rosa Tolfo.. (Org.). Gestão de Pessoas e Saúde mental do Trabalhador: fundamentos e intervenções com base na Psicologia. 1ed.São Paulo. : Vetor. 2020.v. 1, p. 277-294.
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Textos em jornais de notícias/revistas (1)
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Trabalhos completos publicados em anais de congressos (12)
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Resumos expandidos publicados em anais de congressos (0)
Resumos publicados em anais de congressos (6)
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Artigos aceitos para publicação (0)
Apresentações de trabalho (15)
1. TOLFO, S. R. Lançamento do livro Gestão de Pessoas e Saúde Mental do Trabalhador no CBPOT. 2020. Apresentação de Trabalho/Congresso
2. SILVA, N. ; TOLFO, S. R.. Sentidos e significados do trabalho . Live. 2020. Apresentação de Trabalho/Outra
3. TOLFO, S. R.; CAMPOS, C. A. ; FRAZON, R.. Saúde mental e atuação em POT. 2020. Apresentação de Trabalho/Outra
4. TOLFO, S. R. Violência, machismo estrutural e assédio. 2020. Apresentação de Trabalho/Seminário
5. TOLFO, SUZANA DA ROSA. Relações interpessoais e conflitos no trabalho. 2019. Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra
6. TOLFO, SUZANA DA ROSA. Assédio Moral no Trabalho. 2019. Apresentação de Trabalho/Outra
7. ROSA TOLFO, SUZANA DA. Consequencias do Assédio Moral no Trabalho. 2017. Apresentação de Trabalho/Congresso
8. HUCK, C. ; ROSA TOLFO, SUZANA DA. O 'SER' COSTUREIRA. 2017. Apresentação de Trabalho/Congresso
9. TOLFO, S. R. Assédio moral no trabalho: aportes teóricos e intervenções. 2014. Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra
10. TOLFO, S. R. Acoso Laboral y consequencias. 2014. Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra
11. TOLFO, S. R. Acoso Laboral y Institucional. 2014. Apresentação de Trabalho/Seminário
12. TOLFO, S. R. Assédio moral no trabalho : fundamentos e ações. 2014. Apresentação de Trabalho/Seminário
13. MARTINS, F. S. ; CUGNIER, J. S. ; TOLFO, S. R.. Restabelecendo o poder de agir: atendimento em grupo para assediados moralmente no trabalho. 2012. Apresentação de Trabalho/Congresso
14. TOLFO, S. R. As práticas clássicas de atuação do psicólogo e suas trajetórias. 2012. Apresentação de Trabalho/Outra
15. TOLFO, S. R.; ZANELLI, J. C. ; SILVA, N.. Qualidade de vida no trabalho e organizações saudáveis como expressões da cultura organizacional. 2011. Apresentação de Trabalho/Congresso
Demais tipos de produção bibliográfica (3)
1. TOLFO, S. R. introdução. São Paulo. 2020. Prefácio, Pósfacio/Introdução
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2. TOLFO, S. R. Considerações finais. São Paulo. 2020. Prefácio, Pósfacio/Posfácio
  [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
3. GARCIA, I. S. ; TOLFO, S. R.. Assédio moral: uma responsabilidade coletiva. Revista Psicologia e Sociedade. 2010. Resenha
  [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]

Produção técnica

Programas de computador com registro de patente (0)
Programas de computador sem registro de patente (0)
Produtos tecnológicos (0)
Processos ou técnicas (0)
Trabalhos técnicos (9)
1. TOLFO, S. R.; OLIVEIRA, R. T. ; NUNES, T. S. ; CUGNIER, J. S.. cartilha Assédio moral no trabalho. 2013.
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2. TOLFO, S. R. Revista Estudos e Pesquisas em Psicologia. 2011.
  [ busca Google | busca Bing ]
3. TOLFO, S. R. Qualidade de vida na aposentadoria: tempo no trabalho e em outras esferas da vida. 2010.
  [ busca Google | busca Bing ]
4. TOLFO, S. R.; OLIVEIRA, R. T.. Assédio Moral no Trabalho. 2016. (Programa de rádio ou. 2016.
  [ busca Google | busca Bing ]
5. TOLFO, S. R.; BAIBICH, M.E.. Você tem fome de que?. 2011. (Programa de rádio ou TV/Mesa. 2011.
  [ busca Google | busca Bing ]
6. TOLFO, S. R. Bullying: o assédio moral na infância e no trabalho. 2010. (Programa de rádio ou. 2010.
  [ busca Google | busca Bing ]
7. TOLFO, S. R. Assédio moral no trabalho. 2010. (Programa de rádio ou. 2010.
  [ busca Google | busca Bing ]
8. TOLFO, S. R.; NUNES, T. S. ; OLIVEIRA, R.T. ; GONÇALVES, JÚLIA ; PELLEGRINI, PRISCILA GASPERIN ; SCHWEITZER, L. ; DEON, A.P. ; SOUZA, P.B. ; SANTOS, G. ; SILVA, M. G. ; FANTIM, J.. site do Nucleo de Estudos e Pesquisas em Processos Psicossociais e de Saúde nas Organizações e no Trabalho. 2016; Tema: Processos Psicossociais e de Saúde nas Organizações e no Trabalho. 2016.
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9. TOLFO, S. R.; NUNES, T. S. ; OLIVEIRA, R.T. ; PELLEGRINI, PRISCILA GASPERIN ; GONÇALVES, JÚLIA ; SCHWEITZER, L. ; SOUZA, P.B. ; DEON, A.P. ; SANTOS, G. ; FANTIM, J.. Site sobre Assédio Moral no Trabalho. 2013; Tema: assedio moral no trabalho. 2013.
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Demais tipos de produção técnica (4)
1. MIYAZAKI, M. C. O. S. Saúde mental no trabalho. 2014. Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático
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2. ZANELLI, J. C. ; SILVA, N. ; TOLFO, S. R.. QVT, cultura organizacional e organziações saudáveis. 2011. Curso de curta duração ministrado/Outra
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3. KRAWULSKI, E. ; TOLFO, S. R.. Seleção de pessoal. 2011. Curso de curta duração ministrado/Outra
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4. TOLFO, S. R. QVT e aposentadoria. 2010. Curso de curta duração ministrado/Outra
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Produção artística

Total de produção artística (0)

Orientações em andamento

Supervisão de pós-doutorado (0)
Tese de doutorado (4)
1. Carlos Alexandre Campos. SENTIDOS DO TRABALHO E DAS EXPERIÊNCIAS FORMATIVAS PARA MESTRANDOS E DOUTORANDOS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Psicologa) - Universidade Federal de Santa Catarina, . Início: 2018.
  Orientador: Suzana da Rosa Tolfo.
2. Eliane França Pereira. RISCOS PSICOSSOCIAIS DO TRABALHO E TRANSTORNOS MENTAIS COMUNS EM SERVIDORES PÚBLICOS. Tese (Doutorado em Programa d ePós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, . Início: 2018.
  Orientador: Suzana da Rosa Tolfo.
3. Lucas Schweitzer. Sentidos e Condições de Trabalho de trabalhadores em situação de vulnerabilidade social. Tese (Doutorado em Programa d ePós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, . Início: 2017.
  Orientador: Suzana da Rosa Tolfo.
4. Ana Paula Deon. Cultura organizacional sob a égide da cultura indígena. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Psicologa) - Universidade Federal de Santa Catarina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Início: 2017.
  Orientador: Suzana da Rosa Tolfo.
Dissertação de mestrado (3)
1. Melissa Seelig Pamplona Barros. sentidos do trabalho para estudantes de graduação em Psicologia da UFSC.. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologa) - Universidade Federal de Santa Catarina, . Início: 2020.
  Orientador: Suzana da Rosa Tolfo.
2. Sarah Gisele Klokner. Fatores psicossociais ocupacionais. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologa) - Universidade Federal de Santa Catarina, . Início: 2019.
  Orientador: Suzana da Rosa Tolfo.
3. Neriane Ribeiro. Prevalência de Síndrome de Brunout em professores do ensino fundamental do Estado de SC. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologa) - Universidade Federal de Santa Catarina, . Início: 2018.
  Orientador: Suzana da Rosa Tolfo.
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização (0)
Trabalho de conclusão de curso de graduação (0)
Iniciação científica (0)
Orientações de outra natureza (0)

Supervisões e orientações concluídas

Supervisão de pós-doutorado (2)
1. Bianca Francine. . Universidade Federal de Santa Catarina, . 2016.
  Supervisor: Suzana da Rosa Tolfo.
2. Fabiane Silveira Martins. Aproximando mente e corpo nas organizações contemporâneas: yoga no trabalho como caminho. Universidade Federal de Santa Catarina, . 2013.
  Supervisor: Suzana da Rosa Tolfo.
Tese de doutorado (9)

Carlos Alexandre Campos. SENTIDOS DO TRABALHO E DAS EXPERIÊNCIAS FORMATIVAS PARA MESTRANDOS E DOUTORANDOS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, . 2018.
Orientador: Suzana da Rosa Tolfo.
Ivonete Steinbach Garcia. INTERCONEXÕES ENTRE VALORES E CONFIANÇA ORGANIZACIONAIS:. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Psicologa) - Universidade Federal de Santa Catarina, . 2016.
Orientador: Suzana da Rosa Tolfo.
Priscila Gasperin Pellegrine. ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO E PROCESSO DE ESTRESSE: SPILLOVER, CROSSOVER E ENFRENTAMENTO DIÁDICO DE CASAIS. A. Tese (Doutorado em Programa d ePós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. 2016.
Orientador: Suzana da Rosa Tolfo.
Julia Gonçalves. Assédio Moral e sentidos do trabalho para motoristas do transporte urbano. Tese (Doutorado em Programa d ePós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. 2015.
Orientador: Suzana da Rosa Tolfo.
Aniele Fischer Brand. O processo de formação identitária e a incorporação, inculcação e encarnação do habitus militar: um estudo etnográfico na Polícia Militar de Santa Catarina. Tese (Doutorado em Programa d ePós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. 2014.
Orientadores: Ione Ribeiro Valle, Suzana da Rosa Tolfo.
Bianca Francine. Expatriação e práticas de gestão de pessoas. Tese (Doutorado em Administração) - Universitá di Cagliari, . 2014.
Supervisor: Suzana da Rosa Tolfo.
Silvia Patricia Cavalheiro de Andrade. SENTIDOS ATRIBUÍDOS AO TRABALHO SOB A PERSPECTIVA DAS RACIONALIDADES INSTRUMENTAL E SUBSTANTIVA. Tese (Doutorado em Programa d ePós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. 2012.
Orientador: Suzana da Rosa Tolfo.
Thiago Soares Nunes. CULTURA ORGANIZACIONAL E ASSÉDIO MORAL: uma relação de parceria e convivência no âmbito organizacional?. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. 2012.
Orientador: Suzana da Rosa Tolfo.
Marly Terezinha Perrelli. Motivação de militares expatriados para participar de missão de paz no Haiti. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Psicologa) - Universidade Federal de Santa Catarina, . 2012.
Orientador: Suzana da Rosa Tolfo.
Dissertação de mestrado (18)

Gisele Serafim dos Santos. Mudança organizacional:da gestão pública para organização pública de direito privado. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina, . 2018.
Orientador: Suzana da Rosa Tolfo.
Vanda Biavatt. Mindfulness e lideranca nas organizações. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologa) - Universidade Federal de Santa Catarina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. 2017.
Orientador: Suzana da Rosa Tolfo.
Pamella Batista. Atuação de psicólogos em saúde mental do trabalhador. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologa) - Universidade Federal de Santa Catarina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. 2017.
Orientador: Suzana da Rosa Tolfo.
Jamile Fantim. Jornada de Trabalho e qualidade de vida de servidores técnico-administrativos da UFSC. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina, . 2017.
Orientador: Suzana da Rosa Tolfo.
Milena Garcia da Silva. Riscos Psicossociais no trabalho de servidores públicos federais. Dissertação (Mestrado em PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM SAÚDE MENTAL E ATENÇÃO PSICOSSOCIAL) - Universidade Federal de Santa Catarina, . 2017.
Orientador: Suzana da Rosa Tolfo.
Aline Jacinto. Comorbidades em indivíduos com Transtorno de Estresse Pós-Traumático na população geral. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Ciências Farmacêutica) - Universidade Federal do Paraná, . 2016.
Orientadores: Roberto Pontarolo, Maria Carmen Viana, Suzana da Rosa Tolfo.
Priscila Gasperin Pellegrini. ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO E REPERCUSSÕES NA ESTRUTURA E DINÂMICA FAMILIARES. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. 2016.
Orientador: Suzana da Rosa Tolfo.
Carolina Huck. Riscos psicossociais nos trabalhos de costureiras afastadas do trabalho por depressão.. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. 2016.
Orientadores: Tagma Marina Schneider Donelli, Suzana da Rosa Tolfo.
Cristiane Batista. INTERFACES ENTRE A PERCEPÇÃO DA CAPACIDADE E A FUNCIONALIDADE NO TRABALHO. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, . 2015.
Orientador: Suzana da Rosa Tolfo.
Lucas Schweitzer. Os sentidos do trabalho para trabalhadores informais em situação de rua. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, . 2015.
Orientador: Suzana da Rosa Tolfo.
Eliane França Pereira. SENTIDOS DO TRABALHO PARA SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS AFASTADOS DO AMBIENTE LABORAL POR ESTRESSE. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologa) - Universidade Federal de Santa Catarina, . 2014.
Orientador: Suzana da Rosa Tolfo.
Graziele Zwielewski. Qualidade de vida no trabalho de profissionais expatriados. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, . 2014.
Orientador: Suzana da Rosa Tolfo.
Joana Soares Cugnier. Significados do trabalho para trabalhadores estressados. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, . 2012.
Orientador: Suzana da Rosa Tolfo.
Cinara Invitti. Autoconceito de trabalhadores assediados moralmente no trabalho. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. 2012.
Orientador: Suzana da Rosa Tolfo.
Ivonete Steinbach Gracia. Assédio Moral e sentimentos de culpa e vergonha de trabalhadores assediados. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, . 2010.
Orientador: Suzana da Rosa Tolfo.
Patricia Maria Figueiredo. Assédio Moral e Gênero. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. 2010.
Orientador: Suzana da Rosa Tolfo.
Thiago Soares Nunes. ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: o contexto da Universidade Federal de Santa Catarina. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. 2010.
Orientador: Suzana da Rosa Tolfo.
Gabriela Cavalheiro. Sentidos do trabalho para trabalhadores afastados por depressão. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, . 2010.
Orientador: Suzana da Rosa Tolfo.
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização (0)
Trabalho de conclusão de curso de graduação (0)
Iniciação científica (4)

Gabriele Dahmer Otero. Construção de Sentidos do Trabalho para trabalhadores assediados moralmente no Tribunal Regional Eleitoral de Santa Catarina. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. 2012.
Orientador: Suzana da Rosa Tolfo.
Mathizy Martins. Estratégias das empresas para gestão do assédio moral. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. 2010.
Orientador: Suzana da Rosa Tolfo.
Carla Mahler. Caracterização molecular de Pythium insidiosum, agente etiológico da pitiose em animais e humanos. (Graduando em Medicina Veterinária) - Universidade Federal de Santa Maria, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. 2010.
Orientadores: Sônia de Avila Botton, Suzana da Rosa Tolfo.
Ana Carla Fabro. Assédio moral no trabalho: identificando na literatura medidas de combate. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. 2010.
Orientador: Suzana da Rosa Tolfo.
Orientações de outra natureza (0)

Projetos de pesquisa

Total de projetos de pesquisa (3)

2014-Atual. ASSEDIO MORAL NO TRABALHO:INTERFACES COM A CULTURA ORGANIZACIONAL E IDENTIFICACAO DE ACOES DE PREVENCAO E COMBATE.
Descrição: Caracterizar culturas de organização(ões) com ocorrências de assédio moral no trabalho e identificar ações para prevenir e combater o assédio.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) Doutorado: (2) . Integrantes: Suzana da Rosa Tolfo - Coordenador / Joana Soares Cugnier - Integrante / Thiago Soares Nunes - Integrante / Leonor Cantera Espinosa - Integrante / Susana Pallares - Integrante / Priscila Gasperin - Integrante / Aline Jacinto - Integrante / Renato Tocchetto de Oliveira - Integrante.
Membro: Suzana da Rosa Tolfo.
2014-Atual. Do mal estar ao bem estar no trabalho.
Descrição: O fenômeno trabalho é polissêmico e complexo, podendo ser cercado tanto de designativos positivos -, relacionados à identidade, dignidade, prazer - quanto a aspectos negativos - como sinônimo de tortura, sofrimento, violência. O conhecimento produzido em Psicologia das Organizações e do Trabalho (POT) inclui aporte de abordagens teóricas e de pesquisas que se preocupam com ambos os pólos. No projeto de pesquisa estão incluídos estudos relativos a assédio moral no trabalho e estresse, claramente identificados com aspectos negativos do trabalho. Mas também são desenvolvidas pesquisas pelo grupo que contemplam os sentidos do trabalho, motivações, qualidade de vida no trabalho, para citar algumas.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Suzana da Rosa Tolfo - Coordenador / Joana Soares Cugnier - Integrante / Ivonete Steinbach Garcia - Integrante / Thiago Soares Nunes - Integrante / Renato Tochetto de Oliveira - Integrante / Priscila Gasperin - Integrante / Aline Jacinto - Integrante / Cristiane Batista - Integrante / Marly Perrelli - Integrante.
Membro: Suzana da Rosa Tolfo.
2010-2012. Transformacoes no mundo do trabalho: construcao de significados e sentidos e assedio moral no trabalho
Descrição: Projeto Aprovado com verba do CNPQ a com o objetivo de Caractrerizar manifestações de assédio moral contra trabalhadores e os sentidos atribuídos ao trabalho por trabalhadores assediados e não assediados. . Projeto em parceria com a DRT-SC/MT, com vistas a caracterizar situaçõeuídos ao trabalho por s de assédio moral em organizações situadas na Grande Fpolis.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (1) . Integrantes: Suzana da Rosa Tolfo - Coordenador / Joana Soares Cugnier - Integrante / Sílvia Patrícia Cavalheiro de Andrade - Integrante / Joana Cugnier - Integrante / Cinara Invitti - Integrante / Ivonete Steinbach Garcia - Integrante / Ana Carla Fabro - Integrante / Carla Maehler - Integrante / Thiago Soares Nunes - Integrante. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro. Número de produções C, T & A: 8 / Número de orientações: 8
Membro: Suzana da Rosa Tolfo.

Prêmios e títulos

Total de prêmios e títulos (3)

Melhor trabalho - modalidade Relato de Experiência - VIII CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO,, Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho... 2018.
Membro: Suzana da Rosa Tolfo.
Melhor Trabalho na área de Gestão de Pessoas . Percepções de servidores públicos sobre a ocorrência de assédio moral no trabalho, EGEN.. 2018.
Membro: Suzana da Rosa Tolfo.
Menção honrosa ao livro "Assédio moral em organizações públicas e a (re)ação dos sindicatos", Conselho Federal de Administração (CFA).. 2018.
Membro: Suzana da Rosa Tolfo.

Participação em eventos

Total de participação em eventos (20)

II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho. Conferência - Suicídio no trabalho. 2011. (Congresso).
II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho. .. 2011. (Congresso).
II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho. Cultura organizacional, qualidade de vida e construção de organizações saudáveis. 2011. (Congresso).
II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho. Percepções de trabalhadores assediados sobre os sentimentos de culpa e vergonha relacionados a ocorrência de assédio moral no trabalho. 2011. (Congresso).
II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho. Qualidade de vida no trabalho e organizações saudáveis como expressões da cultura organizacional. 2011. (Congresso).
II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho. Qualidade de vida no trabalho e organizações saudáveis como expressões da cultura organizacional. 2011. (Congresso).
II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho. Relatos de Investigação Científica. 2011. (Congresso).
II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho. Com o pé na cozinha: sentidos atribuídos ao trabalho por cozinheiros de uma unidade de alimentação. 2011. (Congresso).
II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho. Avaliador dos trabalhos científicos. 2011. (Congresso).
II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho. 2011. (Congresso).
II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho. Qualidade de vida no trabalho: abordagens e fundamentos. 2011. (Congresso).
II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho. Percepções de trabalhadores assediados sobre os sentimentos de culpa e vergonha relacionados a ocorrências de assédio moral no trabalho. 2011. (Congresso).
II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho. Qualidade de vida no trabalho e organizações saudáveis como expressões da cultura organizacional. 2011. (Congresso).
Ciclo de Debates: Mundo do Trabalho em Cena.Filme Terra Fria (debatedora do filme). 2010. (Outra).
I Congresso Brasileiro de Orientação para aposentadoria nas organizações. Qualidade de vida na aposentadoria: tempo no trabalho e em outras esferas da vida. 2010. (Congresso).
I Congresso Brasileiro de Orientação para aposentadoria nas organizações. Aposentadoria e ressignificação do espaço total de vida. 2010. (Congresso).
I Congresso Brasileiro de Orientação para Aposentadoria nas Organizações. Aposentadoria e ressignificação do espaço total de vida. 2010. (Congresso).
I Jornada Internacional de Práticas Clínicas no Campo Social.Como vai ser a minha entrada no mercado de trabalho? Um estudo com jovens no final do curso universitário. 2010. (Outra).
Unisul.Saúde, segurança e qualidade de vida do trabalhador. 2010. (Outra).
XIII Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio Científico em Psicologia.Trabalho e processos organizativos na contemporaneidade. 2010. (Simpósio).

Organização de eventos

Total de organização de eventos (10)

TOLFO, S. R.; OLIVEIRA, R. T. ; CHINELATO, R. S. C.. VI Seminário Catarinense de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho. 2019. Congresso
ROSA TOLFO, SUZANA DA; OLIVEIRA, R.T. ; NUNES, T. S. ; GONCALVES, J. ; GASPERIN PELLEGRINI, PRISCILA ; SCHWEITZER, L. ; FANTIM, J. ; SOUZA, P.B. ; SANTOS, G. ; DEON, A.P. ; SILVA, M. G.. I Congresso de Riscos Psicossociais no Trabalho e V Seminário Catarinense de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho. 2017. Congresso
TOLFO, S. R.; OLIVEIRA, R. T.. IV Seminário de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho. 2015. Congresso
ROSA TOLFO, SUZANA DA; OLIVEIRA, R.T. ; BARRETO, M. M. S. ; HELOANI, R. ; PRISCO, C. ; KUNZLE, L. A. ; ZANIN, F.. III Congreso Ibeoramericano de Acoso Laboral e Institucional. 2015. Congresso
TOLFO, S. R.; OLIVEIRA, R. T. ; NUNES, T. S.. III Seminário Catarinense de Prevenção ao Assédio Moral no Tabalho. 2013. Congresso
TOLFO, S. R.. II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho. 2011. (Congresso).. . 0.
TOLFO, S. R.; OLIVEIRA, R.T.. ii Seminário Catarinense de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho. 2011. Congresso
ZANELLI, J. C. ; SILVA, N. ; TOLFO, S. R.. Cilco de palestras Fenômenos psicossociais nas organizações de trabalho. 2010. Outro
TOLFO, S. R.; SCHNEIDER, D. R. ; NUERNBERG, A. H.. Semana da Psicologia da UFSC. 2010. Congresso
TOLFO, S. R.. I Seminário Estadual de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho. 2009. (Outro).. . 0.

Lista de colaborações

Colaborações endôgenas (3)

Suzana da Rosa Tolfo ⇔ Maria Cristina de Oliveira Santos Miyazaki (1.0)
MIYAZAKI, M. C. O. S. Saúde mental no trabalho. 2014. Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático
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Suzana da Rosa Tolfo ⇔ Selma Lancman (1.0)
MIYAZAKI, M. C. O. S. Saúde mental no trabalho. 2014. Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático
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Suzana da Rosa Tolfo ⇔ Magnus Luiz Emmendoerfer (1.0)
EMMENDOERFER, MAGNUS LUIZ; TOLFO, S. R. (Org.) ; NUNES, T. S. (Org.). Assédio Moral em Organizações Públicas e a (Re)Ação dos Sindicatos (ISBN 9788544402689). 1 ed. Curitiba: CRV, 2015. v. 1, p. 276.
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(*) Relatório criado com produções desde 2010 até 2021
Data de processamento: 06/11/2021 15:23:42

Relatório gerado por scriptLattes V8.11. Os resultados estão sujeitos a falhas devido a inconsistências no preenchimento dos CVs Lattes. E-mail de contato: henriquimicosp@gmail.com