Especialistas Seniores em Covid-19 com atuação no Brasil

Claudio de Araujo Wanderley

Cláudio Wanderley tem doutorado (PhD) em contabilidade pela The Management School, da Universidade de Sheffield (Reino Unido). Ele é professor Associado da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE). Pesquisador bolsista PQ/CNPQ nível 2. Ele também foi professor visitante da Portland State University (Estados Unidos), Erasmus University (Holanda), e da Amsterdam University (Holanda). Ele foi diretor de relações institucionais da ANPCONT (Associação Nacional dos Programas de Pós-graduação em Ciências Contábeis) e membro do comitê executivo da Internacional Association for Accounting Education & Research (IAAER) e do comitê de engasgamento internacional da American Accounting Association (AAA). Cláudio também é editor associado da Revista Contabilidade e Finanças (RCF) e coordenador da área de contabilidade gerencial e controladoria do Congresso USP de Contabilidade e Controladoria e do congresso ANPCONT. Ele tem vários projetos de pesquisa financiados por renomadas associações, tais como CIMA (Chartered Institute of Management Accountants) e o IMA (Institute of Management Accountants). Ele tem várias publicações em renomados periódicos nacionais e internacionais (tais como: Management Accounting Research e Accounting Forum), além de várias apresentações em congressos internacionais e nacionais. (Texto informado pelo autor)

  • https://lattes.cnpq.br/0634283724256002 (10/08/2021)
  • Rótulo/Grupo:
  • Bolsa CNPq: Nível 2
  • Período de análise:
  • Endereço: Universidade Federal de Pernambuco, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Departamento de Ciências Contábeis. Av. dos Funcionários s/n Cidade Universitária 50740580 - Recife, PE - Brasil Telefone: (081) 21268911
  • Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
  • Área: Administração
  • Citações: Google Acadêmico

Produção bibliográfica

Produção técnica

Produção artística

Orientações em andamento

Supervisões e orientações concluídas

Projetos de pesquisa

Prêmios e títulos

Participação em eventos

Organização de eventos

Lista de colaborações


Produção bibliográfica

Produção técnica

Produção artística

Orientações em andamento

Supervisões e orientações concluídas

Projetos de pesquisa

  • Total de projetos de pesquisa (10)
    1. 2020-Atual. INTEGRATED PERFORMANCE MANAGEMENT PROJECT
      Descrição: In an increasingly connected world stakeholders of businesses are demanding more transparency on how managers make decisions about a range of matters relevant to them ranging from key drivers of sustainable success, ethics, risk and, governance to environmental issues and societal impacts. While the Integrated Reporting Framework has provided some clarification about what stakeholders expect to see in reports it is not apparent that managers are thinking about their businesses in an integrated way. CIMA?s research with the Chartered Institute of Personnel and Development and Lancaster University Business School found that talent is recognised as ?the asset that drives the value of all the others.? People and the resources they represent are the critical element requiring integration with strategy, accompanying business models and the wider resources available to companies. Understanding and articulating the implementation of new people-oriented integrated strategies is the new challenge and opportunity facing boardrooms. Key to this challenge is that many decision-makers struggle to identify how key factors relate to one another and drive performance because their performance management systems and processes are rooted in century old financial management concepts. The impact of this is highlighted by a Harvard study in 2013 finding that 95% of employees don?t understand their organisation?s strategy. This project is about investigating how great businesses and their leaders are coping with these challenges. Who?s involved? CIMA and the AICPA are leading this research with the support of the World Business Council for Sustainable Development and funding, ultimately, from the Gordon and Betty Moore Foundation. Hypotheses We have two ideas that we want to explore through this project. We have designed our discussion to explore them. They are: 1. Businesses that truly integrate the capitals, or key resources, material to their business in ways that help them understand how value is created or destroyed make better decisions and perform better than those that don?t. (Understanding your business model). 2. Human capital is the capital that drives the value (positively or negatively) of all the others. Businesses that empower, engage, and encourage their people to take responsibility for opportunities and risks are more responsive to disruptive forces, innovative, and resilient.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Cláudio de Araújo Wanderley - Coordenador / Ian Selby - Integrante / Peter Spence - Integrante.
      Membro: Claudio de Araujo Wanderley.
    2. 2019-Atual. O Papel, Conflitos de Identidade e o Futuro da Profissao de Controller (The Role, Identity and the Future of the Management Accounting Profession)
      Descrição: Projeto aprovado pelo edital PQ 2018. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Cláudio de Araújo Wanderley - Coordenador. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.
      Membro: Claudio de Araujo Wanderley.
    3. 2017-2020. Analise da Estruturacao dos Controles Internos de Municipios Brasileiros Comparativamente ao Modelo COSO-ERM. Projeto Aprovado Edital CNPq 012016
      Descrição: O objetivo principal deste projeto de pesquisa foi analisar a estrutura dos controles internos dos municípios comparativamente ao proposto pelo modelo COSO ERM?(Committee of Sponsoring Organizations of The Treadway Comission - Enterprise Risk Management), e dos determinantes para implementação deste Modelo. A proposição desta pesquisa foi verificar se há um distanciamento do funcionamento dos controles internos dos municípios com a proposta dos oito componentes (Ambiente Interno, Fixação de Objetivos, Identificação de Eventos, Avaliação de Riscos, Respostas a Riscos, Atividades de Controle, Informação e Comunicação e Monitoramento) apresentados no modelo COSO-ERM. O sentido positivo desta proposição tem suporte em pesquisas realizadas no Brasil em diversos órgãos públicos e em pesquisa nos relatórios dos tribunais de contas estaduais (Cunha ? 2012, Ferreira ? 2013, Menezes ? 2014, Araújo ? 2015). Estudos como os de Beasley, Clune e Hermanson (2005), Gatzert e Martin (2013), Monda e Giorgino (2013) e Paape e Speklé (2012), realizados fora do Brasil, demonstraram alguns determinantes para a implementação de uma estrutura ERM (processo integrante do COSO), dentre eles: tamanho das organizações, origem de capital, estrutura de auditoria, atividade econômica, dentre outros. Essa pesquisa utilizou a abordagem multimetodológica, com estudos multicaso em 05 prefeituras brasileiras e envio de questionário a prefeituras com população acima de 200 mil habitantes. A pesquisa além de contribuir com o tema, ao verificar o grau de semelhança entre as estruturas de controles internos das prefeituras e o modelo COSO-ERM, avança nas pesquisas realizadas no Brasil, na medida em que procurou entender as razões (determinantes) que impactam no distanciamento do uso do Modelo COSO-ERM nas prefeituras e como os agentes públicos podem superar as dificuldades que levam ao referido distanciamento. Para tanto, foram obtidas 135 respostas de servidores municipais de 91 prefeituras. Os respondentes desempenham as funções de secretários municipais ou assessores das áreas de finanças, saúde, educação, obras/infraestrutura, além do setor de controle interno. Utilizando o índice de semelhança de Jaccard, foi feito teste de correlação desta semelhança com características institucionais (dependência financeira, dívida per capita e receita per capita) e sociais (população e variação populacional do município). Dentre os resultados, destaca-se que os municípios participantes da pesquisa têm adotado práticas de controles internos e gerenciamento de riscos de forma diferenciada em relação aos oito componentes do COSO-ERM. Os municípios com maior receita per capita, maior população e menor dependência de transferência têm maior atenção a estas práticas. No índice geral, os maiores municípios tendem a possuir semelhanças com a estrutura do COSO-ERM. Esses têm sido os determinantes das práticas de controle interno nos municípios. Já o estudo multicaso, realizado nas prefeituras de Arapiraca- AL, Cabo de Santo Agostinho -PE, Jaboatão dos Guararapes-PE, Maceió-AL e Belo Horizonte-MG, permitiu aprofundar a situação atual desses municípios em relação aos componentes de controles internos propostos pelo COSO -ERM (2017). Foi identificada a existência de documentos com a definição das responsabilidades dos servidores. Não foi encontrado código de combate à corrupção ou a fraude. Existe a definição de Objetivos, apresentados nos documentos planejamento que obedecem ao processo legal: PPA, LDO e a LOA. Contudo, esses planos, em algumas prefeituras, não apresentam indicadores com metas físicas que são importantes para o monitoramento. Não ficou evidenciada a internalização de práticas de gerenciamento de riscos (GR). Apesar disso, foram observadas experiências de criação de estruturas que visam atender ao GR nas prefeituras de Jaboatão dos Guararapes, Maceió e Belo Horizonte.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) Doutorado: (2) . Integrantes: Cláudio de Araújo Wanderley - Integrante / Jeronymo José Libonati - Coordenador / Luiz Carlos Miranda - Integrante / Thiago José Galvão das Neves - Integrante / Lucas Candeias Martins - Integrante. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
      Membro: Claudio de Araujo Wanderley.
    4. 2017-2020. A Profissao de Contador Gerencial no Brasil: Desenvolvimento das Atribuicoes e Conflitos de Identidade
      Descrição: Nós pretendemos contribuir para a discussão sobre como as mudanças no perfil profissional do contador gerencial, do tradicional bean-counters para o moderno business-partners, podem influenciar o comportamento do contador gerencial e suas experiências de conflito de identidade. Particularmente, nós hipostenizamos que contadores gerencias que trabalham com um alto grau de envolvimento ? alto poder discricionário no trabalho podem experimentar diferentes tipos de conflitos de identidade do que os contadores gerencias com pouco envolvimento ? baixo poder discricionário no trabalho; e que essas experiências podem ter importante implicações para importantes variáveis comportamentais, tais como: intenção de deixar o trabalho (turnover) e o comportamento proativo de mudança (job crafting behavior).. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . Integrantes: Cláudio de Araújo Wanderley - Coordenador / Cullen, John - Integrante / Katherine Elizabeth Horton - Integrante. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
      Membro: Claudio de Araujo Wanderley.
    5. 2017-2018. PIBIC - CONFLITO DE IDENTIDADE NA PROFISSAO DE CONTADOR GERENCIAL: DESAFIOS E OPORTUNIDADES PARA O DESENVOLVIMENTO DA PROFISSAO
      Descrição: Esse estudo possui três objetivos. Primeiro, nós iremos examinar os papéis e atribuições fundamentais dos contadores gerencias para determinar se existe a prevalência do contador tipo ?business partner? e as atitudes para assegurar independência profissional na nossa amostra de pesquisa. Segundo, nós vamos investigar a natureza e magnitude dos conflitos de identidade e vamos determinar como os papéis e as atribuições da profissão de contador gerencial influenciam nessas experiências de conflitos. Finalmente, nós vamos examinar as consequências dos diferentes perfis de contadores gerenciais e conflitos de identidade como variáveis de outcome para determinar o ambiente de trabalho, tais como intenção de deixar o trabalho e desejo de modificar a profissão. Os achados dessa pesquisa terão um importante impacto e implicações tanto no ambiente acadêmico, tanto para a profissão de contador gerencial, contribuindo para o debate sobre a natureza, causas e consequências das modificações dos perfis e atribuições dos contadores gerencias (controllers).. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . Integrantes: Cláudio de Araújo Wanderley - Coordenador / RAFAELA MATIAS DE LIMA - Integrante. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
      Membro: Claudio de Araujo Wanderley.
    6. 2016-2017. The Management Accounting Profession; Developing Roles and Identity Conflicts
      Descrição: This study aims to look at the professional role profiles of management accountants (MAs) working in Brazil, the US, China and Western Europe. In particular, we aim to conduct a survey study involving 5000 MAs from the IMA community. This data will be supplemented by data from Brazilian management accountants, which is currently being collected under the support of ANEFAC (The Brazilian Association of Executives in Finance, Administration and Accounting ). The survey involves pre-established and validated measures, which allow us to test our primary hypotheses. In addition, it includes some open format questions which capture the main tasks of MAs in a way that minimizes social desirability biases that are common to self-report measures. The survey also includes demographic information (country, type of organization, sector etc.) in order to see how these (objective factors) shape professional roles. The study has main three main purposes. First, we will examine the fundamental roles adopted by MAs in order to determine the prevalence of business partner roles and attitudes towards professional independence across our sample. Second, we will examine the nature and magnitude of identity conflicts and will determine how professional roles shape these experiences of conflict. Finally, we will examine the consequences of different role profiles and conflicts for key workplace outcomes, including turnover intentions and job crafting behavior. These findings are expected to have important implications for both academia and the MA profession, contributing to discussions on the nature, causes and consequences of changing MA roles.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (1) . Integrantes: Cláudio de Araújo Wanderley - Coordenador / Katherine Elizabeth Horton - Integrante. Financiador(es): The Association of Accountants and Financial Professionals in Business - Auxílio financeiro.
      Membro: Claudio de Araujo Wanderley.
    7. 2015-2017. Principios Globais de Contabilidade Gerencial
      Descrição: Tradução e Disseminação dos princípios globais de contabilidade gerencial do CGMA - Chartered Global Management Accountant.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Cláudio de Araújo Wanderley - Coordenador / Ricardo Malagueno de Santana - Integrante. Financiador(es): Chartered Institute of Management Accountants - Auxílio financeiro.
      Membro: Claudio de Araujo Wanderley.
    8. 2015-2017. Conflito de Identidade na Profissao de Contador Gerencial: Desafios e Oportunidades para o Desenvolvimento da Profissao
      Descrição: Essa pesquisa visa examinar o papel (atribuições) dos contadores gerencias no Brasil, Estados Unidos, China e Europa ocidental. De forma particular, temos o objetivo de realizar um levantamento (survey) englobando 5.000 contadores gerencias associados ao IMA (Institute of Management Accountants). Os dados obtidos com esse levantamento serão complementados com os dados sobre os contadores gerencias do Brasil, os quais estão sendo coletados através de um levantamento com 1.100 contadores gerencias que fazem parte da ANEFAC (Associação Nacional dos Executivos de Finanças, Administração e Contabilidade). Além desses dados, essa pesquisa será também baseada em dados qualitativos através de entrevistas com contadores gerencias brasileiros. Esse estudo possui três objetivos. Primeiro, nós iremos examinar os papéis e atribuições fundamentais dos contadores gerencias para determinar se existe a prevalência do contador tipo ?business partner? e as atitudes para assegurar independência profissional na nossa amostra de pesquisa. Segundo, nós vamos investigar a natureza e magnitude dos conflitos de identidade e vamos determinar como os papéis e as atribuições da profissão de contador gerencial influenciam nessas experiências de conflitos. Finalmente, nós vamos examinar as consequências dos diferentes perfis de contadores gerenciais e conflitos de identidade como variáveis de outcome para determinar o ambiente de trabalho, tais como intenção de deixar o trabalho e desejo de modificar a profissão. Os achados dessa pesquisa terão um importante impacto e implicações tanto no ambiente acadêmico, tanto para a profissão de contador gerencial, contribuindo para o debate sobre a natureza, causas e consequências das modificações dos perfis e atribuições dos contadores gerencias (controllers).. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . Integrantes: Cláudio de Araújo Wanderley - Coordenador / John Cullen - Integrante / Katherine Elizabeth Horton - Integrante / Isabella Christina Dantas Valentim - Integrante. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro. Número de produções C, T & A: 1
      Membro: Claudio de Araujo Wanderley.
    9. 2013-2016. Como as Praticas de Contabilidade Gerencial Variam Quando sao Difundidas: Explicando os Padroes do Processo de Adaptacao
      Descrição: O principal objetivo desse projeto de pesquisa é explicar e identificar os padrões de adaptação das práticas de contabilidade gerencial durante o processo de difusão do nível do campo organizacional (organizational field) para o nível intra-organizacional. Mais especificamente, buscamos nessa pesquisa confirmar e testar a seguinte proposição: o processo de adaptação de práticas de contabilidade gerencial em termos de ?similaridade? e ?extensão? será determinado pelo grau de adequação entre a lógica institucional dominante enraizada na organização adotante e a lógica institucional enraizada na prática (versão prototípica) que está sendo difundida. Para atingir o nosso objetivo de pesquisa, nós propomos nesse estudo fazer uma ligação entre a literatura sobre lógica institucional e o framework desenvolvido por Ansari et al. (2010) sugerindo que as lógicas institucionais enraizadas na prática e na empresa adotante podem ser identificadas pela análise das características: técnicas, culturais e políticas da prática e da empresa. Essa pesquisa irá utilizar uma abordagem multi-metodológica, na qual será baseada em dois métodos de pesquisa: (a) estudos de casos, e (b) questionários (survey). A pesquisa também tem um cunho prático bastante forte, pois a pesquisa pode contribuir para o entendimento por parte dos gestores e consultores organizacionais de como o processo de adaptação/customização de novas práticas gerenciais podem ter mais sucesso com menor dispêndio de recursos para assegurar a adequação da nova prática introduzida dentro de uma organização.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (3) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . Integrantes: Cláudio de Araújo Wanderley - Coordenador / Cullen, John - Integrante / Tsamenyi, Mathew - Integrante / Ricardo Malagueno de Santana - Integrante / Rui Vieira - Integrante. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
      Membro: Claudio de Araujo Wanderley.
    10. 2011-2013. Regulacao Economica no Setor Eletrico Brasileiro e o Terceiro Ciclo de Revisao Tarifaria: As Praticas Adotadas pelas Distribuidoras e pelo Regu
      Descrição: O principal objetivo dessa pesquisa é identificar as potenciais estratégias e práticas contábeis adotadas pelas empresas distribuidoras de energia elétrica no Brasil, em particular, no tocante ao terceiro ciclo de revisão tarifária (2011-2014). O projeto objetiva obter informações sobre o processo preparatório para o terceiro ciclo de revisão tarifária das empresas distribuidoras de energia elétrica no Brasil, bem como, discutir os principais desafios e problemas que essas empresas enfrentaram e poderão enfrentar durante o período de revisão tarifária. A pesquisa objetiva também identificar o impacto das práticas contábeis adotadas pelas empresas distribuidoras na regulação econômica imposta pelo regulador do setor Elétrico (ANEEL - Agência Nacional de Energia Elétrica), utilizando o conceito de dualidade de estrutura (Giddens, 1976; 1979; 1984) como base teórica. O projeto irá utilizar uma abordagem multi-metodológica baseada em três fontes de informações: entrevista, análise documental e questionários (survey). Espera-se que os resultados dessa pesquisa possam ajudar o regulador a atingir os seus objetivos regulatórios, bem como, fornecer informações para a melhoria dos sistemas de controle e gestão das empresas distribuidoras no tocante aos aspectos relacionados com o processo de revisão tarifária.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (2) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . Integrantes: Cláudio de Araújo Wanderley - Coordenador / Luiz Carlos Miranda - Integrante / John Cullen - Integrante / Mathew Tsamenyi - Integrante / Mehmet Ugur - Integrante / Edilson Coelho da Silveira - Integrante. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro. Número de produções C, T & A: 3
      Membro: Claudio de Araujo Wanderley.

Prêmios e títulos

  • Total de prêmios e títulos (5)
    1. Votos de Aplausos por trabalho sobre educação contábil e Covid-19, Câmera Muncipal do Recife.. 2020.
      Membro: Cláudio de Araújo Wanderley.
    2. Votos de Aplausos por trabalho na American Accounting Association, Câmera Muncipal do Recife.. 2019.
      Membro: Cláudio de Araújo Wanderley.
    3. Menção honrosa na área de Contabilidade Gerencial do IX Congresso ANPCONT, ANPCONT.. 2015.
      Membro: Cláudio de Araújo Wanderley.
    4. Melhor artigo científico do VI Congresso ANPCONT, ANPCONT - Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Ciências Contábeis.. 2012.
      Membro: Cláudio de Araújo Wanderley.
    5. Melhor artigo científico na área de Controladoria e Contabilidade Gerencial do VI Congresso ANPCONT, ANPCONT - Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Ciências Contábeis.. 2012.
      Membro: Cláudio de Araújo Wanderley.

Participação em eventos

  • Total de participação em eventos (0)

    Organização de eventos

    • Total de organização de eventos (13)
      1. Wanderley, Cláudio. XXI Congresso USP de Controladoria e Contabilidade. 2021. (Congresso).. . 0.
      2. LAVARDA, C. E. F. ; Wanderley, Cláudio ; ZONATTO, V. C. S.. Congresso EnAnpad. 2021. Congresso
      3. Wanderley, Cláudio. XIV Congresso Anpcont. 2020. (Congresso).. . 0.
      4. LAVARDA, C. E. F. ; Wanderley, Cláudio ; ZONATTO, V. C. S.. Congresso EnAnpad. 2020. Congresso
      5. WANDERLEY, CLAUDIO DE ARAUJO; LAVARDA, C. E. F. ; CUNHA, J. V. A. ; SILVA, A. F.. XIII Congresso Anpcont. 2019. Congresso
      6. LAVARDA, C. E. F. ; Wanderley, Cláudio ; ZONATTO, V. C. S.. Congresso EnAnpad. 2019. Congresso
      7. Wanderley, Cláudio de Araújo. XII Congresso Anpcont. 2018. (Congresso).. . 0.
      8. WANDERLEY, CLAUDIO DE ARAUJO. XVIII Congresso USP de Controladoria e Contabilidade. 2018. (Congresso).. . 0.
      9. LAVARDA, C. E. F. ; Wanderley, Cláudio ; ZONATTO, V. C. S.. Congresso EnAnpad. 2018. Congresso
      10. Wanderley, Cláudio de Araújo. XVII Congresso USP de Controladoria e Contabilidade. 2017. (Congresso).. . 0.
      11. Wanderley, Cláudio de Araújo. XVI Congresso USP de Controladoria e Contabilidade. 2016. (Congresso).. . 0.
      12. WANDERLEY, C. A.. XV Congresso USP de Controladoria e Contabilidade. 2015. (Congresso).. . 0.
      13. Wanderley, Cláudio de Araújo. XIV Congresso USP de Controladoria e Contabilidade. 2014. (Congresso).. . 0.

    Lista de colaborações



    (*) Relatório criado com produções desde 2010 até 2021
    Data de processamento: 06/11/2021 15:23:34